PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO BHP oraz PPOŻ

DLA PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

W „INCO-VERITAS” S.A. 00-519 WARSZAWA, UL.WSPÓLNA 25,

ODDZIAŁ W GÓRZE KALWARII

1. Założenia organizacyjno-programowe

1. Forma nauczania

Seminarium z oderwaniem od pracy.

2. Cel szkolenia

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

1. oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,

2. kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,

3. ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.

3. Zakres tematyczny

3.1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):

1. aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian) dotyczące:

• obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,

• ochrony pracy kobiet i młodocianych,

• profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników,

• szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

• organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,

• 
  źródeł prawa międzynarodowego.

1. Problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.

3.2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami

1. Identyfikacja czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych.

• zagrożenia czynnikami fizycznymi (w szczególności: hałas, wibracja, prąd elektryczny; zagrożenia wynikające z transportu wewnętrznego, dźwigania i przenoszenia ciężarów, obsługi maszyn),

• zagrożenie wybuchem, pożarem, w szczególności przy produkcji past obuwiowych i podłogowych oraz na polu zbiorników podziemnych, w których magazynowane są ciecze łatwopalne ( benzyny, alkohole, rozpuszczalniki), jak również podczas rozlewu cieczy łatwopalnych w paletopojemniki,

• zagrożenia czynnikami chemicznymi ( preparaty chemiczne, w tym materiały niebezpieczne),

• zagrożenia czynnikami biologicznymi,

• zagrożenia czynnikami psychofizycznymi,

2. Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia.

3. Analiza i ocena zagrożenia czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi.

4. Ocena ryzyka zawodowego związanego z zagrożeniem występującym w procesie pracy, ze szczególnym zwróceniem uwagi na działania profilaktyczne.




3.3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

1. Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy:

• Wstęp

• Cele zarządzania bezpieczeństwem

• Dlaczego warto wdrażać system zarządzania bezpieczeństwem?

• Jak powinien wyglądać skuteczny system zarządzania bhp?

• Kiedy system zarządzania bhp jest skuteczny?

1. 
   Metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

2. Stanowiska pracy z komputerami i monitorami ekranowymi.

3.4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy oraz związanej z nimi profilaktyki

1. Wypadek przy pracy - wiadomości ogólne.

2. Przyczyny wypadków według systematyki TOL.

3. 
   Okoliczności przykładowych wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka.

4. Choroby zawodowe - definicja, przyczyny, profilaktyka.

3.5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy

1. Kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesie pracy.

2. Metodyka szkolenia w zakresie prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

3. 
   Sposób prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

3.6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, wybuchu, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku

1. Podstawy prawne ratownictwa w wypadkach przy pracy.

2. Przygotowanie sprzętu i łączności ratunkowej.

3. Wzywanie pomocy na miejsce wypadku.

4. Zasady zabezpieczania miejsca wypadku i ewakuacji poszkodowanych.

5. Diagnostyka objawów życiowych ofiar wypadku.

6. Postępowanie w razie zranień głowy, szyi, kończyn, klatki piersiowej i brzucha.

7. Problemy związane z urazem wielonarządowym.

8. Zapobieganie wstrząsowi pourazowemu.

9. Zabezpieczanie złamań i zwichnięć.

10. Opatrywanie oparzeń termicznych i chemicznych.

11. Postępowanie z odmrożeniami i wychłodzeniem.

12. Zasady postępowania z osobą porażoną prądem.

13. 
    Postępowanie w razie nagłych zatruć oraz niespodziewanych pogorszeń stanów w chorobach wewnętrznych.

3.7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)

1. Składka na ubezpieczenie wypadkowe pracowników.

2. 
   Koszty wypadków i chorób zawodowych.

3. Ergonomia, jakość, wydajność pracy.

3.8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego

1. Kompleksowość zarządzania ochroną przeciwpożarową w firmie.

2. Techniczne systemy zabezpieczeń przeciwpożarowych.

3. Ewakuacja.

4. Zasady zachowania się w sytuacji pożaru, wybuchu lub innego zagrożenia.

5. Rodzaje i typy gaśnic, zasady ich rozmieszczania.

6. Obowiązki pracodawcy podejmującego działania powodujące powstawanie odpadów niebezpiecznych.

7. Zapobieganie powstawaniu i minimalizacja ilości odpadów niebezpiecznych.

8. 
   Redukcja odpadów niebezpiecznych u źródła.

9. Transport wewnętrzny i zewnętrzny odpadów niebezpiecznych w firmie.

4. Zasady doboru uczestników

Szkolenie jest przeznaczone dla:

• pracodawców - osób kierujących zakładami pracy,

• innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych).

5. Czas trwania i sposób organizacji

Szkolenie realizowane będzie w ciągu 2 dni w wymiarze po 8 godz. lekcyjnych dziennie lub

jednodniowe z wykładami w ciągu 10 godzin lekcyjnych, uzupełnione nauką własną uczestników szkolenia.

6. Sposób sprawdzania efektów nauczania

W po szkoleniu zostanie przeprowadzony egzamin pisemny w formie testu lub egzamin ustny w przypadku mniejszej liczby uczestników szkolenia.

2. Program szkolenia.

Lp.	Temat szkolenia	Ilość godzin
				Ogółem	Wykładowych *
	Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): Aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian) dotyczące: obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, ochrony pracy kobiet i młodocianych, profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników, szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy, źródeł prawa międzynarodowego. Problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.	3	2
	Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.	3	2
	Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.	3	2
	Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy oraz związanej z nimi profilaktyki	2	1
	Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, wybuchu, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.	1
	Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)	1	1
	Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.	2	1
	Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.	1	1
Ogółem		16	10

* Program szkolenia realizowany jednodniowymi wykładami w ciągu 10 godzin lekcyjnych, uzupełnionymi nauką własną uczestników szkolenia.

3. Środki dydaktyczne:

• rzutnik multimedialny,

• rzutnik do wyświetlania folii,

• laptop,

• multimedialne prezentacje szkoleniowe lub folie do wyświetlania informacji,

• poradnik i płyta CD „Szkolenia bhp w firmie” wydawnictwa Wiedza i Praktyka,

• tablica i pisaki do zapisywania przekazywanych treści,

• filmy szkoleniowe,

• fantomy do udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej,

• materiały pomocnicze opracowywane pod potrzeby szkolenia.

4. Zaświadczenie ukończenia szkolenia:

Po zakończeniu szkolenia wydawane jest zaświadczenie zgodnie § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych ( Dz. U. Nr 31, poz. 216).

Opracowane: Akceptacja:

Centrum Kształcenia „INCO-VERITAS” S. A. 00-519

Mieczysław Jankowski Warszawa, ul.Wspólna 25,

Oddział w Górze Kalwarii

....................................... .....................................

1

3 godz.

3 godz.

3 godz.

2 godz.

2 godz.

1 godz.

1 godz.

1 godz.

CENTRUM KSZTAŁCENIA

Mieczysław Jankowski

ul. Prosta 69 , 00-838 Warszawa

tel. /fax.: [phone]

kom. 0-601 300 520, 0 693 833 394

www.centrumksztalcenia.pl

e-mail: [e-mail]




---