PODSTAWOWE DEFINICJE:
Wieź społeczna - zorganizowany system stosunków, instrukcji, ośrodków kontroli społecznej skupiający jednostki, podgrupy i inne elementy składowe w funkcjonalną całość, zdolną do utrzymania się i rozwoju.
ELEMENTY SKŁADOWE WIĘŹI
STYCZNOŚĆ PRZESTRZENNA - PODSTAWOWE ELEMENTY
- bezpośrednie , gdy dwie jednostki rzeczywiście się spostrzegają i spotykają bezpośrednio,
- pośrednie -, gdy dana jednostka na podstawie inf. Stwierdza istnienia innej jednostki.
- jednostki uświadamiają sobie obecność innych w danej przestrzeni, a ich obecność ma dla nich jakieś znaczenie, może wpływać na ich działania, możliwość zaspokajania potrzeb.
STYCZNOŚĆ I ŁĄCZNOŚĆ PSYCHICZNA
Obustronne zainteresowanie się osób swoimi cechami, zapoczątkowane w momencie styczności przestrzennej
STYCZNOŚĆ SPOĘŁCZNA
Łączność może się przekształcić w styczność społeczną - układ w którym zaangażowane są dwie osoby, jakaś wartość która staje się podstawa styczności i jakieś wzajemne oddziaływanie. Styczność społeczna determinują charakter więzi i wpływają na to co łączy ludzi.
STOSUNEK SPOŁECZNY
Wzajemne oddziaływania między dwoma partnerami, na gruncie określonej platformy.
To pewien układ zawierający następujące elementy:
- dwóch partnerów
- jakiś łącznik - przedmiot, postawę, sytuację ...
- pewien układ powinności i obowiązków
WZAJEMNE ODDZIAŁYWANIE
Systematyczne i trwałe wykonywanie działań skierowanych na wywołanie odpowiedniej reakcji ze strony partnera
- bezpośrednie : doskonała znajomość partnera
- pośrednie: nieznajomość i niewiedza o istnieniu danej osoby
DZIAŁANIA SPOĘŁCZNE
Zespół czynności podjętych dla osiągnięcia określonego celu przy użyciu skutecznych środków
Jest układem zamkniętym, złożonym z elementów:
- osobnik działający
- przedmiot działania
- środki, czyli narzędzia działania
- metoda działania
- wynik działania
- przebiega wedle trwałych wzorów
ZALEŻNOŚĆ SPOŁECZNA
Relacje między ludźmi w jednym społeczeństwie . świadome oddziaływanie.
INSTYTUCJA SPOŁĘCZNA
Pełni funkcję kontroli społecznej, dla zaspokojenia istniejących potrzeb jednostkowych i zbiorowych i dla regulowania zachowań innych członków grupy.
KONTROLA SPOŁĘCZNA
System miar, sposobów przekonywania, nakazów, zakazów
ORGANIZACJA SPOĘŁCZNA
Układ wzorów działania jednostki, podgrupy, instytucji, które zapewniają współżycie członków, porządek społ., rozwiązuje problemy i konflikty.
PROCESY SPOŁECZNE
Wzajemne oddziaływanie ludzi na siebie lub zjawiska zachodzące w organizacjach i strukturze grup.
procesy intrapersonalne - przebiegają na poziomie osobowości człowieka (samokształcenie, adaptacja jednostki do nowych warunków, kult).
procesy interpersonalne - między dwoma jednostkami (współpraca, konflikt)
procesy zachodzące między jednostką a grupa społeczną - ( sprzeciw , bunt, identyfikacja)
procesy zachodzące między grupami spoęłcznymi - (współpraca, pomoc, tolerancja, konflikt)
procesy zmieniające organizacje i strukture grupy - (rozwój, reorganizacja, dezorganizacja)
PROCES PRZYSTOSOWANIA
Wszędzie tam gdzie jednostka , grupa znajduje się w nowej sytuacji
Elementy :
Poznawczy - poznanie nowej sytuacji, uczenie się nowych wzorów, sposobów zachowań
Reorientacji psychologicznej - stosowanie właściwych sytuacji zgodnie przyjętymi w śród grupy, kryteriami ocen i wzorami zachowań
Stopnie przystosowania:
reorientacji psychologicznej - jednostka przystosowuje się do zachowań ale ich nie uznaje
Tolerancji - wzajemna tolerancja zachowań systemowych
Akomodacja (ustępstwa) - element rozwiązywania problemów
Asymilacja - przystosowanie zupełne
WSPÓŁPRACA
system współpracy - jest obustronnie korzystny, nie zakłada on korzyści równych
współpraca między partnerami (jednostkami czy grupami) - zakłada istnienie wspólnych celów
jest możliwa na podstawie wzajemnego przystosowania
WSPÓŁZAWODNICTWO
powstaje na gruncie rozbieżnych interesów lub dążeń do zaspokojenia tych samych interesów przy pomocy tych środków, przy pomocy których grupy czy jednostki chcą zaspokoić własne interesy
przeciwstawne dążenia do zdobycia przedmiotów, celów
nie musi prowadzić do konfliktów
KONFLIKT
- gdy jednostka lub grupa dąży do osiągnięcia własnych celów przez wyeliminowanie , zniszczenie innej jednostki czy grupy, dążącej do celów podobnych czy identycznych
- między grupami czy jednostkami dążącymi do celów odmiennych ale posługującymi się tymi samymi środkami
DEZORGANIZACJA
- Zespół procesów powodujących zachowania odchylające się od normy )alkoholizm, narkomania, prostytucja, gwałty, zdrady, przestępczość)
URBANIZACJA
INDUSTRIALIZACJA
- uprzemysłowienie
- proces obejmujący zmiany ekonom, techniczne, społ.
MIGRACJE
Masowe ruchy zmieniające okresowo lub stale miejsce zamieszkania
- EMIGRACJA
- IMIGRACJA
- REPATRIACJA
- REEMIGRACJA
- READMISJA
RUCHLIWOŚĆ SPOŁĘCZNA
Zmiana przez jednostki lub grupy miejsca w przestrzeni społecznej albo układzie sił społecznych
- PIONOWA (WERTYKALNA) - przechodzenie z pozycji niższych na wyższe - awans, lub z wyższej na niższe - degradacja
- POZIOMA (HORYZONTALNA) - przemieszczanie się jednostki lub grup w przestrzenie społ. Bez zmiany pozycji społ.