USTAWA Z 2004r. O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY
Ustawa określa zadania państwa w okresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. Zadania państwa w tym okresie realizowane są przez instytucje rynku pracy działające w celu m.in.:
pełnego i produktywnego zatrudnienia
rozwoju zasobów ludzkich
osiągnięcia wysokiej jakości pracy
Ustawa ma zastosowanie do:
obywateli polski poszukujących i podejmujących zatrudnienie lub inną pracę zarobkową na terytorium RP
cudzoziemców zamierzających wykonywać lub wykonujących pracę na terytorium RP
Projekt Krajowego Planu Działania przygotowuje minister właściwy do spraw pracy.
Krajowy Plan Działania określa:
cele i działania zgodne z kierunkami i priorytetami państwa w dziedzinie rynku pracy
kryteria uzyskiwania wsparcia finansowego przez samorządy terytorialne.
Minister właściwy do spraw pracy realizuje zadania na rzecz rynku pracy przez:
przygotowanie i koordynację realizacji Krajowego Planu Działania
sporządzenia rocznych sprawozdań w realizacji Krajowego Planu Działania
prowadzenie analizy i badań rynku pracy
Instytucjami rynku pracy realizującymi zadania określone w ustawie są:
publiczne służby zatrudnienia
agencje zatrudnienia
instytucje szkoleniowe
Instytucjami dialogu społecznego rynku pracy są:
organizacje pracodawców
organizacje bezrobotnych
organizacje pozarządowe
Do działań samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy należą:
opracowanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę
współdziałanie z wojewódzką radą zatrudnienia w określeniu i realizacji regionalnej polityki rynku pracy i rodzaju zasobów ludzkich
Marszałek województwa powołuje dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy wyłanianego w drodze konkursu spośród osób posiadających wyższe wykształcenie oraz co najmniej 3 letni staż w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5 letni w innych instytucjach rynku pracy.
Dyrektor wojewódzki urzędu pracy powołuje i odwołuje wicedyrektorów.
Do zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy należy:
udzielenie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy
inicjowanie i wdrażanie instrumentów rynku pracy
rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy
Utworzenie likwidacja lub zmiana obszaru działania powiatowego urzędu pracy wymaga zgody ministra właściwego do spraw pracy.
Starosta powołuje dyrektora powiatowego urzędu pracy wyłonionego w drodze konkursu z pośród posiadających wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3 letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5 letni w innych instytucjach rynku pracy.
Do zadań wojewody w zakresie polityki rynku pracy należy sprawowanie nadzoru nad działalnością samorządu powiatu i województwa.
Zadania wojewody:
wydawanie licencji pośrednikom pracy i doradcom zawodowym
wydawanie przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemców
Ochotnicze Hufce Pracy - są państwową jednostką budżetową. Nadzór nad nimi sprawuje minister właściwy do spraw pracy.
Zadania:
zatrudnienie i przeciwdziałanie marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz zadania w zakresie ich kształtowania i wychowania
Agencja zatrudnienia:
Działalność gospodarcza polegająca na ukształtowaniu usług w zakresie:
pośrednictwa pracy na terenie RP
doradztwa personalnego, zawodowego
pracy tymczasowej
Taka działalność podlega wpisaniu do rejestru.
Instytucje szkoleniowe:
Oferuje szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy. Podlega on rejestrowi.
Naczelna Rada Zatrudnienia:
Jest organem opiniodawczo-doradczym ministra właściwego do spraw pracy.
Wojewódzkie Rady Zatrudnienia są organami opiniodawczo-doradczymi marszałka województwa.
Zakres działań:
opinie projektów Krajowego Planu Działań i regionalnego planu działań na rzecz zatrudnienia
W jej skład wchodzą osoby powołane przez ministra.
Powiatowe urzędy pracy rejestrują bezrobotnych i poszukujących pracy oraz prowadzą rejestr tych osób. Bezrobotni mają obowiązek stawiania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonych terminach w celu potwierdzenia swojej gotowości do pracy. Powiatowe urzędy pracy prowadzą pośrednictwo pracy dla osób zarejestrowanych.
Usługi rynku pracy:
pośrednictwo pracy
usługi EURES*
organizacja szkoleń
Pośrednictwo polega przede wszystkim na:
udzieleniu pomocy bezrobotnym
pozyskiwaniu ofert pracy
Bezrobotnemu przysługuje prawo do zasiłku za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od zarejestrowania. Wysokość zasiłku wynosi 504,02 zł.
* EURES - skrót od (ang.) European Employment Services, czyli Europejskie Służby Zatrudnienia. W praktyce stosuje się ogólnie rozpoznawany skrót w całej Europie, zamiast pełnej nazwy przetłumaczonej na języki narodowe krajów członkowskich. Sieć tę tworzy Komisja Europejska oraz publiczne służby ds. zatrudnienia w krajach, które należą do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (kraje członkowskie Wspólnoty oraz Norwegia, Islandia i Liechtenstein) i w Szwajcarii (która posiada status obserwatora EOG). Celem sieci EURES jest świadczenie usług na rzecz poszukujących pracy i pracodawców w ramach zapisanego w unijnym prawodawstwie (ale w niektórych wypadkach ograniczonego w praktyce okresami przejściowymi dla nowych członków Unii) swobodnego przepływu osób oraz propagowanie mobilności pracowników wewnątrz Unii Europejskiej.