I

Norma postępowania:

- adresat: generalne , indywidualne

- okoliczności

- zakaz

Norma generalna- wskazują adresata poprzez nazwę rodzajową tj. odnoszące się do jakiejś cechy

Norma indywidualna- wskazująca adresata poprzez nazwę indywidualną

Podział ze względu na zachowanie, postępowanie:

- abstrakcyjne – wyznaczające zachowanie powtarzalne

- konkretne wyznaczające- zachowanie jednostkowe niepowtarzalne

Norma prawna- norma postępowania generalna i abstrakcyjna ustanowiona lub uznana przez upoważniony organ państwa zabezpieczona przymusem państwowym

Norma:

- etyczna

- moralna

- religijna

II

Podmioty :

• publiczno-prawne – finansowo, strukturalnie i funkcjonalnie powiązane z prawem

• prywatno-prawne – nie spełnia jednej z cech

III

Zdolność prawa i zdolność do czynności prawnych

Zdolność prawna - zdolność do bycia podmiotem (nosicielem) praw i obowiązków

Zdolność do czynności prawnych - zdolność do rozporządzania (dysponowania) prawami i obowiązkami

podział podmiotów

1.Osoby fizyczne - podmioty indywidualne (taka osoba jest każdy z nas), które z chwilą urodzenia nabywają zdolność prawną, a tracą ją z chwilą śmierci

Osoby fizyczne do ukończenia 13 roku nie maja w ogóle zdolności do czynności prawnych.
Od 13-18 roku maja ograniczoną zdolność do czynności prawnych. Z chwilą ukończenia 18 roku życia nabywają pełną zdolność do czynności prawnych

2. Osoby prawne - to jednostki organizacyjne, które z chwila wpisu do właściwego rejestru nabywają zdolność prawną oraz pełnią zdolność do czynności prawnych.

Przykłady osób prawnych:
-spółki kapitałowe, tj. SA (spółka akcyjna), z.o.o (z ograniczoną odpowiedzialnością)
-spółdzielnie, w tym spółdzielnie mieszkaniowe
-fundacje
-stowarzyszenia zarejestrowane

3. Ułomne osoby prawne - to jednostki organizacyjne, którym ustawa przyznaje zdolność prawną, nie posiadają zdolności do czynności prawnych,
np:
-spółki osobowe
-spółki komandytowe
-spółki komandytowo-akcyjne
-spółki jawne
-spółki partnerskie
-wspólnota mieszkaniowa
-stowarzyszenie niezarejestrowane

IV

Kluby sportowe:

- zgodnie z art.3 ust.2 o sporcie każdy klub sportowy działa jako osoba prawna

Rejestracja klubów sportowych :

- KRS ( Krajowy Rejestr Sądowy )

• sp.z.o.o.

• S.A

• Fundacje i stowarzyszenia

• Stowarzyszenia prowadzące działalność gospodarczą

- Ewidencja ( prowadzona przez starostę właściwego ze względu na siedzibę klubu ) :

• UKS

• Stowarzyszenia nieprowadzące działalności gospodarczej

Formy prawne w jakich może działać klub sportowy w Polsce:

- sp.z.o.o. ( kodeks spółek handlowych )

- fundacje i spółdzielnie ( ustawa o fundacjach i spółdzielniach )

- S.A. ( kodeks spółek handlowych )

- stowarzyszenia prowadzące działalność gospodarczą

- UKS ( prawo o stowarzyszeniach )

- stowarzyszenia nie prowadzące działalności gospodarczej ( prawo o stowarzyszeniach )

V

UKS- działa na podstawie ustawy o sporcie oraz ustawy o stowarzyszeniach

UKS – jest stowarzyszeniem nabywającym osobowość prawną z chwilą wpisu do ewidencji prowadzonej przez właściwego starostę. Do wniosku o wpis do ewidencji należy załączyć :

• 1. Statut

• 2. Listę założycieli ( min. 15 osób ) zawierających ich nazwiska i imiona, datę i miejsce urodzenia, adres zamieszkania oraz własnoręczny podpis

• 3. Informację o adresie siedziby klubu sportowego

Członkami UKS- u mogą być rodzice, nauczyciele, uczniowie

Okręgowe ( regionalne ) związki sportowe- mogą być zakładane przez kluby sportowe w liczbie co najmniej 3. Działa wyłącznie jako stowarzyszenie albo związek stowarzyszeń

Polskie Związki Sportowe ( PZS ) – może być utworzony wyłącznie w celu organizowania i prowadzenia współzawodnictwa w danym sporcie. Może być utworzony wyłącznie na wniosek Okręgowego Związku Sportowego po uzyskaniu zgody Ministra Właściwego od spraw kultury fizycznej. Do wniosku o wyrażenie zgody PZS-u składanego do Ministra Sportu należy dołączyć :

• 1. Projekt statutu PZS

• 2. Aktualny na dzień składania wniosku odpis z KRS- u wnioskodawcy

• 3. Szczegółowy opis sportu, który zamierza się prowadzić i organizować współzawodnictwo sportowe o warunkach jego uprawnienia oraz regułach współzawodnictwa w tym sporcie

• 4. Zaświadczenie o przynależności do Międzynarodowej Federacji Sportowej działającej w sporcie olimpijskim lub paraolimpijskim albo innej uznanej przez Międzynarodowy Komitet Olimpijski

Akt założycielski i statut spółki

Statut spółki akcyjnej powinien zostać sporządzony w formie aktu notarialnego i określać:

1. firmę i siedzibę spółki

2. przedmiot działalności spółki

3. czas trwania spółki (jeśli jest on oznaczony)

4. wysokość kapitału zakładowego oraz kwotę wpłaconą przed zarejestrowaniem na pokrycie kapitału zakładowego

5. wartość nominalną akcji i ich liczbę – ze wskazaniem, czy akcje są imienne, czy na okaziciela

6. liczbę akcji poszczególnych rodzajów i związane z nimi uprawnienia (jeśli mają być wprowadzone akcje różnych rodzajów)

7. nazwiska i imiona albo (nazwy) założycieli

8. liczbę członków zarządu i rady nadzorczej (lub przynajmniej minimalną albo maksymalną liczbę członków tych organów) oraz podmiot uprawniony do ustalenia składu zarządu lub rady nadzorczej

9. pismo do ogłoszeń (jeśli spółka zamierza dokonywać ogłoszeń także poza Monitorem Sądowym i Gospodarczym),

10. liczbę i rodzaje tytułów uczestnictwa w zysku lub podziale majątku spółki (oraz związane z nimi prawa)

11. wszelkie związane z akcjami obowiązki świadczenia na rzecz spółki (poza obowiązkiem wpłacenia należności za akcje)

12. warunki i sposoby umorzenia akcji

13. ograniczenia zbywalności akcji

14. uprawnienia osobiste przyznane akcjonariuszom

15. przynajmniej przybliżoną wielkość wszystkich kosztów poniesionych lub obciążających spółkę w związku z jej utworzeniem

VI i VII PZS

Minister sportu odrzuca na utworzenie PZS-u jeżeli wnioskodawca nie przedłużył wszystkich wymaganych dokumentów albo postanowienie projektu statutu są niezgodne z przepisami prawa

Wyrażenie lub odmowa zgody na utworzenie PZS-u następuje w drodze decyzji administracyjnej :

- mamy możliwość całej drogi postępowania administracyjnego

PZS uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego

Do wniosku do wpis do KRSu należy dołączyć zgodę ministra na utworzenie PZSu

PZS ma wyłączyć prawo do :

- organizowania i prowadzenia współzawodnictwa sportowego o tytuł Ministra Polski oraz Puchar Polski

- ustanowienia i realizacji reguł sportowych oraz reguł organizacyjnych i dyscyplinarnych w danym sporcie

- powołania Kadry Narodowej oraz przygotowania jej do wszystkich międzynarodowych rozgrywek, zawodów

• ME, MS, IO, Paraolimpiada

- reprezentowanie danego sportu w Międzynarodowych Federacjach Sportowych

Członkiem PZSu mogą być:

- klub sportowy

- Regionalny Związek Sportowy

- inna osoba prawna , której statut , umowa lub akt założycielski przewidują prowadzenie działalności w danym sporcie

PZS ma obowiązek umieszczenia na stroju reprezentacji kraju godła RP chyba, że przepisy Międzynarodowej Federacji Sportowej lub MKOLu stanowią inaczej

Władze PZSu:

- kadencja władz PZSu nie może być dłuższa niż 4 lata

Funkcje prezesa zarządu PZSu może pełnić nie dłużej niż 2 następujące po sobie kadencje

Członkiem zarządu PZSu nie może :

- łączyć tej funkcji z funkcją w innych władzach PZSu

- być osobą prowadzącą działalność gospodarczą związaną bezpośrednio z realizacją przez ten związek jego zadań statutowych

- być osobą , która była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe ścigane z oskarżenia publicznego

PZS:

- może tworzyć ligę zawodową w sporcie , w której współzawodnictwo sportowe jest organizowane w formie rozgrywek ligowych

- musi tworzyć ligę zawodową w przypadku gdy połowa klubów zawodowych biorących udział w rozgrywkach ligowych działa jako spółki akcyjnej

- w skład ligi zawodowej w grach zespołowych wchodzą wyłącznie kluby sportowe w formie S.A.

Liga zawodowa jest zarządzana przez osobę prawną działającą w formie spółki kapitałowej

Zasady działania ligi zawodowej są ustalone w umowie zawartej pomiędzy PZSem a spółką zarządzającą ligą zawodową

Umowa powinna zawierać w szczególności:

- postanowienia gwarantujące PZSowi jego uprawnienia wyłącznie oraz jego udział w przychodach związanych z zarządzaniem ligą zawodową

- zawarcie umowy następuje po uzyskaniu zgody przez Ministra Sportu

Nadzór nad PZS:

- sprawuje Minister Sportu przy czym nadzorem tym nie są objęte decyzje dyscyplinarne i regulaminowe PZSu związane z organizacją i przebiegiem współzawodnictwa sportowego

Minister Sportu ma prawo :

- żądać odpisów uchwał PZSu oraz udzielenia pisemnych wyjaśnień dotyczących PZSu

- dokonywać kontroli PZSu pod względem zgodności z prawem oraz postanowieniami statutu

Jeżeli działalność PZSu narusza prawo lub postanowienia statutu, Minister Sportu uprawniony jest do :

- udzielenia władzom PZSu upomnienia i zarządzania od nich podjęcia działań w celu zapewnienia stanu zgodnego z prawem

- wstrzymania wykonania decyzji PZSu i wezwania go do jej zmiany lub uchylenia

- uchylenia władz PZSu w przypadku niespełnienia przez PZS żądania jej zmiany lub uchylenia

- wystąpienia do Sądu Rejestrowego ( KRS ) z wnioskiem o :

• Zawieszenie w czynnościach władz PZSu w przypadku zawieszenia władz , Sąd Rejonowy wyznacza kuratora, który jest zobowiązany w ciągu 6 miesięcy od zawieszenia przeprowadzić nowe wybory władz

• Rozwiązanie PZSu jeżeli działalność PZSu wykazuje rażące lub uporczywe naruszenie prawa lub postanowień statutu i nie ma warunku by przywrócić działalność zgodną z prawem

VIII INSTRUKTOR TRENER

Instruktorem sportu może zostać osoba, która :

- ukończyła studia wyższe w obszarze kształcenia umożliwiającym uzyskanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności instruktorskich ( wychowanie fizyczne i sport )

- posiada co najmniej średnie wykształcenie i ukończyła specjalistyczny kurs instruktorów w danym sporcie i zdała egzamin końcowy ( 250 godzin kursu )

Trenerem klasy II może zostać osoba, która :

- ukończyła studia wyższe w obszarze kształcenia umożliwiającym uzyskanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności trenerskich

- posiada co najmniej przez okres 2 lat tytuł instruktora sportu za specjalizację w danym sporcie i ukończyła studia podyplomowe w obszarze kształcenia umożliwiającym uzyskanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności trenerskich

- posiada co najmniej przez okres 2 lat tytuł instruktora sportu ze specjalizacją w danym sporcie, posiada świadectwo dojrzałości oraz ukończyła specjalistyczny kurs na trenera klasy II i zdała egzamin

Trenerem klasy I może zostać osoba, która spełnia łącznie następujące kryteria :

- posiada co najmniej świadectwo dojrzałości

- posiada co najmniej 3 letni staż pracy trenerskiej ze stopniem trenera klasy II

- posiada udokumentowany dorobek szkoleniowy

- ukończyła specjalistyczny kurs na stopień trenera klasy I i zdała egzamin końcowy

Trenerem klasy mistrzowskiej może zostać osoba, która spełni łącznie wszystkie kryteria :

- ukończyła studia wyższe

- posiada co najmniej dwuletni staż w pracy trenerskiej klasy I

- posiada udokumentowany dorobek pracy ? szkoleniowej

- ukończyła specjalistyczny kurs na trenera klasy mistrzowskiej i zdała egzamin końcowy

Instruktor= legitymacja

Trener= dyplom

IX UMOWA O PRAĆE I NA ZLECENIE

Umowa o pracę	Umowa na zlecenie
Regulowana kodeksem pracy	Regulowana kodeksem cywilnym
Stronami umowy o pracę są pracodawca i pracownik	Stronami umowy zlecenia są zleceniodawca i zleceniobiorca
Pracownikiem może być wyłącznie osoba fizyczna	Zleceniobiorcą może być każdy ( osoba fizyczna i osoba prawna ( spółki ) , ułomna osoba prawna )
Pracodawcą może być każdy	Zleceniodawcą może być każdy
Pracownik jest podporządkowany pracodawcy w zakresie miejsca, czasu i sposobu wykonywania pracy	Umowa zlecenia nie stwarza stosunku podporządkowania, zleceniobiorca w zasadzie sam organizuje sobie pracę a umowa określa jedynie rodzaj wykonywanych czynności zleceń i może określać granice czasowe ich wykonywania Umowa zlecenia nie powinna polegać na pozostawieniu w dyspozycji zleceniodawcy i wykonaniu czynności zleconych na bieżąco
Umowa o pracę jest zawsze umową odpłatną Wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego jest określona ściśle przepisami prawa	Umowa zlecenia może być umową nieodpłatną , nie stosuje się do niej przepisów o minimalnym wynagrodzeniu zasadniczym
Pracownik zobowiązuje się do starannego wykonywania swojej pracy	Zleceniobiorca zobowiązuje się do starannego wykonywania czynności zleconych
Pracownik ma zapewnione świadczenia gwarancyjne na podstawie kodeksu pracy ( urlop wypoczynkowy )- chorobowe, macierzyński, tacierzyński	Zleceniobiorcy nie przysługują świadczenia gwarancyjne na podstawie …
Pracownik nie może powierzyć wykonania swojej pracy innej osobie	Zleceniobiorca może powierzyć wykonanie zlecenia innej osobie chyba, że treść umowy stanowi inaczej
W przypadku umowy o pracę konieczne jest pisemne potwierdzenie jej zawarcia	Może być zawarta ustnie bez konieczności pisemnego potwierdzenia jej zawarcia
W przypadku rozwiązania stosunku pracy , pracodawca zobowiązany jest wystawić ŚWIADECTWO PRACY	Nie ma takiego obowiązku
Sądem właściwym ze stosunku pracy jest sąd pracy : zwolniony z opłat	Sąd cywilny

X UMOWA PROFECJONALNA

Umowa profesjonalna ( piłka nożna ) :

- musi być zawarta w formie pisemnej

- stronami umowy są zawodnik i klub

- wszystkie strony muszą uzyskać kopię umowy i wszystko trafia do PZPN-u

- musi zawierać precyzyjne określenie stron umowy

- musi zawierać wyraźną datę rozpoczęcia i zakończenia umowy

- zobowiązania klubu wobec zawodnika ( wypłata, wynagrodzenia, premie, nagrody, mieszkanie, sprzęt, samochód)

- pokrycie ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków i choroby

- pokrycie kosztów funduszu emerytalnego

- zwolnienie zawodnika w celu wzięcia udziału w meczu kadry narodowej

- konieczność zapewnienia zawodnikowi małoletniemu dalszej edukacji

Obowiązki zawodnika względem klubu :

- uczestniczenie :

• we wszystkich meczach i zajęciach klubu

• w wydarzeniach okołosportowych ( komercyjnych ) organizowanych przez klub, podmiot współpracujący z klubem

- prowadzenie zdrowego stylu życia, utrzymywanie na wysokim poziomie sprawności fizycznej

- odpowiednie zachowanie w stosunku do pozostałych uczestników np. arbitrów

- poddanie się obowiązkowym badaniom

- odpowiednie zachowanie w życiu prywatnym i publicznym nie wpływa na wizerunek klubu

- zakaz dla zawodnika udziału w zakładach bukmacherskich

- zachowanie poufności i wizerunku

XI MENADŻER LICENCJONOWANY

Na listę menadżerów licencjonowanych do spraw piłkarzy może zostać wpisany ten kto :

- jest osobą fizyczną i korzysta w pełni z praw publicznych

- posiada pełną zdolność do czynności prawnych

- nie może być skazana za przestępstwo przeciwko mieniu ( kradzież, oszustwo ) , obrotowi gospodarczemu, przestępstwo skarbowe, przeciwko życiu i zdrowiu oraz inne związane z użyciem przemocy

- złożyć z oceną pozytywną egzamin pisemny

- polisa ubezpieczeniowa

- minimalna wartość ubezpieczenia 100 000 franków

Menadżer licencjonowany ma prawo :

- kontaktować się z zawodnikiem w sprawie zerwania lub negocjowania kontaktu pod warunkiem, że zawodnik nie zawarł jeszcze kontraktu z klubem albo kontrakt ten wygasł lub wygasa w terminie 6 miesięcy

- reprezentować interesy zawodnika lub klubu, który się o to ??? w sprawie zawierania lub negocjowania kontraktu albo występowania przed organami FIFY, PZPNu, UEFA i inne

Umowa o reprezentowanie zawarta między menadżerem a zawodnikiem lub klubem musi mieć formę pisemną i zawierana jest na okres nie dłuższy niż 2 lata.

XII IMPREZY SPORTOWE

Imprezy sportowe :

- niemasowe ( prawo o zgromadzeniach i o ruchu drogowych )

- masowe ( U.B.I.M )

U.B.I.M:

- artystyczno-rozrywkowe :

• stadion min. 1000

• hala sportowa min. 500

• otwarty teren min. 1000 )

- sportowe

• stadion: obiekt budowlany nie będący budynkiem min. 1000

• hala sportowa , budynek min, 300

• teren otwarty min. 1000)

Procedura organizowania imprezy masowej :

- organizatorem imprezy może być każdy

- organizator musi co najmniej na 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia imprezy wystąpić z wnioskiem o udzielenie zezwolenia do właściwego wójta , burmistrza, prezydenta miasta

- trzeba dołączyć regulamin imprezy ,obiektu, graficzny plan

- organizator musi uzyskać pozytywną opinię co do bezpieczeństwa imprezy, komendanta rejonowego/ powiatowego, policji, straży pożarnej, inspektora sanitarnego

Organ ma 14 dni na wydanie opinii:

- na decyzję rozpatrywaną organu właściwego przysługuje organizatorowi odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego ( SKO )

- Organ właściwy ( wójt, burmistrz, prezydent miasta ) może po wydaniu zezwolenia, a przed rozpoczęciem imprezy, wydać decyzję o zakazie jej przeprowadzenia

- organ właściwy może wydać decyzję o przerwaniu imprezy masowej, w sytuacji , gdy już się zaczęła

Wojewoda może wydać decyzję:

- o zakazie przeprowadzenia imprezy masowej z udziałem publiczności na całym obiekcie lub jego wydzielonych sektorach

- decyzję o wprowadzeniu na czas określony lub nieokreślony zakazu przeprowadzenia przez danego organizatora imprez masowych na terenie województwa lub jego części

- od decyzji wojewody służy organizatorowi odwołanie do ministerstwa właściwego do spraw wewnętrznych

- o przerwaniu imprezy masowej ,

Inne środki zapewnienia bezpieczeństwa imprez masowych nie należące do kompetencji wojewody, ani wójta, burmistrza czy prezydenta miasta :

- zakaz klubowy wydawany przez organizatora imprezy przeciwko osobie, która naruszyła regulamin imprezy lub obiektu

- Maksymalny czas jego trwania to 2 lata

- Osobie objętej zakazem klubowym przysługuje odwołanie do podmiotu prowadzącego rozgrywki. W przypadku, gdy organizator jest podmiotem prowadzącym rozgrywki , zamiast odwołania przysługuje wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy

- zakaz stadionowy jest orzekany przez sądy powszechne za popełnienie przestępstwa lub wykroczenia