UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

III grupa

 

1. Składka na ubezpieczenie chorobowe finansowana przez pracownika wynosi:

a) 0%

b) 2,45%

c) 4,5 %

d) 6,5%

 

2. Pracodawca zawarł ze swoim pracownikiem umowę o dzieło. Umowa ta:

a) nie jest w ogóle oskładkowana

b) może być oskładkowana na zasadach dobrowolności

c) jest oskładkowana tak jak umowa o pracę

 

3. Urodzony 1 stycznia 1969 jest uprawniony do emerytury w grupie:

a) pierwszej

b) drugiej

c) trzeciej

 

4. Okresy składkowe dla pierwszej grupy uwzględnia się w następujący sposób:

a) wg wyboru ubezpieczeniowego

b) według decyzji ZUS

c) nieskłądkowe max 1/3 skłądkowych

 

5. Renta z tytułu niezdolności do pracy co do zasady przysługuje jeżeli niezdolność do pracy w powstała:

a) tylko w okresach ubezpieczenia

b) tylko w okresach ubezpieczenia albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów

c) żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

 

6. Wysokość renty szkoleniowej

a) 75% podstawy wymiaru renty

b) 75% podstawy wymiaru renty i nie może być niższa niż najniższa renta dla osoby częściowo niezdolnej do pracy

c) 80% podstawy wymiaru renty

d) 80% podstawy wymiaru renty i nie może być niższa niż najniższa renta dla osoby częściowo niezdolnej do pracy

 

7.Dodatek pielęgnacyjny przyznawany jest:

a) na czas określony w decyzji ZUS

b) na czas nieokreślony

c) na czas nieokreślony, chyba że orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane na czas określony

 

8. W razie poniesienia kosztów pgrzebu przez członka rodziny zasiłek pogrzebowy przysługuje:

a) w wysokości 4000

b) w wys. udokumentowanych kosztów pogrzebu

c) w wys. udokumentowanych kosztów pogrzebu nie wyżej jednak niż 4000

 

9. Za chorobę zawodową uważa się chorobę

a)wymienioną w wykazie chorób zawodowych

b) wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli taka ocena została potwierdzona przez lekarza orzecznika ZUS

c) wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem że została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy

 

10. Wynagrodzenie chorobowe za okres pobytu w szpitalu wynosi:

a) 70% podstawy wymiaru zasiłku

b) 80% podstawy wymiaru zasiłku

c) 100% podstawy wymiaru zasiłku

d) 80% albo 100% podstawy wymiaru

TEST DRZEWIECKIEJ (nie wiem kto to?.....)

GRUPA A

1. Koszt rzeczywisty wynagrodzenia pracownika to dla pracodawcy:

1. wynagrodzenie netto

2. wynagrodzenie brutto

3. więcej niż wynagrodzenie brutto

1. Pracodawca ponosi najwięcej składek od:

1. umowy o dzieło

2. na zlecenie

3. umowy o pracę

1. Składka na ubezpieczenie rentowe płacona przez pracodawcę od lutego 2012 r:

1. 2,5 %

2. 4,5%

3. 6,5%

1. Urodzony w 1948 r otrzyma emeryturę z grupy:

1. I

2. II

3. III

1. Student zatrudniony na podstawie umowy zlecenia

1. podlega ubezpieczeniu

2. nie podlega ubezpieczeniu

3. nie podlega ubezpieczeniu do ukończenia 26 lat

1. Powszechny wiek emerytalny dla mężczyzn

1. 55 lat

2. 60 lat

3. 65 lat

1. Wysokość emerytury dla III grupy otrzymamy w wyniku dzielenia przez

1. średnie krajowe

1. Zasiłek pogrzebowy przysługuje:

1. najbliższej rodzinie

2. tylko wstępnym

3. każdemu kto zorganizuje pogrzeb

1. Świadczenia specjalne przyznaje

1. ZUS

2. Prezydent RP

3. Premier RP

1. Zasiłek chorobowy nie przysługuje pracownikowi podczas

1. podróży służbowej

2. urlopu bezpłatnego

3. pobytu w szpitalu

1. Ubezpieczonemu którego niezdolność do pracy spowodowana została nadużyciem alkoholu zasiłek chorobowy nie przysługuje za:

1. okres pierwszych 5 dni niezdolności

2. cały okres tej niezdolności

3. połowę okresu niezdolności

1. Zasiłek macierzyński dla mężczyzn wynosi:

1. 80% zasiłku macierzyńskiego dla kobiety

2. 75% zasiłku macierzyńskiego dla kobiety

3. Tyle co zasiłek macierzyński dla kobiety

1. Za 2 dni opieki nad dzieckiem przysługuje na podstawie kodeksu pracy, pracownik otrzymuje:

a) kodeksu pracy

b) ustawy o emeryturach i rentach

c) ustawa dodatkowa (wypadkowa)

1. Chorobę zawodową definiuje

1. kodeks pracy

2. ustawa o emeryturach i rentach

3. ustawa wypadkowa

1. Pracownikowi, który przyczynił się w 10% do wypadku przy pracy:

1. ZUS odmawia świadczeń

2. ZUS nie odmawia świadczeń

3. ZUS nie odmawia świadczeń ale umowa o pracę wygasa

B

1. W umowie o pracę stosuje się kwotę wynagrodzenia:

1. zawsze brutto

2. zawsze netto

3. brutto jeżeli stany wolne to muszę wyraźnie wskazać że chodzi o netto

1. Dla pracodawcy najmniej obciążająca jest umowa

1. o pracę

2. zlecenie

3. o dzieło

1. Składka na ubezpieczenie rentowe płacona przez pracownika płacona od lutego 2012

1. 4,5

2. 1,5

3. 35%

1. Urodzony w 1992 roku otrzyma emeryturę z grupy

1. I

2. II

3. III

1. Student zatrudniony na podstawie umowy o pracę

1. obowiązkowo podlega ubezpieczeniu

2. nie podlega ubezpieczeniom

3. dobrowolnie podlega ubezpieczeniom

1. Powszechny wiek emerytalny dla kobiet

1. 55 lat

2. 60 lat

3. 65 lat

1. Emerytura dla 3 grupy będzie zależeć od

1. zebranych składek

2. składek i kwoty bazowej

3. zebranych składek i socjalnej emerytury naliczanej centralnie

1. Aby otrzymać dodatek pielęgnacyjny

1. wystarczy skończyć 75 lat

2. należy skończyć 80 lat

3. należy skończyć 75 lat i posiadać zaświadczenie od lekarza pierwszego kontaktu

1. Świadczenie w drodze wyjątku przyznaje:

1. prezes ZUS

2. premier RP

3. prezydent RP

1. Po zakończeniu okresu pobierania zasiłku chorobowego może się ubiegać o

a) świadczenie rehabilitacyjne

b) zasiłek rehabilitacyjny

c) zasiłek macierzyński

1. Jeżeli w okresie pobierania zasiłku pracownik będzie pracował ZUS

1. wyśle do niego pismo upominające

2. wyśle do niego policję

3. zabierze mu zasiłek

1. Zasiłek wyrównawczy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu:

1. w uspołecznionym zakładzie pracy

2. w specjalnych warunkach

3. w zwykłych warunkach

1. Jeżeli opieka nad dzieckiem wydłuża się ponad okres zasiłkowy:

1. pracownik może wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne

2. umowa o pracę wygasa

3. pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem bez jego winy

1. Wypadek w drodze do pracy:

1. kodeks pracy

2. ustawa o emeryturach i rentach

3. ustawa wypadkowa

15. W przypadku braków formalnych w protokole powypadkowym lub karcie wypadku ZUS:

a) odmawia świadczenia

b) sam uzupełnia protokół po otrzymaniu wyjaśnień od pracodawcy i pracownika

c) zwraca protokół do uzupełnienia