Dokumentacja

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

NA STANOWISKU

pracownik administracyjno - biurowy

w firmie „Pracownia Artystyczna Cer-Plast”

…………………… …………………… ……………………

data oceny: oceny dokonał zatwierdził

1. Wstęp

Zapewnienie bezpiecznego wykonywania pracy w zakładach pracy w Polsce jest prawnie uregulowane. Według Kodeksu Pracy (art. 226) pracodawca zobowiązany jest do oceniania i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz do stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko. Zgodnie z w/w artykułem pracodawca ma również obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, jakie ma związek z wykonywana pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami występującymi w środowisku pracy.

Zgodnie z § 2 pkt. 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa pracy ryzyko zawodowe jest to: prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodującą straty, a szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Przeprowadzenie oceny ryzyka stanowi podstawę do zastosowania przez pracodawcę organizacji pracy oraz stworzenia stanowisk pracy w sposób zabezpieczający pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi oraz przed negatywnym oddziaływaniem czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia.

2. Opis stanowiska pracy

Stanowisko pracy znajduje się w wydzielonym pomieszczeniu. W jednym pomieszczeniu znajduje się od jednego do kilku stanowisk. Pracownik zatrudniony na stanowisku pracownik administracyjno - biurowy wykonuj swoją pracę w pomieszczeniu oświetlonym światłem naturalnym oraz sztucznym. W pomieszczeniu jest zapewniona wentylacja grawitacyjna. Pracownik pracuje przy biurku. Pracownik podczas pracy ma zapewnioną odpowiednią przestrzeń umożliwiającą umieszczenie w zasięgu ręki wszystkich elementów pracy obsługiwanych ręcznie. Obrotowe krzesło przy biurku posiada podstawę z kółkami jezdnymi oraz regulację wysokości siedziska, oparcia i posiada podłokietniki. W pomieszczeniu pracy znajdują się szafy oraz regały, w których znajdują się dokumenty i są one stabilne. Biuro wyposażone jest w komputer, drukarkę i telefon, które znajdują się w zasięgu ręki pracownika. Dodatkowo pracownik ten korzysta podczas pracy z kserokopiarki i niszczarki do dokumentów znajdujących się w oddzielnym pokoju.

W czasie przerwy pracownik przygotowuje sobie kawę lub herbatę, gotując wodę w czajniku elektrycznym. Do obowiązków pracownika należy praca z dokumentami, z których części pracownik przenosi dane do komputera. Opracowywanie danych w odpowiednich do tego programach komputerowych. Obowiązkiem pracownika jest również prowadzenie dokumentacji według odrębnych zakresów obowiązków oraz opracowywanie materiałów formie elektronicznej dokumentów i innych materiałów. Pracownicy zatrudnieni na stanowisku administracyjno - biurowym pracuje w systemie jednozmianowym.

Liczba stanowisk pracy ……

3. Identyfikacja zagrożeń

Przy szacowaniu ryzyka zawodowego na stanowisku pracy uwzględniono następujące czynniki:

Czynniki szkodliwe dla zdrowia:

• oświetlenie,

• mikroklimat,

Czynniki niebezpieczne (prowadzące do urazów i wypadków przy pracy):

• zagrożeni elementami ruchomymi i luźnymi,

• zagrożenia elementami ostrymi i wystającymi,

• zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi,

• zagrożeni porażeniem prądem elektrycznym,

• zagrożeni poparzeniem,

• zagrożenie pożarem lub wybuchem,

Czynniki uciążliwe:

• hałas,

• wymuszona pozycja ciała,

• brak ostrości i rozmycie kolorów na monitorze komputera,

• nie ergonomiczne stanowisko pracy,

• stres,

4. Karta pomiaru ryzyka zawodowego - wymagania ogólne:

Wymagania ogólne			Tak/nie
Szkolenie z zakresu bhp	Instruktaż ogólny	Przed dopuszczeniem do pracy	Tak
		Instruktaż stanowiskowy	Przed dopuszczeniem do pracy	Tak
		Szkolenie okresowe	Co 6 lat	Tak
	Profilaktyczne badania Lekarskie	Wstępne	Przed dopuszczeniem do pracy	Tak
		Okresowe	Nie rzadziej niż, co 3 lata	Tak
	Pomieszczenie pracy	Wysokość	Minimum: 2,5 m jeśli przebywają w nich więcej niż 4 osoby i na każdego pracownika przypada minimum 15 m^3 wolnej objętości pomieszczenia. 3 m jeśli przebywają w nich więcej niż 4 osoby	Tak
		Podłoga	Równa, nie śliska, niepaląca, bez progów między pomieszczeniami	Tak
		Oświetlenie naturalne	Górne przy pomocy świetlików lub boczne 1 m^2 okna na 8 m ^2 podłogi	Tak
		Oświetlenie sztuczne	W zależności od rodzaju pracy: - schody, korytarze - 50 lx, - pomieszczenia sanitarne - 100 lx - pomieszczenia biurowe (w całym pomieszczeniu) - 200 lx - pomieszczenia komputerów 500 lx	Tak
		Wentylacja naturalna	Minimum 0,5 wymiany	Tak
		Wentylacja mechaniczna/klimatyzacja	Ogólna w zależności od potrzeb	Tak
		Temperatura	Nie mniej niż 18 ^0C	Tak
		Szerokość przejść między urządzeniami i szaf	Minimum 0,75 dla jednego pracownika	Tak

5. Karta oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska pracownik administracyjno-biurowy

Lp.	Zagrożenie	Źródło zagrożenia	Możliwe skutki	Prawdopodobieństwo	Ryzyko oszacowane	Działania profilaktyczne
1.	Upadek.	Potknięcie, bałagan na stanowisku (np. kable źle zabezpieczone) zastawione przejścia, progi między pomieszczeniami.	Złamania, zwichnięcia, potłuczenia, siniaki.	P	Ś	Dbałość o porządek na stanowisku pracy. Ostrożność i rozwaga. Ograniczenie pośpiechu.
2.	Porażenie prądem elektrycznym.	Urządzenia elektryczne obsługiwane przez pracownika, wadliwa instalacja elektryczna.	Poparzenia, utrata przytomności, zatrzymanie akcji serca, śmierć.	MP	M	Sprawdzanie stanu technicznego urządzeń przed ich użyciem. Okresowe badania i pomiary urządzeń elektrycznych oraz instalacji elektrycznej.
3.	Poparzenie termiczne.	Przygotowywanie gorących napoi.	Poparzenia, blizny.	MP	M	Zachowanie szczególnej uwagi, ograniczenie pośpiechu.
4.	Uderzenie o nieruchome elementy.	Ograniczone przestrzenie, wąskie przejścia, biurko, regały.	Stłuczenia.	P	M	Właściwa organizacja stanowisk pracy. Odpowiednia szerokość przejść oraz odstępów między regałami. Ograniczenie pośpiechu. Zachowanie ostrożności.
5.	Uderzenia przez spadające segregatory oraz teczki znajdujące się na regałach.	Źle ułożone i zabezpieczone dokumenty, bałagan.	Uderzenie, przygniecenie, zranienie.	MP	M	Zachowanie porządku. Odpowiednio ułożone i zabezpieczone przed spadnięciem segregatory. Zachowanie ostrożności.
6.	Nieodpowiednie oświetlenie.	Zbyt duże lub niskie natężenie światła.	Podrażnienie, zaczerwienienie oraz zmęczenie oczu. Bóle głowy, złe samopoczucie, łzawienie oczu.	MP	Ś	Dostosowanie oświetlenia zgodnie z PN.
7.	Tusze/tonery do drukarek oraz kserokopiarek.	Obsługa drukarek i kserokopiarek.	Bóle, zawroty głowy, podrażnienia dróg oddechowych.	MP	M	Sprawna wentylacja, wzmożona uwaga.
8.	Kontakt z ostrymi narzędziami, kantami dokumentów.	Używanie ostrych narzędzi biurowych (nożyczki, zszywacz itp), ostre kartki, brzegi kopert itp.	Zranienia, przebicia, ukłucia.	MP	M	Zachowanie ostrożności, ograniczenie pośpiechu
9.	Przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego.	Wymuszona pozycja ciała.	Bóle kręgosłupa, pleców, barków, karku, stawów, cierpnięcie nóg, nadgarstków nadgarstka, przedramion.	P	Ś	Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami ergonomii, częste przerwy oraz naprzemienna praca przy komputerze z innymi czynnościami.
10.	Promieniowanie elektromagnetyczne.	Praca przy komputerze.	Bóle głowy, wysypki, zaczerwienienia, łzawienie oczu.	MP	M	Odpowiednie ustawienie monitora, dostosowanie natężenia zgodnie z obowiązującymi normami. Zwiększenie wilgotności względnej, w razie potrzeby zastosowanie filtrów na ekran oraz stosowanie przerw w pracy przy komputerze.
11.	Sytuacje konfliktowe, stres, obciążenie psychiczne.	Konflikt z szefem oraz innymi pracownikami, zła organizacja pracy, nadgodziny, narzucone tempo pracy.	Objawy sensomotoryczne, zdenerwowanie, nerwica, choroby układu pokarmowego.	MP	M	Dbanie o poprawne stosunki międzyludzkie, m.in. poprzez częste spotkania kierownictwa z pracownikami i wyjaśniania zaistniałych nieporozumień. Zapewnienie przerw w pracy i właściwego wypoczynku, spotkania integracyjne. Zmiana organizacji pracy, dobre rozplanowanie pracy
12.	Pożar.	Instalacje elektryczne, materiały łatwopalne.	Zatrucie dymami pożarowymi, poparzenia, śmierć.	MP	M	Przestrzeganie zakładowych procedur i instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, kontrola sprawności i oznakowania usytuowania podręcznego sprzętu ochrony ppoż.
13.	Zagrożenia biologiczne.	Wirusy, bakterie przenoszone w kontakcie innymi pracownikami (choroby przenoszone drogą kropelkową).	Choroby układu oddechowego, przeziębienia, choroby układu pokarmowego.	P	M	Szczepienia ochronne, poddawanie się badaniom profilaktycznym.
14.	Hałas	Komputery (wentylatory), drukarki, telefony, ruch uliczny, inne zewnętrzne źródła,	Choroby układu nerwowego, rozproszenie uwagi, podwyższenie ciśnienia krwi, drażliwość, bóle głowy	MP	M	Stosowanie sprawnych urządzeń biurowych,

MP - mało prawdopodobne

P - prawdopodobne

M - małe

Ś - średnie

6. Podsumowanie

Analizując i oceniając ryzyko zawodowe na stanowisku pracy pracownik administracyjno-biurowego stwierdzono, że poziom ryzyka zawodowego związanego z wykonywaniem w/w zawodu kształtuje się na poziomie małym (dopuszczalnym). W tej sytuacji działania powinny sprowadzać się do kontrolno - sprawdzających. Działania te powinny przede wszystkim obejmować kontrolę stanu oświetlenia pomieszczeń. Należy sprawdzać stan elementów wyposażenia stanowisk pracy pod względem zabezpieczenia przed porażeniem prądem elektrycznym (stan przewodów, wtyczek) oraz zwracać uwagę na ergonomiczne aspekty stanowiska pracy pracowników administracyjno - biurowych.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracownik administracyjno - biurowy

W firmie „Pracownia Artystyczna Cer-Plast”

6

---