16. Nawiązanie stosunku pracy, Anatomia, Ekonomia, Podstawy prawa i ekonomiki


Rodzaje umów o pracę

  1. Umowa na czas nieokreślony - wyznacza tylko termin rozpoczęcia pracy. Rozwiązanie jej wymaga porozumienia stron o rozwiązaniu umowy lub jej wypowiedzenia.

  2. Umowa na czas określony - wyznacza termin rozpoczęcia pracy i termin rozwiązania umowy. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio dwukrotnie była zawarta umowa na czas określony, a przerwa miedzy nimi nie przekroczyła miesiąca. Odmiana tej umowy jest umowa na czas zastępstwa pracownika w czasie jego nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.

  3. Umowa na czas wykonania określonej pracy - podobna do umowy

na czas określony, jej rozwiązanie następuje z dniem zakończenia umówionego zadania.

  1. Umowa na okres próbny - może poprzedzać każdą z wyżej

wymienionych umów. Czas trwania do 3 miesięcy, rozwiązuje się z

upływem umówionego okresu.

Treść umowy o pracę (art.29)

Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:

Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa nie była w formie pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.

Inne podstawy nawiązania stosunku pracy to:

Powołanie - jest aktem, mocą którego powierza się danej osobie określone stanowisko, po uzyskaniu zgody tego pracownika, np. powołanie na dyrektora.

Wybór - jest decyzją określonego gremium, np. wybór wójta, burmistrza, prezydenta miasta itd.

Mianowanie - jest aktem, w uzasadnionych szczególnym charakterem pracy przypadkach związanych ze służbą publiczną, m.in. w administracji państwowej, samorządowej, na określonych stanowiskach w sądownictwie, w szkołach, w służbie celnej, kolejowej, w placówkach dyplomatycznych.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Podstawy prawne nawiazywania stosunkow pracy
Pozew o nawiazanie stosunku pracy umowy o prace biznesforum
Nawiązanie stosunku pracy
CZYNNOŚCI POPRZEDZAJĄCE NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem, szkoła, SZKOŁA BHP
kazusy z prawa pracy, Administracja, Semestr 4, Podstawy prawa pracy
Umowa o pracę (wzór 1) Umowa o pracę to jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy, który
prawo pracy ref, Politologia, Podstawy prawa
Pozew o nawiazanie stosunku pracy umowy o prace biznesforum
prawo pracy Mianowanie jako nawiązanie stosunku pracy praca na 5
Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie poprzedzającym n

więcej podobnych podstron