Wyrażanie postaw sugerujące że dana jednostka ma takie a nie inne cechy.
Nasza postawa
Publiczne atrybucje-przypisywanie przyczyn zachowań ludzkich – wyjaśniamy własne zachowania w sposób zgodny z określonym wizerunkiem społecznym
Pamięciowe manipulacje – rzeczywiste lub udawane zpamiętywanie lub zapominanie w celach autoprezentacyjnych
Zachowania niewerbalne
Kontakty społeczne-publiczne manifestowanie związków z pewnymi osobami i odcinaniesie od innych
Konformizm
Otoczenie-wykorzystywanie elementu środowiska zewnętrznego dla celów autoprezentacyjnych
Rególy :
Powszechnie pożądane cechy
Potrzeby i oczekiwania konkretnego rozmówcy
Cechy wynikające z roli jaką zamierza się pełnic
Normy kulturowe Danek organizacji
Pierwsze wrażenie
Wykorzystaj efekt pierwszeństwa i świeżości
Wykorzystaj fakt że lubimy tych którzy są do nas podobni także pod względem postaw i opinii
Jeśli możesz dyskretnie podkreślaj podobieństwa miedzy tobą a rozmówcą, nie akcentuj różnic ale nie zmyślaj i nie koloryzuj
Pamiętaj że jesteśmy atrakcyjnie dla innych , jeśli potrafimy rozwiązać ich problem i zaspokoić potrzeby- powiedz w jaki sposób skorzysta na tym że nie zatrudni
Pamiętaj o samospełniającej się przepowiedni tzn, gdy myślisz że rozmawiasz z osobą miłą to zachowujesz się wobec niej miło i swobodnie i wtedy łatwo zaprezentować się od najlepszej strony
Pamiętaj o normie dopasowania autoprezentacji- do rozmówcy , do wartości konkretnego środowiska ale także dopasowania poziomu norm i wartości., zbyt duża intymność może stwarzać poczucie że chcemy zmniejszyć dystans
Nigdy nie należy eksponować swoich poglądów politycznych religijnych czy oriętacji seksualnej.
Zdaża się że musisz wyjaśniać dlaczego powtarzasz rok studiów albo straciłeś prace nie obciązaj winą innych.
Weż umiarkowaną odpowiedzialność za swoje błedy i powiedz czego się nauczyłeś na tych błędach
Aby przezwyciązyć dylemat autoprezentacji w trakci rozmowy sposobem na uwiarygodnienie zalet moxze być pokazanie drobnych słabości w miare nieszkodliwych albo takich w których jesteśmy w stanie znaleźć coś pozytywnego
Opisywanie planów i celów pokazuje naszą motywacje ,ambicje i umiejętność planowania kariery
Przygotuj się na pytania lub sytuacje hipotetyczne
Uprzednia wiedza o pracodawcy jak i zadawanie pytań stwarze wizerunek człowieka zaanga kowanego wnikliwego….
Podczas rozmowy pracodawca analizuje
Spójność wizerunku
Motywacje do podjęcia oracy a tkaże zaazngażiwanie w orzygitiwabue do rozmowy
Zy wartości jakie kandydat wyznaje są zgodne
Czy zwraca uwage na samoorganizacje ,punktualność
Pracodawca szuka odpowiedxi na to do czego moźe mnie dsie przydać własna firma
Nie szuka odpowiedzi na pytanie czy jest to osoba atrakcyjna wogóle