Ustawa o kuratorach sądowych – Dz. Ustaw z 12.09.2001 nr 98 poz 1071

1. Podział kuratorów sądowych

1. Zawodowi dla dorosłych – wykonują orzeczenia w sprawach

Karnych

Rodzinni – wykonują orzeczenia w sprawach

rodzinnych i nieletnich

1. Społeczni

1. Zadania kuratorów (zgodne z wykonywaniem orzeczeń sądu)

1. Wychowawczo – resocjalizacyjne

2. Diagnostyczne

3. Profilaktyczne

4. Kontrolne

1. Miejsce działania kuratorów

1. Środowisko podopiecznych

2. Zamknięte zakłady

• Zakłady karne

• Placówki opiekuńczo – wychowawcze

• Placówki leczniczo – rehabilitacyjne

1. Kuratora zawodowego mianuje , odwołuje lub przenosi ewentualnie zawiesza w czynnościach Prezes Sądu Okręgowego – na wniosek kuratora okręgowego.

2. Kryteria wyboru kuratora zawodowego.

1. obywatelstwo polskie

2. pełnia praw cywilnych i obywatelskich

3. nieskazitelny charakter

4. dobry stan zdrowia (…określany na ..?)

5. wyższe studia magisterskie (pedagog, psycholog, socjolog lub prawne albo inne + podyplomowe)

6. aplikacja kuratorska

7. egzamin kuratorski

z dwóch ostatnich minister sprawiedliwości może zwolnić osobę na wniosek prezesa SO

1. Kurator składa ślubowanie – przed prezesem SO i kuratorem okręgowym (czasami jest to protokół ze ślubowaniem do podpisania)

2. Stopnie służbowe kuratora

1. kurator zawodowy

2. starszy kurator zawodowy

3. kurator specjalista

Wyższy stopień po trzech latach wyróżniającej pracy.

1. Uprawnienia: obowiązki kuratora zawodowego :

1. odwiedzanie osób objętych postępowaniem w miejscu zamieszkania, pobytu lub w zakładzie zamkniętym w godz. 7-22.

2. żądanie okazania dokumentu tożsamości przez osobę objętą postępowaniem

3. żądanie od podopiecznych objętych nadzorem wyjaśnień i informacji lub innej formy kontroli zalecanej przez sąd

4. prawo przeglądania akt sądowych, sporządzania odpisów, dostęp do dokumentacji dot. podopiecznego

5. prawo żądania od policji i innych organów i innych organów państwowych, organizacji społecznych oraz osób fizycznych pomocy w wykonywaniu czynności służbowych

6. obowiązek stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia itp.)

7. prawo wystąpienia z wnioskiem o zmianę lub uchylenie orzeczonego środka

8. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na zlecenie sędziego lub sądu

9. współpraca z samorządem i organizacjami społ. zajmującymi się opieką, wychowaniem, resocjalizacją i leczeniem

10. organizacja i kontrola pracy kuratorów społecznych i innych osób

11. sygnalizacja sądowi przyczyn przewlekłości postępowania wykonawczego lub uchybień w działalności innych podmiotów wykonujących orzeczone środki

1. Czas pracy kuratora – określony wymiar jego zadań

1. obowiązki służbowe w terenie

2. dyżury sądowe – ustalone przez prezesa SR po opinii kierownika kuratorskiej służby sądowej . Standardy pracy określa Minister Sprawiedliwości po opinii Krajowej Rady Kuratorów.

1. Wynagrodzenie kuratorów

1. Wielokrotność kwoty bazowej (waloryzowana corocznie wg wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze bankowej)

2. Kurator okręgowy , zastępcy kuratora okręgowego, kierownik zespołu kuratorskiej służby sądowej – mają dodatek funkcyjny (procent kwoty bazowej)

3. Kurator zawodowy będący patronem aplikanta kuratorskiego – ma dodatek patronacki

4. Dodatek specjalny - przyznawany czasowo do 40 % (wynagrodzenia zasadniczego + dodatek funkcyjny)

5. Dodatek za pracę terenową – 50 % kwoty bazowej (dla kierownika zespołu kuratorskiego 12,5 %)

6. Dodatek za wieloletnią pracę – wysługa lat , od 6 roku pracy – 5% miesięcznego wynagrodzenia (o 1% więcej corocznie aż do 20 %)

1. Kurator – nie może podejmować dodatkowego zatrudnienia bez zgody Prezesa SO (sprawdzić w ustawie o kuratorach!)

2. Urlop dla kuratora

1. Wypoczynkowy – dodatkowy: 6 dni po 10 latach pracy ; 12 dni po 15 latach pracy

2. Płatny urlop na poratowanie zdrowia (udziela Minister Sprawiedliwości) – do 6 miesięcy, nie można go udzielić jeśli kurator nie pracował z powodu choroby nieprzerwanie przez okres 1 roku

1. Nagrody dla kuratorów:

1. Za szczególne osiągnięcia w pracy – przyznaje prezes SO po opinii kuratora okręgowego : Prezesa SR.

2. Jubileuszowa:

- po 2 latach pracy : 75% wynagrodzenia miesięcznego

- po 25 latach pracy : 100 % wynagrodzenia miesięcznego

- po 30 latach pracy : 150 % -||-

- po 35 latach pracy : 200 %

- po 40 latach pracy : 300 %

- po 45 latach pracy : 400 %

* od 25 do 40 wlicza się poprzednie okresy pracy

1. Odprawa jednorazowa dla kuratora przechodzącego na rentę lub emeryturę

- po 10 latach pracy – 2 miesięczne wynagrodzenia

- po 15 latach pracy – 3 miesięczne wynagrodzenia

- po 20 latach pracy – 6 miesięcznych wynagrodzeń

1. W razie przeniesienia do innej pracy kurator zachowuje prawo do wynagrodzenia przez 3 miesiące , w razie rehabilitacji zawodowej przez 12 miesięcy.

2. Zawieszenie kuratora z mocy prawa w pełnieniu obowiązków służbowych (w razie tymczasowego aresztowania w tym czasie ogranicza się wynagrodzenie do połowy).

Zawieszenie kuratora przez prezesa SO na wniosek kuratora okręgowego lub z urzędu jeśli wszczęto przeciwko kuratorowi postępowanie dyscyplinarne (do 3 miesięcy trwa takie postępowanie) – kurator w czasie tego postępowania zachowuje prawo do wynagrodzenia.

1. W razie rozwiązania stosunku pracy kuratorowi przysługuje pełna emerytura w sytuacji gdy mężczyzna ma 60 lat i przepracował 25 a kobieta 55 i 20 lat pracy. W razie przyczyn z art. 27 ust. 1 pkt. 3 UKurS ( tj. utraty zdolności fizycznej lub psychicznej do pracy) oraz likwidacji sądu lub jego reorganizacji.

2. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy z kuratorem (3 miesięczny okres wypowiedzenia):

1. negatywna ocena pracy (po minimum 4 miesiącach pracy)

2. likwidacja sądu lub reorganizacja (wówczas kuratorowi przysługuje do czasu podjęcia nowej pracy świadczenie pieniężne z budżetu państwa – max. Do 6 miesięcy). W razie likwidacji prezes SO przenosi kuratora okręgowego i zastępcę do SR (kuratorowi przysługuje przez 6 miesięcy to samo wynagrodzenie).

3. Trwała utrata zdolności fizycznej lub psychicznej do pracy

4. Nabycie prawa do emerytury

W okresie wypowiedzenia prezes SO może na wniosek kuratora okręgowego zwolnić kuratora z pełnienia obowiązków. W okresie wypowiedzenia kurator ma 7 dni na odwołanie się do Ministra Sprawiedliwości.

1. Minister Sprawiedliwości może delegować kuratora do pełnienia czynności w ministerstwie.

2. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy z kuratorem bez okresu wypowiedzenia (z jego winy) :

1. Prawomocne orzeczenie środka karnego pozbawiające praw publicznych lub zakaz wykonywania zawodu

2. Prawomocna kara dyscyplinarna wydalenia ze służby kuratorskiej

3. Zawiniona utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy

4. Nieobecność w pracy z powodu choroby przez 1 rok lub odosobnienie z innych przyczyn wg art. 53 Kodeksu pracy (to jest w ustawie o kuratorach)

1. Przeniesienie kuratora do innego sądu lub zespołu kuratorskiego – w tym samym okręgu.

1. Ze względu na szczególne potrzeby sądu

2. Na wniosek kuratora

- jest to z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia + zwrot kosztów przeniesienia, diety, kosztów podróży.

Przeniesienia dokonuje Prezes SO w porozumieniu z Prezesem SR. Nie można przenosić osoby w ciąży, opiekującej się dzieckiem do lat 14 ewentualnie z przyczyn osobistych.

1. Organizacja kuratorskiej służby sądowej

1. Zawodowi kuratorzy sądowi

Nadzór nad nimi mają : kurator okręgowy , sąd , prezes sądu

1. Kurator okręgowy – odpowiada przed prezesem SO , rezydencja – 6 lat, wybiera go Prezes SO z kandydatów okręgowego zgromadzenia kuratorów (bezwzględna większość głosów w obecności połowy członków). Gdy dwa kolejne zgromadzenia nie wybiorą kandydata to robi to sam Prezes SO.

- można go powołać na kolejne kadencje

- odwołanie kuratora okręgowego odbywa się przez prezesa SO. Może to mieć miejsce w sytuacji zrzeczenia się pełnienia takiej funkcji lub niewypełniania obowiązków (w drugim przypadku po opinii zgromadzenia).

1. zastępca kuratora okręgowego

powołuje go prezes SO na wniosek kuratora okręgowego (może to być także zastępca kuratora okręgowego dla dorosłych lub zastępca kuratora okręgowego rodzinnego).

Wymogi kandydatów na kuratora okręgowego:

- 7 letni staż pracy

- stopień kuratora specjalisty (lub wyjątkowo starszego kuratora)

- umiejętności w zakresie zarządzania i kierowania

ZADANIA:

• Czuwanie nad prawidłowością funkcjonowania kuratorskiej służby sądowej w okręgu, koordynacja.

• Reprezentacja kuratorskiej służby na zewnątrz

• Nadzór nad pracą kierownika zespołów kuratorskiej służby sądowej

• Kontrola i ocena pracy kuratorów, aplikantów, przeprowadzanie wizytacji i lustracji (wyjątkowo robi to kierownik zespołu)

• Udział w planowaniu finansów, etatów, obsługi administracyjnej

• Opiniowanie kandydatów na aplikantów

• Nadzór merytoryczny nad ośrodkami kuratorskimi

• Organizacja szkoleń

• Nadzór nad udzielaniem pomocy postpenitencjarnej

• Określenie obowiązków zastępcy kuratora okręgowego oraz kierowników zespołów i przedstawienie ich

• Rozpatrywanie skarg i wniosków dot. pracy kuratorów

• Inne czynności zlecane przez prezesa SO

1. Zespoły kuratorskiej służby sądowej w SR

• Wykonujące orzeczenia w sprawach karnych

• Wykonujące orzeczenia w sprawach rodzinnych i nieletnich (może być też 1 wspólny zespół). Na czele jest kierownik zespołu, powołuje i odwołuje go Prezes SO na wniosek kuratora okręgowego, po opinii prezesa SR.

Wymogi:

- zdolności organizacyjne

- 5 letni staż pracy kuratora

- stopień kuratora specjalisty (wyjątkowo starszego kuratora)

Obowiązki kierownika zespołu:

- koordynacja pracy kuratorów w zespole i ich obsługi biurowej

- udział w planowaniu wydatków dla kuratorów

- przedstawianie kuratorowi okręgowemu wniosków , opinii dot. etatów i awansów

- opiniowanie wniosków kuratorów dot. ich przeniesienia

- określanie obowiązków kuratorów w zespole

- organizacja działalności kuratorów społecznych (przeprowadzanie szkoleń, wnioski o powołanie – do Prezesa SR)