INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY

WYPOŻYCZALNIA NARZĘDZI

I. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy

Pracownik powinien:

1. Sprawdzić porządek oraz stan wyposażenia używanego w pomieszczeniu, a w szczególności czy regały, na których składowane są narzędzia:

1. Nie są przeładowane.

2. Maja określone (w kg/m²) obciążenie dopuszczalne.

3. Wartości tego obciążenia są podane w widoczny sposób na regałach.

4. Są trwale przymocowane do posadzki lub konstrukcyjnie ustawione w sposób zapewniający ich trwałość i stabilność

II. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy

Pracownik powinien:

1. Utrzymywać ład i porządek na stanowisku pracy.

2. Nie przeciążać regałów ponad dopuszczalne obciążenie podane na metryczce (wywieszce) regałowej.

3. Narzędzia cięższe składować na niższych półkach, lżejsze na wyższych.

4. Nie zastawiać przejść między regałami.

5. Do zdejmowania lub układania narzędzi na wyższych półkach należy używać przeznaczonych do tego celu drabin rozstawnych, przejezdnych podestów itp.

6. Pracownik nie może ręcznie przenosić ciężarów przekraczających dopuszczalne normy dźwigania.

III. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy

Pracownik powinien:

1. Uporządkować pomieszczenie wypożyczalni.

2. Odstawić urządzenia pomocnicze, jak wózki, drabiny itp. na stałe, przeznaczone dla nich miejsce.

3. Zamknąć wypożyczalnię i zabezpieczyć przed wejściem osób niepowołanych.

IV. Postanowienia końcowe

Postępowanie w sytuacjach awaryjnych:

1. Każdy zaistniały wypadek przy pracy należy niezwłocznie zgłosić przełożonemu, a miejsce pracy, na którym doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych.

2. W razie zauważenia pożaru podjąć próbę jego ugaszenia, a następnie zaalarmować otoczenie i przełożonych.

3. W razie wątpliwości, co do stanu bezpieczeństwa pracy, pracownik ma prawo przerwać pracę i zwrócić się do przełożonego o wyjaśnienie sytuacji.

4. W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).

W razie zaistnienia wypadku:

1. Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.

2. W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.

3. Powiadomić przełożonych.

Specjalista ds. BHP

.............................

2

---