OD 2004 roku Polska należy do Unii Europejskiej. Od tego roku obowiązuje nas prawo europejskie oraz zarzadzenia Urzędu Morskiego. W zakresie pracy na morzu jak i pracy czy nauki każda pełnoletnia osoba powinna być przeszkolona w zakresie BHP
Zakres działania służb BHP:
Przeprowadzanie kontrolii warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Bieżące informowanie prcowdawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami znierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
Sporzadzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsiewzięć technicznych i organizacyjnych
Udzial w ocenie zagrożęń...
Przekzaywanie nowych budynków do użytku
Ergonomia pracy i sprawy wiązane z oszczędnością energetyczną.
Udział w opracowaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Opiniowanie szczególnych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
Udział w badaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby a także kontrola realizacji tych wniosków
Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowyanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
Służba BHP jest uprawniona do:
Przeprowadzania kontroli stanu BHP, a także przestrzegania przepisów i zasad w tym zakresie w zakładzie pracy i każdym innym miejscu wykonywania pracy,
Występowania do osób kierujących pracownikami z zaleceniami usunięcia stwierdzonych wad/nieprawidłowości/uchybień w zakresie BHP,
Występowanie do pracodawców w związku z nagrodami w działalności na rzecz poprawy warunków BHP,
Występowanie do pracodawców o zastosowanie kar porządkowych za zaniedbywanie obowiązków w zakresie BHP,
Niezwłocznego usunięcia od pracy pracownika który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia innych pracowników w miejscu pracy.