BHP i Ergonomia 16.11.2008r.
CZAS PRACY
Rytm dobowy :
Czas pracy – definicja wg Kodeksu Pracy oraz dyrektyw Wspólności Europejskich
CZAS PRACY – kodeks pracy art. 128, czas w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Bycie w dyspozycji pracodawcy nie oznacza, że cały ten czas pracownik musi przeznaczyć na prace. Czas pozostawania do dyspozycji pracodawcy choćby nie była wykonywana w tym czasie żadna praca wlicza się również do czasu pracy.
Wymiar czasu pracy to maksymalny czas pozostawiania do dyspozycji pracodawcy w okresie doby lub tygodnia, mierzony liczbą godzin.
Norma czasu pracy : ustawowa norma czasu pracy wynosi dziennie 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień przy pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 3-ch miesięcy.
Aktem prawnym obecnie regulującym problematykę czasu pracy we Wspólnocie jest dyrektywa nr 93/104 Rady Wspólnoty z dnia 23 listopada 1993r.
Grupa czynników
A) Cechy indywidualne :
-wiek
-płeć
-stan zdrowia
-staż pracy zmianowej
-faza życia
-cechy behawioralne i osobowościowe
-zwyczaje związane ze snem i odżywianiem
B) Sytuacja rodzinna :
- stan cywilny
- liczba dzieci
- warunki mieszkaniowe
- postawy rodziny wobec pracy zmianowej
- poziom społeczno-ekonomiczny
C) Sytuacja pracy
- sektor gospodarki
- środowisko pracy i obciążenie pracą
- wysokość dochodów
- stosunki międzyludzkie
D) Model (system) zmianowy
- długość trwania cyklu
- kierunek i szybkość rotacji zmian
- liczba wolnych weekendów w 1 cyklu
- rotacyjny lub stały
- godziny rozpoczynania i kończenia zmian
Patologia pracy zmianowej
Zaburzenia snu – kłopoty ze snem stanowią jeden z głównych problemów zdrowotnych pracowników zmianowych. Zaburzenia snu zgłasza 10 – 95 % zatrudnionych w systemie zmianowym obejmująca porę nocną.
Program prewencyjny dla służb medycyny pracy :
.
.
.
.
Lala, szybciej nie mogła lecieć ze slajdami ; o
Najwięcej wypoczywamy podczas przerwy na samym początku przerwy.
Przerwa w pracy :
- regulaminowa ( 15min, 30min – o różnych porach )
- dowolne ( pracownik sam sobie robi przerwę by sobie odpocząć )
- zamaskowane ( markujemy wykonywanie innej pracy )
MIKROKLIMAT STANOWISKA PRACY
Pojęciem mikroklimat* z netuu .!!
MIKROKLIMAT
naturalny sztuczny
zamierzony niezamierzony
( we własnym domu )
Do czynników mikroklimatu należy:
-ciśnienie atmosferyczne
- wilgotność ( zawartość pary wodnej w powietrzu )
Wilgotność bezwzględnej i względnej ( % )
- ruch powietrz a
( nazywamy się przemieszczanie się mas powietrza pod wpływem ciśnienia i temperatury, a w pomieszczeniem może być spowodowany np. wentylatorem, przeciąg - m/s )
-temperatura
Termoregulacja w naszym organizmie (jesteśmy organizmami jesteśmy stało cieplnymi 36,6o)
Każdy więc nadmiar ciepła, który wytworzy się w organizmie, na przykład podczas wykonywania ciężkiej pracy fizycznej, musi być z organizmu wydalony.
Organizm człowieka dysponuje czterema sposobami oddawania ciepła:
Przewodzenie
- Skóra, która styka się z powietrzem oddaje niewiele ciepła gdyż powietrze wykazuje małe przewodnictwo cieplne. Oddawanie ciepła znacznie wzrasta gdy skóra, zetknie się z np. wodą, metalem lub betonem, które są znacznie lepszymi przewodnikami (w tym przypadku odbiorcami) ciepła.
Właściwości te wykorzystuje się praktycznie np. przy wyborze materiałów na podłogi, blaty biurek oraz elementy urządzeń sterujących maszyn.
Unoszenie (konwekcja)
-Konwekcja zależy przede wszystkim od różnic temperatury skóry człowieka i otaczającego nas powietrza.
Kiedy skóra styka się z chłodnym powietrzem, ulega ono ogrzaniu, przez co staje się lżejsze i unosi się do góry. Na jego miejsce napływa nowe, chłodne powietrze i sytuacja się powtarza.
Promieniowanie cieplne
…
…
Parowanie
-Człowiek normalnie wypaca litr wody dziennie
Pozbawianie się ciepła przez parowanie potu na miejsce wówczas gdy inne sposoby wymiany ciepła zawodzą. Dzieje się tak gdy człowiek znajdzie się w środowisku w którym temperatura wynosi ok. 40- 42C a wilgotność względna 30% (czyli jest to tzw. Powietrze suche)
Zmniejszenie wydatku energetycznego ( zmniejszenie czasu pracy,
Ułatwienie organizmowi oddawania ciepła