INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY

PIŁA DO CIĘCIA ASFALTU

I. Postanowienia ogólne

Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:

1. Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).

2. Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.

3. Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.

4. Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.

5. Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej rękawice robocze.

6. Przy obsłudze maszyn z ruchomymi elementami nie można pracować w odzieży z luźnymi (zwisającymi) częściami jak np. luźno zakończone rękawy, krawaty, szaliki poły, oraz bez nakryć głowy okrywających włosy.

II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy

Pracownik powinien:

1. Znać budowę maszyny, układ i przeznaczenie wszystkich elementów.

2. Znać instrukcję obsługi, instrukcje bhp oraz DTR przecinarki.

3. Sprawdzić stan techniczny urządzenia, osłon i zabezpieczeń.

4. Sprawdzić stan instalacji elektrycznej oraz zapłonu.

5. Sprawdzić działanie wszystkich elementów i podzespołów przecinarki

6. Zapas paliwa, wody, oleju silnikowego.

7. Dociąg wszystkich śrub.

8. Stan techniczny tarczy tnącej.

9. Znać przepisy i zasady bezpiecznej pracy.

10. Stosować odzież roboczą i ochronną.

III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy

Pracownik powinien:

1. Przed każdym rozruchem sprawdzić czy osoby postronne nie znajdują się w obszarze pracy przecinarki.

2. Nie używać substancji ułatwiających rozruch silnika.

3. Koło podporowe musi w procesie cięcia ciągle być oparte o podłoże.

4. Ustawianie głębokości cięcia można wykonywać wyłącznie przy zatrzymanym silniku.

5. W czasie każdej przerwy - maszyna musi być wyłączona i zabezpieczona przed uruchomieniem przez osoby niepowołane.

6. Nie zatrzymywać silnika z pełnego gazu.

7. Odstawioną maszynę należy odpowiednio oznakować i zabezpieczyć przed upadkiem lub zsunięciem.

CYKLE PRACY PRZECINARKI

Rozruch

1. Przed przystąpienie do pracy należy sprawdzić, czy w obszarze pracy nie znajdują się osoby postronne.

2. Przesunąć dzwignię gazu do przodu, otworzyć kurek paliwa (w zależności od temperatury silnika i otoczenia otworzyć lub zamknąć dzwignię ssania), powoli przesunąć dzwignię rozrusznika do wyczuwalnego oporu, przesunąć linkę rozrusznika do pozycji wyjściowej, a następnie mocno pociągnąć. W przypadku gdyby silnik nie zapalił czynności należy powtórzyć.

Cięcie

1. Podczas pracy dostarczana woda na tarczę służy do jej chłodzenia, ale przede wszystkim do wiązania pyłu.

2. Stałą głębokość cięcia ustawiamy za pomocą śruby ustawiającej, a jej głębokość odczytujemy ze skali. Maksymalna głębokość cięcia do 120mm.

3. Koło podporowe musi w procesie cięci być ciągle oparte o podłoże.

4. Przecinarkę należy prowadzić w zadanym kierunku za pomocą dzwigni.

Wyłączenie

1. Zamknąć kurek wody.

2. Nacisnąć przycisk w celu zatrzymania silnika (nie zatrzymywać silnika z pełnego gazu).

3. Zamknąć kurek paliwa i przecinarkę ustawić na płaskim terenie
   

IV. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy

Pracownik powinien:

1. wyłączyć maszynę.

2. zabezpieczyć maszynę przed uruchomieniem przez osoby niepowołane.

3. Wszelkie naprawy może wykonywać wyłącznie autoryzowany serwis.

4. Wszelkie wypadki należy niezwłocznie zgłaszać przełożonemu.

5. Praca na maszynie uszkodzonej jest zabroniona.

6. O wszelkich usterkach należy powiadomić przełożonego.

7. Praca na maszynie pozbawionej osłon jest zabroniona.

8. Pracownik obsługujący maszynę odpowiedzialny jest za jej stan techniczny, wyposażenie i prawidłową eksploatację.

V. Postanowienia końcowe

Uwaga!

Głębokość cięcia należy ustawiać przy zatrzymanym silniku.
Nawet w czasie krótkotrwałych przerw maszynę należy zatrzymać i zabezpieczyć przed przypadkowym uruchomieniem

W razie zaistnienia wypadku

1. Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.

2. W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.

3. Powiadomić przełożonych.

W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).

Specjalista ds. BHP

............................

3

---