Inspektorzy ochrony przeciwpożarowej wkraczają do zakładów pracy
Jesteś przedsiębiorcą i słyszałeś o nowych wymogach dotyczących ochrony przeciwpożarowej?
A może jesteś pracownikiem i interesuje Cię nowy zawód - inspektora ochrony przeciwpożarowej? Jeżeli przynajmniej na jedno z powyższych pytań odpowiedziałeś pozytywnie, przeczytaj koniecznie!
Z dniem 18 stycznia 2009 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy Kodeks pracy (Dz. U. Nr 223, poz. 1460). Stosownie do brzmienia zapisów noweli każdy pracodawca, bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników, musi wyznaczać pracowników odpowiedzialnych za ochronę przeciwpożarową, ewakuację lub udzielenie pierwszej pomocy.
Czynności dotyczące ochrony przeciwpożarowej mogą wykonywać tylko osoby o odpowiednich kwalifikacjach, które przejdą stosowne szkolenie.
Celem powołanej nowelizacji Kodeksu pracy jest wdrożenie w naszym krajowym systemie prawnym dyrektywy Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy.
O wchodzących w życie przepisach stało się ostatnio głośno w kontekście nośnego medialnie hasła o potrzebie wyszkolenia w krótkim terminie 2 milionów inspektorów ochrony przeciwpożarowej (tyle firm
w przybliżeniu funkcjonuje w Polsce) oraz związanych z tym obaw pracodawców (przedsiębiorców).
Tymczasem, jak wyjaśnia Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, nie są to nowe dla pracodawców obowiązki. Odpowiednie przepisy przewiduje bowiem od dawna szczególna ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (j.t. Dz. U. z 2002 r. Nr 147, poz. 1229).
W rozdziale drugim tej ustawy zapisano, że osoba fizyczna, osoba prawna, organizacja lub instytucja korzystające ze środowiska, budynku, obiektu lub terenu są obowiązane zabezpieczyć
je przed zagrożeniem pożarowym lub innym miejscowym zagrożeniem.
Osoby wykonujące czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej muszą zaś posiadać co najmniej wykształcenie średnie i ukończone szkolenie inspektorów ochrony przeciwpożarowej lub mieć tytuł zawodowy technika pożarnictwa lub uzyskać uznanie kwalifikacji do wykonywania zawodu technika pożarnictwa w toku postępowania o uznanie kwalifikacji do wykonywania zawodu regulowanego: technika pożarnictwa, nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej, w państwach członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA).
Wobec jednak głośno wyrażanych, szczególnie ze strony małych przedsiębiorców, zastrzeżeń co do racjonalności i celowości nowych przepisów Minister Pracy i Polityki Społecznej zwróciła się w dniu 8 stycznia 2009 r. do Głównego Inspektora Pracy Państwowej Inspekcji Pracy z prośbą, by nie korzystał z posiadanych uprawnień i nie karał pracodawców za niespełnianie wymagań kwalifikacyjnych przez pracowników wyznaczonych do wykonywania czynności dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników. Kontrole inspekcji tymczasowo mają mieć charakter jedynie instruktażowy.
Równocześnie w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej podjęto inicjatywę zmiany dopiero co znowelizowanych przepisów.
Zgodnie z projektem obowiązek posiadania przez wyznaczonych pracowników specjalistycznych kwalifikacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej ma zostać zniesiony, a do wykonywania tych zadań wystarczyć ma ukończone specjalne szkolenie z bezpieczeństwa
i higieny pracy.
Dzięki zaproponowanym zmianom pracodawcy mają nie ponosić dodatkowych kosztów
w związku z drogim szkoleniem dotyczącym ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników.