INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY
FRYZJER
I. Postanowienia ogólne
Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:
Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).
Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.
Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.
Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.
Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska.
Ukończona szkoła zawodową lub kurs przyuczający do zawodu fryzjerskiego.
Być zapoznanym z ryzykiem zawodowym na tym stanowisku pracy.
Ogólne warunki lokalu fryzjerskiego
Wielkość pomieszczenia powinna być dostosowana do ilości stanowisk pracy oraz obsługiwanych osób.
Pomieszczenia zakładu fryzjerskiego powinny być jasne, przez zastosowanie odpowiedniej ilości światła naturalnego i sztucznego.
W pomieszczeniach winna sprawnie działać wentylacja naturalna.
Wszelkie uskoki, stopnie, schody powinny być dobrze oznakowane.
Lustra powinny być duże i nie powodować zniekształceń a fotele do obsługi klienta bezpieczne i ergonomiczne.
II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy
Pracownik powinien:
Przystępując do pracy posiadać, odpowiedni fartuch oraz obuwie które powinno być lekkie wygodne z możliwością stosowania wkładek ortopedycznych zapobiegających płaskostopiu.
Wysłuchać informacji o rodzaju wykonania usługi.
Dostosować odpowiednie narzędzia i sprzęt do wykonania określonych prac fryzjerskich.
Stosować narzędzia elektryczne nieuszkodzone posiadające na tabliczkach znamionowych klasę bezpieczeństwa B,.
III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy
Pracownik powinien:
Podczas podcinania włosów przy użyciu narzędzi elektrycznych nie powodować zaplątania się włosów w przewody zasilające urządzenie.
Przy nadmiernym nagromadzeniu się ścinek włosów usuwać je na bieżąco z podłoża.
Narzędzia ręczne zasilane elektrycznie układać podczas pracy na stołach lub konsolach niestwarzających zagrożenia porażenia prądem elektrycznym.
Podczas pracy zachować szczególny rygor higieniczny z uwagi na choroby zakaźne.
Narzędzia fryzjerskie utrzymywać w nienagannym stanie sanitarnym.
IV. Czynności zakazane
Pracownikowi zabrania się przede wszystkim:
Wykonywać prac bez odzieży roboczej, a w szczególności bez fartucha i obuwia roboczego.
Używanie narzędzi ręcznych zasilanych elektrycznie z uszkodzonymi lub okaleczonymi - nadpalonymi przewodami elektrycznymi.
Nie stosowanie rygoru higieny osobistej oraz dezynfekcji narzędzi.
Nie stosowanie rękawiczek zwłaszcza tam, gdzie możliwe jest skaleczenie np. przy goleniu, wygalaniu itp.
Niestaranne mycie i sterylizowanie narzędzi i sprzętu do wielokrotnego użycia.
V. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy
Pracownik powinien:
Wyłączyć wszystkie urządzenia i narzędzia ręczne z zasilania elektrycznego.
Dokładnie posprzątać stanowisko pracy.
Narzędzia i pomoce fryzjerskie dokładnie oczyścić i umieścić wyznaczonym miejscu.
VI. Postanowienia końcowe
UWAGA
W każdym zakładzie fryzjerskim musi się znajdować apteczka pierwszej pomocy,
oraz instrukcja udzielania pomocy przedlekarskiej.
W przypadku powstania pożaru należy
Ostrzec osoby znajdujące się w obrębie zagrożenia.
Wyłączyć zasilanie pomieszczeń w energię elektryczną i odciąć dopływ gazu.
Zaalarmować straż pożarną.
Powiadomić przełożonych o pożarze.
Podjąć decyzję o ewakuacji ludzi.
Przystąpić do prowadzenia akcji gaśniczej za pomocą podręcznego sprzętu gaśniczego.
Podczas akcji gaśniczej obowiązuje zasada podporządkowania się poleceniom kierującego akcją ratowniczo - gaśniczą.
W razie zaistnienia wypadku
Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.
W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.
Powiadomić przełożonych.
Miejsce pracy, gdzie doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych
W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).
Specjalista ds. BHP
................................
1