A

1. Koszt rzeczywisty wynagrodzenia pracownika to dla pracodawcy:

1. wynagrodzenie netto

2. wynagrodzenie brutto

3. więcej niż wynagrodzenie brutto

2. Pracodawca ponosi najwięcej składek od:

1. umowy o dzieło

2. na zlecenie

3. umowy o pracę

3. Składka na ubezpieczenie rentowe płacona przez pracodawcę od lutego 2012 r:

1. 2,5 %

2. 4,5%

3. 6,5%

4. Urodzony w 1948 r otrzyma emeryturę z grupy:

1. I

2. II

3. III

5. Student zatrudniony na podstawie umowy zlecenia

1. podlega ubezpieczeniu

2. nie podlega ubezpieczeniu

3. nie podlega ubezpieczeniu do ukończenia 26 lat

6. Powszechny wiek emerytalny dla mężczyzn

1. 55 lat

2. 60 lat

3. 65 lat

7. Wysokość emerytury dla III grupy otrzymamy w wyniku dzielenia przez

1. średnie krajowe

8. Zasiłek pogrzebowy przysługuje:

1. najbliższej rodzinie

2. tylko wstępnym

3. każdemu kto zorganizuje pogrzeb

9. Świadczenia specjalne przyznaje

1. ZUS

2. Prezydent RP

3. Premier RP

10. Zasiłek chorobowy nie przysługuje pracownikowi podczas

1. podróży służbowej

2. urlopu bezpłatnego

3. pobytu w szpitalu

11. Ubezpieczonemu którego niezdolność do pracy spowodowana została nadużyciem alkoholu zasiłek chorobowy nie przysługuje za:

1. okres pierwszych 5 dni niezdolności

2. cały okres tej niezdolności

3. połowę okresu niezdolności

12. Zasiłek macierzyński dla mężczyzn wynosi:

1. 80% zasiłku macierzyńskiego dla kobiety

2. 75% zasiłku macierzyńskiego dla kobiety

3. Tyle co zasiłek macierzyński dla kobiety

13. Za 2 dni opieki nad dzieckiem przysługuje na podstawie kodeksu pracy, pracownik otrzymuje:

a) kodeksu pracy

b) ustawy o emeryturach i rentach

c) ustawa dodatkowa (wypadkowa)

14. Chorobę zawodową definiuje

1. kodeks pracy

2. ustawa o emeryturach i rentach

3. ustawa wypadkowa

15. Pracownikowi, który przyczynił się w 10% do wypadku przy pracy:

1. ZUS odmawia świadczeń

2. ZUS nie odmawia świadczeń

3. ZUS nie odmawia świadczeń ale umowa o pracę wygasa

B

1. W umowie o pracę stosuje się kwotę wynagrodzenia:

1. zawsze brutto

2. zawsze netto

3. brutto jeżeli stany wolne to muszę wyraźnie wskazać że chodzi o netto

2. Dla pracodawcy najmniej obciążająca jest umowa

1. o pracę

2. zlecenie

3. o dzieło

3. Składka na ubezpieczenie rentowe płacona przez pracownika płacona od lutego 2012

1. 4,5

2. 1,5

3. 35%

4. Urodzony w 1992 roku otrzyma emeryturę z grupy

1. I

2. II

3. III

5. Student zatrudniony na podstawie umowy o pracę

1. obowiązkowo podlega ubezpieczeniu

2. nie podlega ubezpieczeniom

3. dobrowolnie podlega ubezpieczeniom

6. Powszechny wiek emerytalny dla kobiet

1. 55 lat

2. 60 lat

3. 65 lat

7. Emerytura dla 3 grupy będzie zależeć od

1. zebranych składek

2. składek i kwoty bazowej

3. zebranych składek i socjalnej emerytury naliczanej centralnie

8. Aby otrzymać dodatek pielęgnacyjny

1. wystarczy skończyć 75 lat

2. należy skończyć 80 lat

3. należy skończyć 75 lat i posiadać zaświadczenie od lekarza pierwszego kontaktu

9. Świadczenie w drodze wyjątku przyznaje:

1. prezes ZUS

2. premier RP

3. prezydent RP

10. Po zakończeniu okresu pobierania zasiłku chorobowego może się ubiegać o

a) świadczenie rehabilitacyjne

b) zasiłek rehabilitacyjny

c) zasiłek macierzyński

11. Jeżeli w okresie pobierania zasiłku pracownik będzie pracował ZUS

1. wyśle do niego pismo upominające

2. wyśle do niego policję

3. zabierze mu zasiłek

12. Zasiłek wyrównawczy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu:

1. w uspołecznionym zakładzie pracy

2. w specjalnych warunkach

3. w zwykłych warunkach

13. Jeżeli opieka nad dzieckiem wydłuża się ponad okres zasiłkowy:

1. pracownik może wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne

2. umowa o pracę wygasa

3. pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem bez jego winy

14. Wypadek w drodze do pracy:

1. kodeks pracy

2. ustawa o emeryturach i rentach

3. ustawa wypadkowa

15. W przypadku braków formalnych w protokole powypadkowym lub karcie wypadku ZUS:

a) odmawia świadczenia

b) sam uzupełnia protokół po otrzymaniu wyjaśnień od pracodawcy i pracownika

c) zwraca protokół do uzupełnienia

---