Indywidualny pakiet w umowie o pracę z osobą zatrudnioną na stanowisku kierowniczym – przykład (fragment umowy o pracę)

§ … WYNAGRODZENIE I ŚWIADCZENIA DODATKOWE 1. W czasie trwania niniejszej umowy, pracownik zatrudniony na stanowisku ………………………… będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości …………………………… zł/miesięcznie (słownie: ……………………………). 2. Pracownik zatrudniony na stanowisku …………………………… może otrzymać premię kwartalną, której zasady przyznawania, naliczania i wypłacania są uregulowane w regulaminie premiowania …………………………… . 3. Ponadto, pracownik zatrudniony na stanowisku ……………………………, może otrzymać uznaniową nagrodę roczną, która każdorazowo jest przyznawana na podstawie odrębnej, indywidualnej decyzji Zarządu Spółki …………………………… . 4. a) Pracodawca, w trakcie zatrudnienia pracownika na stanowisku ………………………… oddaje pracownikowi do użytku służbowego samochód służbowy marki …………………………… wraz z miesięcznym limitem wydatków na paliwo. b) Szczegółowe zasady korzystania z samochodu służbowego oraz wysokość limitu na paliwo określa odrębny dokument – „Procedura użytkowania samochodów służbowych w Spółce ……………………………” . c) Przekazanie samochodu służbowego będzie miało miejsce w terminie …………………………… dni od daty rozpoczęcia obowiązywania niniejszej umowy. d) Pracownikowi może również przysługiwać prawo do wykorzystywania samochodu do celów prywatnych, jednakże z uwzględnieniem obowiązujących w tym zakresie przepisów podatkowych. Zasady korzystania z samochodu służbowego w celach prywatnych są szczegółowo określone w dokumencie - „Procedurze użytkowania samochodów służbowych w Spółce …………………………” . 5. Pracownik, w trakcie zatrudnienia na stanowisku ……………………………, posiada uprawnienie do dodatkowej opieki lekarskiej (obejmującej również jego rodzinę) zgodnie z pakietem ……………………………, którego zawartość jest szczegółowo określona w umowie zawartej pomiędzy Spółką ……………………………, a …………………………… . 6. Pracodawca zapewnia pracownikowi ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków na zasadach określonych oddzielnym porozumienie. 7. Pracodawca zapewnia pracownikowi dodatkowe ubezpieczenie emerytalne na zasadach określonych w odrębnym porozumieniu. 8. Pracownik, w trakcie zatrudnienia na stanowisku ……………………………, w celu prawidłowego i efektywnego wykonywania swoich obowiązków otrzymuje telefon komórkowy, komputer osobisty, które to urządzenia zostaną mu udostępnione w dniu rozpoczęcia obowiązywania niniejszej umowy (lub w terminie …………………………… dni od daty rozpoczęcia obowiązywania niniejszej umowy), koszty eksploatacji i napraw tych urządzeń ponosi pracodawca. 9. Pracodawca, w trakcie zatrudnienia pracownika na stanowisku ……………………………, przyznaje limit wydatków służbowych w wysokości …………………………… zł. miesięcznie - dostępnych z służbowej karty kredytowej. Szczegółowe zasady korzystania z służbowej karty kredytowej określa odrębny dokument – „Procedura dotycząca korzystania z kart kredytowych, realizacji wydatków reprezentacyjnych i innych wydatków służbowych w Spółce ……………………………” . 10. Pracownik obowiązany jest niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o każdym przypadku utraty lub uszkodzenia powierzonych mu sprzętów, urządzeń i środków pod rygorem kar przewidzianych w kodeksie pracy oraz wyrównania strat wynikłych z braku powiadomienia. 11. Pracownik ma obowiązek zwrócić wszystkie powierzone mu przez pracodawcę sprzęty, urządzenia i środki - w dniu rozwiązania niniejszej umowy. 12. W przypadku zmiany stanowiska pracownika, wszystkie powierzone mu przez pracodawcę sprzęty, urządzenia lub środki również podlegają natychmiastowemu zwrotowi, chyba, że pracodawca postanowi inaczej – zawiadamiając o tym pracownika na piśmie przed rozpoczęciem pracy na nowym stanowisku. 13. a) Wyżej wymienione świadczenia dodatkowe i rzeczowe nie ograniczają uprawnień pracownika do korzystania z innych świadczeń dostępnych pracownikom Spółki …………………………… . b) Dotyczy to również świadczeń związanych z ZFŚS, za wyłączeniem tych świadczeń, które są wyłącznie przeznaczone dla osób znajdujących się w określonej w Regulaminie ZFŚS sytuacji materialnej.

Indywidualny pakiet w umowie o pracę z osobą zatrudnioną na stanowisku pracowniczym – przykład (fragment umowy o pracę dot. wynagrodzenia i świadczeń)

§ … 1. Wynagrodzenie za pracę płatne jest w sposób i na warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania Spółki …………………………… . 2. Pracownikowi przysługuje miesięcznie płaca zasadnicza w wysokości: …………………………… zł brutto (słownie: ……………………………). 3. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownikowi może przysługiwać premia kwartalna, której przyznanie, w całości lub określonej części, może nastąpić po spełnieniu warunków i kryteriów określonych dla stanowiska …………………………… - zgodnie z regulaminem premiowania Spółki …………………………… . 4. Pracodawca może przyznać Pracownikowi nagrodę uznaniową – za szczególne, wybitne osiągnięcia, ponadprzeciętne zaangażowanie i wzorową postawę w trakcie pracy na rzecz Spółki …………………………… . 5. Pracownik zatrudniony na stanowisku, w trakcie swojego zatrudnienia może korzystać z: dofinansowania posiłków w wysokości … % oraz darmowych napojów dostępnych w siedzibie Spółki ……………………………, odpowiedniego dla danego stanowiska poziomu pakietu dodatkowej opieki medycznej, zapewnianej na podstawie umowy pomiędzy Spółką ……………………………, a …………………………… bezpłatnej nauki języka ……………………………, przez pierwszy rok o momentu zatrudnienia w Spółce, okolicznościowych talonów zakupowych realizowanych za pośrednictwem ……………………………, stałego rabatu w wysokości …% - na następujące produkty i usługi Spółki: - …………………………… - …………………………… - ……………………………, dofinansowania zajęć sportowych po pracy – raz w tygodniu. 6. Wypłata i udostępnienie wymienionych wyżej świadczeń jest dobrowolna i zależy wyłącznie od uznania pracodawcy. Roszczenie dotyczące tych świadczeń lub ich pieniężnego ekwiwalentu nie powstaje poprzez ich stałe powtarzalne udostępnianie lub ich wypłatę.