Dane osobowe, które pozwolą na łatwe i bezpośrednie skontaktowanie się z osobą poszukującą pracy:
* imię i nazwisko,
* data urodzenia,
* aktualny adres,
* numer telefonu,
* adres e-mailowy
Informacje odnośnie wykształcenia, posiadanych kwalifikacji i umiejętności praktycznych. Należy zacząć od ostatniej ukończonej szkoły, uczelni (lub wciaż aktualnej). Wpisz:
* daty rozpoczęcia i ukończenia lub przewidywanego ukończenia szkół, studiów, szkoleń,
* oficjalne nazwy szkół i uczelni (wydział, specjalizacja),
* informacje o uczestnictwie w specjalistycznych kursach, szkoleniach (warto podać nazwę firmy organizującej, czas trwania i nabyte umiejętności)
Prezentację doświadczenia zawodowego również należy zacząć od najbardziej aktualnego. Informacje te powinny uwzględniać:
* dokładną datę rozpoczęcia i zakończenia pracy,
* pełną nazwę firmy,
* prawidłową nazwę zajmowanych stanowisk,
* główne obowiązki, zadania na zajmowanych stanowiskach (ważne!),
* w przypadku osób, które jeszcze nie pracowały zawodowo można w miejscu tym podać informację dotyczące różnego rodzaju praktyk, studenckich, wakacyjnych itp.
Umiejętności
Tu należy wspomnieć o wszystkich posiadanych umiejętnościach, które w sposób pośredni lub bezpośredni mogą być związane z charakterem pracy, o którą się staramy. Nie wolno zapomnieć o:
* znajomości języków obcych (warto wymienić zdane egzaminy językowe, posiadane certyfikaty),
* umiejętności obsługi systemów, programów komputerowych (najlepiej je wymienić),
* o posiadanym prawie jazdy (z podaniem kategorii),
* o innych umiejętnościach specyficznych dla danego stanowiska (np.: dla sekretarki atutem będzie bezwzrokowe pisanie na komputerze, a dla osoby starającej się o stanowisko w wyższym szczeblu zarządzania - umiejętność rozwiązywania konfliktów i szybkiego podejmowania decyzji).
Osiągnięcia, działalność dodatkowa
Część ważna szczególnie dla osób, które nie mogą się jeszcze pochwalić doświadczeniem zawodowym, ale były zaangażowane w różnego rodzaju działalność mniej lub bardziej związaną z przyszła pracą. Z tej częśći pracodawca może wyciągnąć ważne wnioski o usposobieniu kandydata, dlatego warto pochwalić się m.in.:
* udziałami w konkursach i olimpiadach,
* członkostwem w kołach naukowych, klubach sportowych, samorządzie studenckim,
* imprez, koncertów, konferencji naukowych itp.
Zainteresowania
Tutaj pojawia się szansę na zaprezentowanie swojej osoby nie tylko w kategoriach zawodowych, ale też osobistych. Jeśli masz interesujące, nietypowe hobby opisz to w CV. Wielu pracodawców wyżej oceni osoby, które mają ciekawe zainteresowania, bo może to świadczyć o bogatej osobowości.
* Niedopasowanie CV do oczekiwań konkretnej firmy i stanowiska.
* Wysyłanie wszędzie tego samego życiorysu.
* Nieczytelna i zbyt obszerna forma.
* Błędy w nazwach, błędy literowe,ortograficzne,gramatyczne pomyłki dat itp...
* Brak adnotacji pozwalającej na przetwarzanie danych osobowych.
* Przesada w opisie zalet, posiadanych umięjętności lub wręcz odwrotnie - nadmierna skromność.