Zarządzanie zasobami ludzkimi - dr Magdalena Andrałojć

Rekrutacja i selekcja pracowników :

Dobór pracowników

Rekrutacja

- przygotowanie ogłoszenia rekrutacyjnego

Selekcja :

-dokumenty aplikacyjne

- rozmowa kwalifikacyjna

- centrum oceny (AC)

Wprowadzenie do pracy

Dobór pracowników to zbiór działań prowadzących do właściwej osady wolnych stanowisk pracy w celu zapewnienia ciągłego i sprawnego funkcjonowania organizacji

Rekrutacja - powinna być odpowiednia osoba która będzie zajmować się całym procesem rekrutacyjnym

W jaki sposób ludzie poszukują pracy : za pośrednictwem Internetu, grono znajomych , gazeta, firma doradztwa personalnego, taki pracy , urząd pracy..

Przygotowywanie odpowiednich ogłoszeń na platformach ( np. za pośrednictwem Internetu) . Firmy często na swoich stronach internetowych umieszczając formularze dla ludzi poszukujących pracy.

Sposób komunikowania się organizacji z rynkiem pracy w celu pozyskania odpowiedniej grupy kandydatów na wolne stanowiska

Funkcje : informacyjne, motywacyjne , preselekcyjne)

Informujemy środowisko kim jesteśmy i motywujemy potencjalnych zainteresowanych pracą do złożenia CV , i preselekcja osób zainteresowanych

Sprzedaż specyficznego produktu - stanowiska pracy

Elementu marketingu mix - 4P - Place, Products, Promotion, Price

Powinno się brać zawsze brać pod uwagę skuteczność metod a ich efektywnością.

Bardzo ciężko jest wymyśleć odpowiednią nazwę dla nowopowstałego stanowiska.

Metoda skuteczna jest wtedy gdy osiąga się upragniony cel.

---