Bezrobocie.

Rynek pracy to miejsce, w którym spotykają się przedsiębiorcy (i oni stanowią popyt na pracę) oraz właściciele siły roboczej (ludzie, tworzą podaż pracy). Zarówno na wielkość popytu jak i podaży wpływa cena siły roboczej (stawki płac).

cena siły podaż pracy

roboczej 2

(stawki płac)

E

1 popyt na pracę w gospodarce

niedobór siły roboczej

popyt na pracę i podaż pracy

gdzie:

E - stan równowagi na rynku pracy,

1 - niedobór siły roboczej, popyt > podaż siły roboczej

2 - nadwyżka siły roboczej. podaż siły roboczej > popyt tworzy się armia bezrobotnych.

Bezrobotny musi spełniać 3 warunki, aby uzyskać miano bezrobotnego:

1. musi być w wieku produkcyjnym 18 - 65 lat.

2. musi być zdolny fizycznie i umysłowo do wykonywania pracy, czyli chce pracować i może.

3. mimo że szuka tej pracy nie może jej znaleźć.

Całe zasoby siły roboczej w kraju, czyli wszyscy zdrowi, chcący pracować dzielą się na dwie grupy:

• na tych którzy mają zatrudnienie,

• na tych którzy go nie mają.

Agregat siły roboczej = Agregat bezrobotnych + Agregat zatrudnionych

Zsr (Ssr) = B + Z

Rodzaje bezrobocia:

1. klasyfikacja ze względu na przyczynę bezrobocia:

1. bezrobocie frykcyjne

2. bezrobocie strukturalne

3. bezrobocie koniunkturalne (cykliczne)

Ad.a.) tworzą go ludzie, którzy są w trakcie zmiany zawodu, miejsca zamieszkania lub absolwenci oczekujący na pracę. Występuje ono w każdym kraju, jest krótkoterminowe i niegroźne dla państwa.

Ad.b.) powstaje z tzw. Schyłkowych gałęzi w gospodarce, np. górnictwo, hutnictwo, przemysł stoczniowy, drzewny, zawody odchodzące.

Ad.c.) pojawia się w okresie recesji, czyli załamania koniunktury, ponieważ przedsiębiorcy nie mogą sprzedać swoich towarów, ograniczają produkcję i zwalniają ludzi.

2. klasyfikacja ze względu na charakter:

1. bezrobocie przymusowe

2. bezrobocie dobrowolne

Wg Keynes'a bezrobocie ma zawsze charakter przymusowy. Natomiast wg neoklasyków bezrobocie ma charakter dobrowolny, nie dlatego że taka jest wola bezrobotnych ale, że społeczeństwo zaakceptowało dwie instytucje, które do powstawania bezrobocia się przyczyniły. Są to związki zawodowe i państwo.

3. klasyfikacja ze względu na stopień jawności bezrobocia:

1. bezrobocie jawne (widoczne na rynku)

2. bezrobocie ukryte (utajone, czyli bezrobocia w gospodarce nie widać ale ono jest. Np. przez nadmiar zatrudnionych ludzi lub przez rolnictwo)

Teoria bezrobocia:

1. teoria neoklasyczna:

Winą za bezrobocie obciążają neoklasycy związki zawodowe i państwo. Związki zawodowe za to, iż chroniąc interesy zatrudnionych w danej branży nie pozwalają obniżać stawek płac. Państwo natomiast za to, że ustalając tzw. Płacę minimalną usztywniają płace od .. do. Neoklasycy mówią, że nie rynek pracy źle funkcjonuje jeśli jest bezrobocie, lecz temu rynkowi nie pozwala się zachowywać zgodnie z prawem podaży i popytu.

bezrobocie

związki E

zawodowe

2. Teoria Keynes'a

Keynes uważa, że bezrobocie nie rodzi się na rynku pracy tylko na rynku dóbr i usług. Natomiast na rynek pracy zostaje przeniesione.

ożywienie popyt bezrobocie

recesja popyt bezrobocie

Krzywa łamana popytu na pracę:

stawki

płac

podaż

siły roboczej

bezrobocie

popyt i podaż pracy

3. teoria Miltona Friedmana:

Zmodyfikował on teorię neoklasyczną. Ponieważ w każdej gospodarce, część ludzi w danej chwili pozostaje bez pracy, ale na krótki okres czasu, to można założyć, że tworzą oni razem z zatrudnionymi stan równowagi na rynku pracy. To bezrobocie nazywa się naturalnym lub bezrobociem równowagi.

Bezrobocie tu dopiero coś robić

związki E

zawodowe

To twierdzenie wykorzystał A. Okun.

PKB

2,5 - 3%

4%

3%

2%

1%

4,5%

poziom bezrobocia naturalnego

Jeżeli w gospodarce bezrobocie jest większe od naturalnego, to każdy 1% bezrobocia powyżej poziomu bezrobocia naturalnego (powyżej 4,5%) przynosi stratę w dochodzie narodowym PKB rzędu 2,5 - 3%.

Wg Keynes'a w warunkach bezrobocia państwo powinno realizować odpowiednią politykę na rynku pracy. Wyróżnia Keynes dwa rodzaje takiej polityki:

1. pasywna, która polega na wykorzystaniu wsparcia finansowego dla bezrobotnych, czyli zasiłków, zapomóg.

2. aktywna, która obejmuje:

• tworzenie banków informacji o wolnych miejscach pracy,

• organizowanie wszelkiego rodzaju szkoleń zmieniających zawód lub dopasowujących go do potrzeb rynku,

• finansowanie działalności szkoleniowej, przekwalifikowania.

Inflacja: jest to wzrost ogólnego (przeciętnego) poziomu cen. Mówiąc o inflacji nie można mieć konkretnych produktów na myśli. Inflacja jest wtedy gdy wyznaczana jest przez koszyk.

Koszyki są dwa:

Koszyk konsumenta CPI Koszyk producenta PPI

(średnia biletów, masło, chleb…) (ceny surowców, czynsze, stawki płac…)

Jeżeli indeks cen całego koszyka Jeżeli PPI rośnie wtedy jest inflacja.

idzie do góry to wtedy jest inflacja. PPI Producer Price Index

CPI Consumer Price Index

Przyczyny inflacji:

1. wzrost kosztów wytwarzania, gdy koszty rosną, rosną także ceny a to wywołuje inflację. Chodzi zawsze o koszt surowca strategicznego, skokowy przyrost kosztów i skokowy przyrost cen.

2. wzrost płac, gdy związki zawodowe w warunkach inflacji występują o rekompensatę, a więc płaca rośnie szybciej niż wydajność pracy. Nakręca się spirala płacowa.

3. J.K.Galbraith twierdzi, że współczesna inflacja wywołana jest przez wzrost kosztów, płac ale także przez procedury ustalania cen i polityki cenowej wielkich korporacji.

Praca pochodzi z serwisu www.e-sciagi.pl

1

Rynek pracy

Rynek dóbr i usług

CPI

PPI

---