INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY

DRUKOWANIE TKANIN METODĄ SITODRUKU

I. Postanowienia ogólne

Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:

1. Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).

2. Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.

3. Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.

4. Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.

5. Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej i rękawice robocze.

6. Przy obsłudze maszyn z ruchomymi elementami nie można pracować w odzieży z luźnymi (zwisającymi) częściami jak np. luźno zakończone rękawy, krawaty, szaliki poły, oraz bez nakryć głowy okrywających włosy.

II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy

Pracownik powinien:

1. Zapoznanie się z dokumentacją wykonawczą, wysłuchania poleceń i instruktażu zawodowego przełożonego, a dotyczącego bezpiecznego i prawidłowego wykonania powierzonych zadań.

2. Ustalić prawidłową kolejność wykonywanych zadań.

3. Przygotować niezbędne ochrony osobiste np. rękawice itp.

4. Sprawdzić stan ochron osobistych - o wszelkich zauważonych usterkach należy powiadomić przełożonego lub służbę bhp celem ich usunięcia lub wymiany.

5. Zdjąć z rąk obrączki, sygnety, zegarek, bransolety.

6. Przygotować narzędzia pomocnicze.

7. Wszelkie usterki należy zgłaszać przełożonemu.

III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy

Pracownik powinien:

1. Pracę wykonywać zgodnie z przepisami i zasadami bhp.

2. Pracę wykonywać według wskazówek zwierzchnika, bezpiecznie, nie stwarzając zagrożenia dla siebie i otoczenia.

3. Wykonywać prace zlecone wyłącznie przez przełożonego.

4. Do transportu ręcznego wykorzystywać przeznaczone do tego urządzenia.

5. Podczas pracy zespołowej stosować się do poleceń przełożonego.

6. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości co do bezpiecznego wykonywania powierzonego zadania, zwrócić się do bezpośredniego przełożonego o dodatkowe wskazówki i dostosować się do jego poleceń.

7. Stanowisko pracy należy utrzymywać w należytym porządku i czystości.

8. Nie rozrzucać narzędzi i przedmiotów przeznaczonych do wykonywania pracy.

IV. Czynności zakazane

Pracownikowi zabrania się przede wszystkim:

1. Zabrania się tarasowania dróg, przejść i dostępu do sprzętu ppoż. oraz głównego wyłącznika prądu.

2. W przypadku uszkodzenia urządzenia należy je wyłączyć, zabezpieczyć przed przypadkowym włączeniem przez osoby niepowołane oraz powiadomić przełożonego.

3. Przebywanie osób postronnych na stanowisku pracy jest zabronione.

4. Nie przeszkadzaj w pracy innym i nie pozwól przeszkadzać sobie. Prowadzenie zbędnych rozmów i kłótni, żartów na stanowisku pracy jest niedopuszczalne.

5. Nie wolno dotykać urządzeń będących w ruchu np. głowic roboczych, przekładni, docisków itp.

6. Demontowanie osłon i zabezpieczeń jest zabronione. Praca na urządzeniach pozbawionych osłon grozi wypadkiem.

7. W przypadku przerwy w dopływie prądu urządzenie należy wyłączyć i zabezpieczyć maszynę przed osobami niepowołanymi

V. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy

Pracownik powinien:

1. Posprzątać stanowisko pracy.

2. Oczyścić, sprawdzić i zdać używane ochrony osobiste.

3. Sprawdzić czy pozostawione stanowisko nie stwarza jakichkolwiek zagrożeń.

VI. Postanowienia końcowe

W przypadku powstania pożaru należy

1. Ostrzec osoby znajdujące się w obrębie zagrożenia.

2. Wyłączyć zasilanie budynku w energię elektryczną i odciąć dopływ gazu.

3. Zaalarmować straż pożarną.

4. Powiadomić przełożonych o pożarze.

5. Podjąć decyzję o ewakuacji ludzi.

6. Przystąpić do prowadzenia akcji gaśniczej za pomocą podręcznego sprzętu gaśniczego.

7. Podczas akcji gaśniczej obowiązuje zasada podporządkowania się poleceniom kierującego akcją ratowniczo - gaśniczą.

W razie zaistnienia wypadku

1. Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.

2. W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.

3. Powiadomić przełożonych.

4. Miejsce pracy, gdzie doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych

W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).

Specjalista ds. BHP

................................

1

---