dr Celina Timoszyk
Psychologia – ćwiczenia
Już za dwa tygodnie może być zerówka!!
Perswazja podprogowa nie może skłonic ludzi do działania wbrew wyznawanym przez nich wartościom, ale może zaktywizować drzemiące w nich emocje, motywy czy tendencje.
Mediator perswazji podprogowej – czyli dlaczego to działa?
Koncepcja procesów automatycznej J. Bargha
Nasze przetwarzanie informacji w znacznej części jest pozbawione refleksji i świadomych wyborów
Podobne reakcje, często powtarzane – mają tendencję do automatyzacji
Przetwarzanie iformacji poza świadomością jest szybkie i nie wymaga wysiłku, uwalnia zasoby poznawcze
Wnioski wynikające z koncepcji bargha dla perswazji podprogowej
Siła procesów automatycznych
Brak refleksyjnego, zlożonego przetwarzania iformacji uniemożliwia krytyczną analizę
Berefleksyjnosc uniemożliwia uruchomienie mechanizmow obronnych
Procesy automatyczne stanowią podloże wielu technik perswazji nie tylko podprogowej
Słabość procesów automatycznych
Ograniczają oddziaływania podprogowe do prostych bodźców
Bezwarunkowe bodże emocjonalne wywołujące u ludzi jednakowe reakcje są mało poznane
Aktywizowanie automatycznych tendencji motywacyjnych jest trudne ze względu na różnice indywidualne
Kontowersje związane z oddziaływaniami podprogowymi
Po co wykorzystywać perswazje podprogową skoro większość efektów można uzyskać jawnie?
Czy można odebrac znaczenie bodźców bez świadomego ich rozpoznania?
Czy możemy oprzec się komunikatom bez ich wcześniejszego uświadomienia?
Moderator perswazji podprogowej – czyli kiedy to działa
Trzeba znac indywidualne progi wrażliwości receptorów
Parametry odbioru bodźca np. kat widzenia, odległość od ekranu, ustawienie głośności, jasności itp. – muszą być kontrolowane
Potrzebna jest koncentracja uwagi na źródle bodźców
Trzeba wykluczyć bodźce konkurujące, które mogłyby doprowadzić do maskowania percepcyjnego.
Istnieje powszechne przekonanie, ze perswazja podprogowa działa – dlaczego?
Podsumowanie
Obawiać się czy nie?
Atraktyjność interpersonalna i miłośc:
Atrakcyjność interpersonalna
Pozytywna postawa w stosunku do innego człowieka, która zawiera dwa składniki
Sympatię, czyli lubienie i chęc przebywania
Szacunek – podziwi poszukiwanie opini\
Teoria atrakcyjności interpersonalnej
Teorie kar i nagród – lubimy tych, którzy kojarzą się nam z nagrodami
Teorie zgodności – lubimy tych, dzięki którym osiągamy harmonię między różnymi elementami poznawczymi.
Wyznaczniki atrakcyjności
Wyznaczniki atrakcyjności
Wyznaczniki atrakcyjności
Wyznaczniki atrakcyjności
Komplementy atrakcyjności
Wyznaczniki atrakcyjności
Wyznaczniki atrakcyjności
Wyznaczniki atrakcyjności