Spółka z o.o.

• Spółka kapitałowa - jest formą pośrednią między spółką akcyjną, jako czystym typem spółki kapitałowej, a spółką jawną czy komandytową

• Uregulowana w k.h. ( art. 158 - 306 )

• Organizacja o strukturze korporacyjnej posiadająca osobowość prawną ( osoba prawna - od momentu wpisania do rejestru handlowego ), powoływana w celach gospodarczych

• Wyposażona w utworzony z wkładów wspólników kapitał zakładowy, podzielony na udziały

• Odpowiada za zobowiązania wobec wierzycieli wyłącznie majątkiem własnym ( wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania ).

• Ma elementy osobowe:

1. ściślejszy związek między wspólnikiem a spółką

2. indywidualne prawo kontroli przysługujące wspólnikom - art.205

3. ograniczenie możliwości zbywania udziałów

4. zachowanie przez wspólników kontroli w zakresie zmian stanu osobowego, uczestników spółki ( przystępujących ).

CECHY SPÓŁKI Z O.O.:

1. spółka z o.o. występuje pod własną firmą. Jako korporacja posiada organ ustawodawczy, którym jest zarząd spółki

2. spółka z o.o. może być tworzona wyłącznie w celach gospodarczych niekoniecznie zarobkowych.

WYRÓŻNIAMY:

1. spółki zwykłe › te, które składają się z dwóch lub więcej wspólników - spółki zwykłe jednoosobowe (jedynym wspólnikiem nie może być inna jednoosobowa spółka z o.o.)

2. spółki maklerskie

3. spółki prowadzące działalność brokerską

4. spółki z udziałem zagranicznym

CZYNNOŚCI KONIECZNE DO POWSTANIA SPÓŁKI Z O.O.

1. zawarcie umowy spółki (w formie aktu notarialnego pod rygorem nieważności)

2. wniesienie całego kapitału zakładowego (różnica w stosunku do spółki akcyjnej)

3. ustanowienie władz spółki (ta czynność nie jest niezbędna, kiedy władze zostały ustalone w umowie)

4. wpis do Rejestru Handlowego. Przez zarejestrowanie spółka nabywa osobowość prawną › wpis ma charakter konstytutywny.

W czasie 6 miesięcy od daty zawarcia umowy zgłaszamy do zarejestrowania. Jeżeli tego nie dokonamy to umowa traci moc obowiązującą.

KAPITAŁ ZAKŁADOWY SPÓŁKI Z O.O.

            Kapitał zakładowy jest to ustalona w umowie spółki wielkość liczbowa wyrażona w złotych polskich, która stanowi sumę wartości nominalnych udziałów.
            Kapitał zakładowy ujmowany jest po stronie pasywów w bilansie spółki.
            Jeżeli kapitał zakładowy został pokryty z nadwyżką to nadwyżka wchodzi do funduszy zapasowych spółki. Jeżeli nie został pokryty w całości, spółka będzie miała roszczenie. Minimum kapitału zakładowego wynosi 4000 zł.

KAPITAŁ ZAKŁADOWY A KAPITAŁ WNIESIONY

            Kapitał zakładowy element pasywów w bilansie spółki, wielkość liczbowa. Jest to pewien zapis.
            Kapitał wniesiony to łączna wielkość rocznie przekazywanych spółce pieniędzy i praw majątkowych.
            Dopuszczalne jest wniesienie wkładu (aportu) niedoszacowanego tzn. Wycenionego poniżej rzeczywistej wartości
            Niedopuszczalne jest zawyżenie wartości aportu.

KAPITAŁ ZAKŁADOWY A MAJĄTEK SPÓŁKI

            Kapitał zakładowy - jest to wartość stała ustalona w umowie
Majątek spółki - jest to wartość zmienna. Jest to suma praw oraz innych składników majątkowych posiadających wartość ekonomiczną (np. renoma, tajemnice spółki).

Majątek spółki obciążają zobowiązania spółki.

Majątek - jest to różnica między aktywami a zobowiązaniami spółki.

KAPITAŁ ZAKŁADOWY SPÓŁKI Z O.O.

            Kapitał zakładowy jest to ustalona w umowie spółki wielkość liczbowa wyrażona w złotych polskich, która stanowi sumę wartości nominalnych udziałów.

            Kapitał zakładowy ujmowany jest po stronie pasywów w bilansie spółki.

            Jeżeli kapitał zakładowy został pokryty z nadwyżką to nadwyżka wchodzi do funduszy zapasowych spółki. Jeżeli nie został pokryty w całości, spółka będzie miała roszczenie. Minimum kapitału zakładowego wynosi 4000 zł.

KAPITAŁ ZAKŁADOWY A KAPITAŁ WNIESIONY

            Kapitał zakładowy element pasywów w bilansie spółki, wielkość liczbowa. Jest to pewien zapis.
            Kapitał wniesiony to łączna wielkość rocznie przekazywanych spółce pieniędzy i praw majątkowych.
            Dopuszczalne jest wniesienie wkładu (aportu) niedoszacowanego tzn. Wycenionego poniżej rzeczywistej wartości
            Niedopuszczalne jest zawyżenie wartości aportu.

KAPITAŁ ZAKŁADOWY A MAJĄTEK SPÓŁKI

            Kapitał zakładowy - jest to wartość stała ustalona w umowie.
            Majątek spółki - jest to wartość zmienna. Jest to suma praw oraz innych składników majątkowych posiadających wartość ekonomiczną (np. renoma, tajemnice spółki).
            Majątek spółki obciążają zobowiązania spółki.
            Majątek - jest to różnica między aktywami a zobowiązaniami spółki.

PODWYŻSZENIE KAPITAŁU ZAKŁADOWEGO

            Może nastąpić w trybie zmiany umowy spółki, bądź też na podstawie dotychczasowych jej postanowień.
Zasady związane z podwyższeniem:

Objęcie udziału lub udziału nowoutworzonego w wyniku podwyższenia kapitału zakładowego wymaga złożenia oświadczenia przez osobę obejmującą udział lub udziały oraz oświadczenia co do sposobu pokrycia udziałów wkładem pieniężnym lub niepieniężnym (aportem).

            Jeżeli udział obejmuje nowy wspólnik to oświadczenie powinno obejmować:

1. przystąpienie do spółki na zasadzie umowy spółki

2. objęcie udziału w oznaczonej wielkości

punkty 1 i 2 forma aktu notarialnego

            Podwyższenie kapitału zakładowego zgłasza do Sądu Rejestrowego zarząd.
            Podwyższenie staje się w pełni skuteczne z momentem wpisu do Rejestru Handlowego. Podwyższenie może też nastąpić przez przesunięcie okresowej kwoty z kapitału zapasowego lub rezerwowego spółki do kapitału zakładowego. W tym wypadku wspólnicy obejmują podwyższone udziały w stosunku do posiadanych udziałów.

            Nie można podwyższać kapitału zakładowego poprzez jego rewaloryzację.

OBNIŻENIE KAPITAŁU:

• następuje zawsze w trybie umowy spółki - wymaga aktu notarialnego

• uchwała o obniżeniu musi zawierać określone kwoty o jakie kapitał ma być obniżony jak również wskazywać sposób obniżenia:

• określone udziały ulegają umorzeniu i kapitał zakładowy obniża się o wartość nominalną

• zmniejszenie wartości nominalnej udziału

• pomniejszenie kapitału zakładowego o sumę strat poniesionych przez spółkę w danym roku obrachunkowym ( wszystkie udziały podlegają obniżeniu )

• o uchwalonym obniżeniu kapitału zakładowego zarząd spółki ogłasza w Monitorze Sądowym i Gospodarczym oraz w piśmie przeznaczonym do ogłoszeń spółki z wezwaniem wierzycieli spółki do wniesienia sprzeciwu w ciągu trzech miesięcy od daty ogłoszenia, jeżeli nie zgadzają się na obniżenie.

UDZIAŁY

Wspólnik wnosi wkład, a w zamian otrzymuje udziały.

• to: cząstka kapitału zakładowego - wielkość liczbowa w zł. (minimum ustawowe 50 zł.)

• ogół praw i obowiązków wspólnika wynikających z jego uczestnictwa w spółce.

Zasadę objęcia udziału powinna określać umowa spółki.

• jeżeli wspólnicy mogą mieć tylko po jednym udziale wówczas w spółce mogą być udziały o różnej wielkości - dopuszczalna jest zbycie części udziału ( wynika z umowy )

• wspólnicy mogą mieć więcej niż po jednym udziale, wówczas wszystkie udziały w spółce muszą być równe i niepodzielne.

Udział jako prawo udziałowe.

• niedopuszczalny jest obrót poszczególnymi uprawnieniami wspólnika

• z udziałem może być związany obowiązek powtarzających się świadczeń niepieniężnych ( wyraźnie musi to precyzować umowa ) i wynagrodzenie za takie świadczenia powinno być płacone nawet wówczas, gdy bilans spółki nie wykazuje czystego zysku.

• z udziałem może być powiązany obowiązek dopłat w granicach liczbowo oznaczonej wysokości w stosunku do udziałów. Te dopłaty nie powiększają dotychczasowych udziałów ( stanowią część majątku spółki i mogą być w zasadzie zawsze wycofane ).

• udział rozumiany jako prawo udziałowe jest niepodzielny ( gdy uprawnionych do udziału jest kilka osób to udział przysługuje im wspólnie.

Możliwe jest ustanowienie udziałów uprzywilejowanych.

Rodzaje udziałów:

• równe

• gotówkowe

• zwykłe

• związane z obowiązkiem świadczeń niepieniężnych

• nierówne

• aportowe

• uprzywilejowane

Udziały uprzywilejowane dzielimy:

• uprzywilejowane co do dywidendy;

• uprzywilejowane co do głosu;

• uprzywilejowane co do pierwszeństwa przy podziale majątku spółki w razie jej likwidacji;

• uprzywilejowane co do pierwszeństwa objęcia nowych udziałów;

Uprzywilejowane udziały należy odróżnić od szczególnych korzyści przyznanych wspólnikowi.

Zbycie udziałów:

• udziały są zbywalne

• umowa spółki może ograniczyć zbycie udziałów ( tylko umowa! )

            Ograniczenie - gdy wymagana jest zgoda spółki zezwolenia na zbycie udziałów udziela zarząd, chyba, że umowa stanowi inaczej. Zezwolenie w formie pisemnej dla celów dowodowych. Zbycie w formie pisemnej pod rygorem nieważności. W razie odmowy udzielenia zgody w spółce służy prawo zwrócenia się do sądu rejestrowego o zezwolenie na zbycie udziałów. Spółka może wyznaczyć w terminie wyznaczonym przez sąd innego nabywcę.

SPÓŁKA JAKO OSOBA PRAWNA:

            Całkowicie odrębna od założycieli jednostka, ma własny majątek, posiada zdolność prawną, wekslową, czekową, działa przez własne organy.

PRAWO WSPÓLNIKÓW:

PRAWO KORPORACYJNE - CZŁONKOWSKIE

1. indywidualne prawo kontroli

• przysługujące wspólnikowi, wspólnik może w każdym czasie przeglądać księgi, dokumenty spółki, dla własnego użytku sporządzić bilans, może żądać wyjaśnień od zarządu spółki. Umowa może wyłączyć to prawo kiedy działa rada nadzorcza lub komisja rewizyjna ( nie można wyłączyć prawa wspólników mniejszościowych )

• prawo do współdecydowania o spółce

• prawo do udziału w zgromadzeniu wspólników ( nie można pozbawić tego prawa )

• prawo głosu

• podstawowe prawo wspólnika o charakterze korporacyjnym. Jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej na każde pełne 10 zł. Udziału przypada 1 głos. Każdy wspólnik musi posiadać przynajmniej jeden głos. Można pozbawić wspólnika głosu tylko w wyraźnie określonych przepisach k.h.

• prawo do informacji o stanie spraw spółki

• wykonywane zazwyczaj przy okazji zgromadzenia wspólników niezależnie od prawa do indywidualnej kontroli

• prawo zaskarżania uchwał

• prawo dochodzenia roszczeń spółki

• warunek bezczynność spółki

PRAWO MAJĄTKOWE

1. prawo do zysku bilansowego ( dywidendy )

• wspólnicy mają prawo do czystego zysku wynikającego z rocznego bilansu o ile w myśl umowy spółki zysk ten nie został wyłączony z podziału

• umowa spółki może przewidywać, że rozporządzenie czystym zyskiem nastąpi na podstawie uchwały wspólników

• jeżeli umowa nie stanowi inaczej zysk dzieli się w stosunku do udziału

• nie jest możliwe zbycie prawa do zysku bez jednoczesnego zbycia udziałów w spółce

• prawo do umorzenia udziału

• prawo do kwoty likwidacyjnej ( w razie rozwiązania i likwidacji spółki )

• prawo do szczególnych korzyści

            Między obu grupami praw istnieje funkcjonalny związek - pierwsze służą prawidłowej realizacji drugich.

WŁADZE SPÓŁKI

1. zgromadzenie wspólników

2. rada nadzorcza i komisja rewizyjna

3. zarząd spółki

• Zarząd jest organem wykonawczym spółki:

• reprezentowanie spółki

• oprowadzenie jej spraw.

• Zarząd może być jednoosobowy lub wieloosobowy.

• Do zarządu mogą być powoływani wspólnicy jak i osoby spoza ich granic.

• Umowa decyduje kto ustanawia członków zarządu, jeśli umowa nie stanowi to ustanawiają wspólnicy uchwałą. Członkowie zarządu mogą być w każdej chwili odwołani.

• Zarząd reprezentuje spółką w sądzie i poza sądem. Prawo członka zarządu do reprezentowania rozciąga się na wszystkie czynności sądowe i poza sądowe związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa handlowego, w tym również zbywania i obciążania nieruchomości, a także ustanowienie i odwoływanie prokury.

• W zarządzie wieloosobowym, sposób reprezentowania określa umowa spółki. Jeżeli brak jest postanowień umowy, wówczas w zakresie reprezentacji czynnej wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu bądź jednego członka zarządu z prokurentem.

PROWADZENIE SPRAW SPÓŁKI (jeżeli umowa nie stanowi inaczej):

1. Każdy członek ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki

2. Samodzielnie może prowadzić czynności nie przekraczające zakresu zwykłych czynności spółki, ponad zwykły zarząd - uchwała wspólników, bezwzględna większość głosów

3. Ustanowienie prokury wymaka zgody wszystkich członków zarządu ( odwołać może każdy członek ).

Może być Rada nadzorcza lub komisja rewizyjna albo obie rady łącznie, bo organy kontrolne są fakultatywne - nie muszą występować. ( muszą, gdy kapitał 25 tys. i 50 wspólników )

Rada nadzorcza - przynajmniej 3 członków wybieranych uchwałą wspólników. Umowa spółki może ustanowić inny sposób powołania rady. Powołuje się ją na rok, o ile umowa spółki nie stanowi inaczej. Członkowie rady mogą być w każdej chwili odwołani.

Komisja rewizyjna - składa się przynajmniej z 3 członków powoływanych i odwoływanych na tych samych zasadach co członkowie rady nadzorczej.

Zgromadzenie wspólników

• najwyższy organ w spółce

• uchwały wspólników zapadają na zgromadzeniu wspólników ( bez odbycia zgromadzenia mogą być podjęte jeśli wszyscy wspólnicy wyrażają na piśmie zgodę na postanowienie, które ma być podjęte, bądź też wyrażą zgodę na pisemne głosowanie.

• może być zwyczajne i nadzwyczajne:

zwyczajne- w ciągu 6 m-cy po upływie każdego roku obrotowego. Jego przedmiotem jest:

• Rozpatrzenie i zatwierdzenie bilansu oraz rachunku zysków i strat za rok ubiegły.

• Podjęcie uchwały o podziale zysków lub pokryciu strat o ile umowa spółki o ile umowa spółki przekazuje to do kompetencji zgromadzenia wspólników. ( art..221 )

• Udzielenie władzom spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków ( w tych sprawach nie wolno głosować pisemnie - głosowanie osobiste ).

• Sprawy inne.

nadzwyczajne

• ( art.224 ) zwołuje się w przypadkach oznaczonych w k.h. lub umowie spółki, a ponadto, gdy właściwy organ lub osoba uprawniona do zwołania zgromadzenia uzna to za wskazane.

• zgromadzenie zwołuje zarząd spółki, a w pewnych przypadkach Rada Nadzorcza lub Komisja Rewizyjna. Ponadto umowa spółki może przyznać takie uprawnienie innym osobom.

ROZWIĄZANIE I LIKWIDACJA SPÓŁKI Z O.O.

PRZYCZYNY:

• przewidziane w samej umowie spółki ( np. gdy zawarta na czas określony lub dla osiągnięcia celu gospodarczego )

• uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki ( stwierdzone protokołem notarialnym tak, jak umowa spółki ) podobnie w przeniesieniu spółki za granicę

• ogłoszenie upadłości spółki

• wyrok sądu o rozwiązaniu spółki

• i inne

Rozwiązanie spółki następuje po przeprowadzeniu likwidacji ( obligatoryjne ) W czasie likwidacji spółka zachowuje osobowość prawną. Firma spółki jest ta sama tylko z dodatkiem "w likwidacji"

LIKWIDATOR:

• członkowie zarządu ( zarządzenie, ustawa k.h. ), chyba, że umowa spółki bądź uchwała wspólników wskazuje inne osoby.

• gdy sąd orzeka o rozwiązaniu spółki może ustanowić likwidatorów ( sądowych )

PROCEDURA LIKWIDACJI:

• zakończenie bieżących interesów spółki ( bilans likwidacji, spłata zobowiązań itp. )

• w czasie likwidacji prokura wygasa, a nowa nie może być ustanowiona.

• Z momentem zakończenia likwidacji zgłaszają do rejestru handlowego i z wykreśleniem z rejestracji ustaje osobowość prawna.

WYŁĄCZENIE WSPÓLNIKA

            Może nastąpić z ważnych przyczyn orzeczeniem sądu na żądanie wszystkich pozostałych wspólników byleby udziały wspólników żądających wyłączenia przedstawiały więcej niż połowę kapitału zakładowego.

UMOWA SPÓŁKI

• może przyznawać prawo wystąpienia z powództwem mniejszej liczbie wspólników pod warunkiem jednak, że ich udziały przedstawiają więcej niż połowę kapitału zakładowego.

• udział wspólnika powinien być przejęty przez innych wspólników lub osoby trzecie

• cenę ustala rząd ( przejęcie wkładów ).

ŁĄCZENIE SIĘ SPÓŁEK

• przez przeniesienie całego majątku spółki na inną spółkę w zamian za udziały, które spółka przejmująca przyznaje wspólnikom spółki przejętej

• przez zawiązanie nowej spółki z o.o., na którą przechodzi majątek wszystkich łączących się spółek w zamian za udziały w nowej spółce ( wspólnicy łączących się spółek zawierają umowę nowej spółki. Wpis tej nowej spółki do rejestru handlowego dokonany będzie równocześnie z przejęciem spółek przejętych ).

---