INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY
TRAK
I. Postanowienia ogólne
Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:
Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).
Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.
Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.
Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.
Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej i rękawice robocze.
Przy obsłudze maszyn z ruchomymi elementami nie można pracować w odzieży z luźnymi (zwisającymi) częściami jak np. luźno zakończone rękawy, krawaty, szaliki poły, oraz bez nakryć głowy okrywających włosy.
Zatrudnianie kobiet przy bezpośredniej obsłudze traka jest zabronione.
II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy
Pracownik przed rozpoczęciem pracy powinien:
Zapoznać się z dokumentacją warsztatową, wysłuchać poleceń przełożonego dotyczących prawidłowego i bezpiecznego wykonania powierzonego mu zadania.
Sprawdzić stan techniczny traka, a przede wszystkim, czy:
Jest on trwale zamontowany na fundamencie.
Trak i wózki do transportu kłód nie posiadają uszkodzeń.
Wszystkie metalowe części traka są uziemione lub zerowane.
Osłony i urządzenia zabezpieczające są bez wad.
Części ruchome traka - czy są nasmarowane.
Wyłącznik energii elektrycznej - czy jest odpowiednio zabezpieczony przed przypadkowym włączeniem (wyłączeniem) traka np.: przez zaczepienie ubraniem, przedmiotem, też przypadkowym uderzeniem.
Działanie traka nieobciążonego.
Zadbać o odpowiednie przygotowanie stanowiska do wykonania zadania tzn.
Usunąć ze stanowiska wszystkie zbędne przedmioty.
Usunąć zabrudzenia z podłogi gdyż mogą one być powodem poślizgnięcia i np. upadku obsługującego.
Zapewnić odpowiednie oświetlenie.
Przygotować pole odkładcze, kliny rozdzielcze.
Sprawdzić czy osłony są na miejscu i czy są sprawne.
Sprawdzić czy taśmy są trwale zamontowane w uchwytach.
Sprawdzić zęby taśmy są odpowiednio naostrzone i rozwarte.
Wszystkie zauważone usterki i zagrożenia natychmiast zgłosić bezpośredniemu zwierzchnikowi (mistrzowi) celem ich bezzwłocznego usunięcia.
III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy
Pracownik obsługujący trak powinien:
Pracę wykonywać zgodnie z obowiązującym procesem technologicznym i według wskazówek bezpośredniego przełożonego.
Dokładnie obejrzeć każdą kłodę przeznaczoną do przetarcia, a wystające sęki winien obciąć lub odrąbać.
Kłody noszące znaki wskazujące na obecność odłamków metalowych i innych przedmiotów mogących spowodować uszkodzenie pił traka, można przecierać po uprzednim usunięciu tych przedmiotów.
Podczas pracy koncentrować uwagę na wykonywanych czynnościach, obserwować pracę całej obrabiarki.
Zabezpieczyć kłodę mimośrodem przed zsunięciem się z łoża traka.
Szybkość posuwu traka pracownik powinien regulować po uwzględnieniu średnicy kłody, rodzaju i gatunku drewna zgodnie ze wskazówkami procesu technologicznego. Regulacja ta musi być przeprowadzona dokładnie według szczegółowej instrukcji podanej przez producenta maszyny w DTR (Dokumentacji Techniczno Ruchowej) i wskazówek przełożonego.
Obserwować czy nie uległ uszkodzeniu główny przewód zasilania np.: przetarciu, pęknięciu.
Jeśli zaistnieje konieczność wymiany taśmy tnącej należy wyłączyć zasilanie prądu i czynność tą wykonywać w rękawicach ochronnych.
Odpadki, wióry i trociny z traka należy usuwać za pomocą szczotki, haczyka, łopaty dopiero po jego wyłączeniu spod napięcia.
W razie przerwy w dopływie prądu natychmiast odsunąć piły od przecieranego materiału i wyłączyć trak z zasilania.
IV. Czynności zakazane
Pracownikowi zabrania się przede wszystkim:
Stosować niebezpieczne metody pracy, stwarzające zagrożenie wypadkowe dla zdrowia i życia własnego i współpracowników.
Przecierać kłody o nadmiernej krzywiźnie i grubości (powyżej 1 m).
Zdejmować lub otwierać osłony w czasie pracy traka.
Dotykać części traka oraz urządzenia pomocnicze będące w ruchu.
Dotykać części traka oraz urządzenia pomocnicze będące pod napięciem.
Usuwać ręką odpady i zbitki trocin z pomiędzy taśm traka.
Smarować, czyścić i dokonywać wszelkich napraw w czasie pracy traka.
Zdejmować deski w bezpośrednim zasięgu pracy pił.
Zdejmować i zakładać taśmy bez rękawic ochronnych.
Siadać na przecieranym drewnie.
Składować różnorakie materiały w okolicy traka tak, by uległy zatarasowaniu drogi transportowe.
Zezwalać na obsługę traka przez osoby niepowołane, bez zgody i wiedzy bezpośredniego przełożonego.
Opuszczać stanowisko pracy bez ważnych przyczyn, bez wiedzy i zgody przełożonego przed zakończeniem dnia pracy.
Picia alkoholu w czasie pracy, palenia papierosów podczas obsługiwania maszyny.
V. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy
Pracownik obsługujący trak powinien:
Wyłączyć trak spod napięcia i zabezpieczyć go przed ewentualnym niepożądanym włączeniem.
Odłożyć na miejsce składowania przetarte drewno.
Oczyścić z trocin i pyłu trak oraz urządzenia pomocnicze.
Sprawdzić, czy pozostawione stanowisko pracy nie stworzy żadnych zagrożeń wypadkowych.
VI. Postanowienia końcowe
UWAGA
Remonty, naprawy i konserwacje traka może wykonywać pracownik mający do tego odpowiednie kwalifikacje.
W przypadku powstania pożaru należy
Ostrzec osoby znajdujące się w obrębie zagrożenia.
Wyłączyć zasilanie budynku w energię elektryczną i odciąć dopływ gazu.
Zaalarmować straż pożarną.
Powiadomić przełożonych o pożarze.
Podjąć decyzję o ewakuacji ludzi.
Przystąpić do prowadzenia akcji gaśniczej za pomocą podręcznego sprzętu gaśniczego.
Podczas akcji gaśniczej obowiązuje zasada podporządkowania się poleceniom kierującego akcją ratowniczo - gaśniczą.
W razie zaistnienia wypadku
Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.
W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.
Powiadomić przełożonych.
Miejsce pracy, gdzie doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych
W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).
Specjalista ds. BHP
Karol KACZMAREK
1