Przykładowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych
|
|
|
|
|
Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy, z uwzględnieniem zmian, w tym dotyczące:
praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
ochrony pracy kobiet i młodocianych,
wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników (wstępne i okresowe badania lekarskie, zasady stosowania się do zaleceń lekarza dotyczących wykonywanych czynności).
obowiązujące w Waszej firmie uregulowania wewnętrzne (zbiorowy układ pracy, regulamin pracowniczy),
obowiązujące w Waszej firmie zasady bhp uszczegóławiające lub rozszerzające wymogi przepisów ogólnych (np. tematyka zdarzeń potencjalnie wypadkowych).
|
|
|
Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników. Pomiary czynników środowiska pracy, NDS, NDN, ocena ryzyka zawodowego i wynikające z niej wnioski dla pracodawcy oraz pracownika.
zmiany w przepisach dotyczące oceny zagrożeń występujących w procesie pracy,
przepisy dotyczące obowiązku wykonywania pomiarów środowiska pracy,
czynniki środowiska pracy wymagające kontroli (kto i z jaką częstotliwością dokonuje ich pomiarów, co to jest NDS i NDN, jak są wykorzystywane wyniki ich pomiarów, gdzie jest przechowywana dokumentacja ich pomiarów i kto może z niej korzystać, stosowane ochrony zbiorowe i indywidualne przed zagrożeniami środowiska pracy),
cel dokonywania oceny ryzyka zawodowego (dla jakich stanowisk pracy jest dokonywana ocena i kto jej dokonuje, opis metody oceny ryzyka stosowanej w Waszej firmie, Karta oceny ryzyka zawodowego - ryzyko początkowe, końcowe, akceptowalne, jak powinien korzystać z Karty oceny ryzyka zawodowego pracodawca, a jak pracownik, którego stanowiska pracy ocena dotyczy, stosowane w Waszej firmie środki profilaktyczne w celu zminimalizowania skutków zagrożeń),
zdarzenia potencjalnie wypadkowe, cel ich zgłaszania i ewidencjonowania,
wewnętrzne uregulowania dotyczące powyższych zagadnień (zarządzenia, polecenia, procedury, instrukcje itp.).
|
|
|
Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk z komputerami i innymi urządzeniami biurowymi. Zagrożenia występujące na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Oświetlenie, wentylacja i drogi komunikacyjne. Omówienie zaistniałych wypadków.
wymagania dotyczące przestrzeni stanowiska pracy, przejścia, drabinki i podesty,
oznakowanie dróg ewakuacyjnych, urządzeń elektrycznych, sprzętu i zabezpieczeń ppoż.,
wymagania dotyczące warunków oświetlenia i wentylacji,
wymagania ppoż. pomieszczeń biurowych - systemy sygnalizacji pożaru, sprzęt gaśniczy,
wymagania dotyczące organizacji stanowiska z monitorem ekranowym (potencjalne skutki zdrowotne dla pracownika pracującego na nieprawidłowo zorganizowanym stanowisku pracy z monitorem ekranowym, czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym),
opis przyczyn i skutków zaistniałych wypadków oraz chorób zawodowych w Waszej firmie i w innych firmach na podobnych stanowiskach pracy z omówieniem podjętych środków zapobiegawczych,
wewnętrzne uregulowania dotyczące powyższych zagadnień (zarządzenia, polecenia, procedury, instrukcje itp.).
|
|
|
Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń ( pożaru, awarii, zagrożenia terrorystycznego itp.), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku: porażenia prądem elektrycznym, zasłabnięcia, poparzenia termicznego, złamania, urazu oka itp.
postępowanie w razie zaistnienia wypadku (obowiązki poszkodowanego i świadka wypadku, w tym: udzielenie pomocy, powiadomienie osób trzecich, ewakuacja z miejsca zagrożenia, zabezpieczenie miejsca wypadku, protokół powypadkowy),
sposoby gaszenia pożaru z pokazem użycia podręcznego sprzętu gaśniczego, drogi ewakuacyjne, oznakowanie,
awaria urządzeń elektrycznych - postępowanie, skutki,
sposób postępowania w sytuacji napadu ( dotyczy głównie osób mających do czynienia z gotówką),
sposoby udzielania pierwszej pomocy osobom poszkodowanym (ocena stanu zdrowia, powiadamianie, sztuczne oddychanie, pośredni masaż serca, urazy oka, urazy kręgosłupa, tamowanie krwawień, złamania, oparzenia termiczne i chemiczne, kontrola czynności życiowych poszkodowanego),
przykłady najczęściej popełnianych błędów w sytuacjach wypadkowych, awariach i pożarach na podstawie doświadczeń z Waszej firmy i (lub) literatury,
wewnętrzne uregulowania dotyczące powyższych zagadnień (zarządzenia, polecenia, procedury, instrukcje itp.).
|
|
|
|