TEST probny2, Egzamin ZLwF


Imię i nazwisko: ............................................................ TEST A

PYTANIA TESTOWE Z ZAKRESU PRAWA PRACY

Uwaga: Proszę zakreślić kółkiem wszystkie prawidłowe odpowiedzi.

1. Umowa o pracę wygasa w razie:

a/ śmierci pracownika

b/ samowolnego opuszczenia pracy

c/ z upływem czasu, na który była zawarta

d/ likwidacji pracodawcy

2. Zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie naruszają działania polegające na:

a/ ustalaniu zasad wynagradzania z uwzględnieniem kryterium stażu pracy

b/ pominięciu przy awansowaniu ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego

c/ pominięciu przy typowaniu do udziału w szkoleniach ze względu na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy

d/ wypowiedzeniu pracownikowi wymiaru czasu pracy ze względu na zatrudnienie terminowe

3. W razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę

a/ staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy

b/ należy wypowiedzieć pracownikom umowy o pracę

c/ nowy pracodawca wypowiada układ zbiorowy pracy obowiązujący u dotychczasowego pracodawcy

d/ żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

4. Umowa o pracę musi określać:

a/ miejsce wykonywania pracy

b/ świadczenia dodatkowe (bonusy)

c/ rozkład czasu pracy

d/ częstotliwość wypłaty wynagrodzenia

5. Przed zastosowaniem kary pieniężnej pracodawca jest zobowiązany do:

a/ przeprowadzenia konsultacji z zakładowa organizacją związkową reprezentującą pracownika

b/ wysłuchania pracownika

c/ poinformowania o zamiarze ukarania społecznego inspektora pracy

d/ zawiadomienia współmałżonka

6. Porę nocną powinien określić:

a/ regulamin wynagradzania

b/ zapis w umowie o pracę

c/ regulamin pracy

d/ państwowy inspektor pracy

7. Czy są ważne postanowienia układu zbiorowego pracy przyznające pracownikowi prawo do wynagrodzenia za czas niezawinionego przez niego przestoju w wymiarze wyższym niż wynikający z kodeksu pracy?:

a/ tak

b/ nie

c/ tak, ale za zgodą państwowego inspektora pracy

8. Wypłacenie wynagrodzenia może nastąpić w formie jego przelewu na konto bankowe pracownika:

a/ jeżeli tak stanowi regulamin wynagradzania

b/ jeżeli pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie

c/ tylko za uprzednią zgodą państwowego inspektora pracy

d/ / żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

9. Pracodawca jest zobowiązany do przesunięcia zaplanowanego terminu urlopu wypoczynkowego:

a/ w celu umożliwienia pracownikowi uczestnictwa w legalnym strajku

b/ z powodu choroby pracownika

c/ na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami

d/ z powodu złożenia przez pracownika wniosku o urlop bezpłatny

10. Czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy jeżeli:

a/ podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy

b/ podczas dyżuru pracownik wykonywał pracę

c/ podczas dyżuru pracownik wykonywał dodatkowe czynności w interesie pracodawcy

d/ żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

11. W zakres problematyki europejskiego prawa pracy nie wchodzi tematyka

a/ ochrony pracy kobiet w ciąży

b/ zasad wynagradzania pracowników

c/ zwolnień grupowych

  1. Nagroda jest świadczeniem

a/ do którego pracownik ma roszczenie,

b/ uznaniowo wypłacanym przez pracodawcę

c/ wypłacanym przez pracodawcę pod warunkiem uzyskania zgody inspektora pracy

  1. Podczas zwolnień grupowych można wypowiedzieć umowę o pracę

a/ członkowi związku zawodowego

b/ działaczowi związkowemu

c/ osobie, której brakuje 3 lata do emerytury

  1. Od kandydata do pracy nie wolno wymagać

a/ informacji o wieku

b/ informacji o miejscu urodzenia

c/ informacji o miejscu zamieszkania

  1. Do podstawowych zasad prawa pracy zaliczamy

a/ zapewnienie godziwego wynagrodzenia

b/ zapewnienie świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

c/ obowiązek wysłania pracownika na wskazane przez niego kursy

  1. Członkiem związku zawodowego nie może być

a/ bezrobotny

b/ zleceniobiorca

c/ emeryt

17. Pracownikowi zatrudnionemu w niedzielę pracodawca jest zobowiązany:

a/ zapewnić, na jego wniosek, inny dzień wolny od pracy w tygodniu

b/ zapewnić inny dzień wolny od pracy najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego

c/ może udzielić dnia wolnego

d/ żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

18. Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony uwzględnia się:

a/ wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego pracodawcy

b/ łączny ogólny staż pracy

c/ jedynie staż pracy wynikający z wypowiedzianej umowy

d/ żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

19. Zatrudnianie kobiety w ciąży ponad 8 godzin na dobę:

a/ jest zakazane w każdym przypadku

b/ jest niedozwolone bez jej zgody

c/ jest zakazane, chyba że występuje konieczność usunięcia awarii

20. W razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę

a/ staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy

b/ należy wypowiedzieć pracownikom umowy o pracę

c/ nowy pracodawca wypowiada układ zbiorowy pracy obowiązujący u dotychczasowego pracodawcy

d/ żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
TEST probny1, Egzamin ZLwF
TEST probny3, Egzamin ZLwF
test probny M6, Materiały STUDIA, Moduły, egzamin probny m6, egzamin probny M6
test praktyczny EGZAMIN PRÓBNY zestaw 3
test praktyczny EGZAMIN PRÓBNY zestaw 4 wersja b
Probny Egzamin Gimnazjalny 2010 czesc matematyczno przyrodnicza
probny egzamin maturalny z matematyki bydgoszcz luty 2013
test ogólny, egzaminy zawodowe technik bhp, Testy
TEST na egzamin z rozwiazaniami, ● STUDIA EKONOMICZNO-MENEDŻERSKIE (SGH i UW), prognozowanie i symul
Test przed egzaminem?
testy, test z sądówki = EGZAMIN MEDYCYNA SĄDOWA grupa B = medycyna sadowa - styczen 2009
Test 2010 , EGZAMIN Z PRZEDMIOTU MARKETING MIĘDZYNARODOWY
Ginekologia - test, biologia, Egzamin- testy, pytania egzaminacyjne
sposobnakonfliktnegocjacje-do poczytania, Egzamin ZLwF
Testy, Zarządzanie - test 1, PYTANIA Z EGZAMINU
Test uzupełniający egzamin z Teorii Rekreacji, studia stacjonarne

więcej podobnych podstron