INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY
ZGRZEWARKA DO TKANIN
I. Postanowienia ogólne
Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:
Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).
Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.
Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.
Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.
Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej i rękawice robocze.
Przy obsłudze maszyn z ruchomymi elementami nie można pracować w odzieży z luźnymi (zwisającymi) częściami jak np. luźno zakończone rękawy, krawaty, szaliki poły, oraz bez nakryć głowy okrywających włosy.
II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy
Pracownik powinien:
Zabrania się kategorycznie obsługi zgrzewarki przez pracowników młodocianych oraz pracowników nie posiadających uprawnień do jej obsługi.
Nie należy zostawiać włączonej zgrzewarki bez nadzoru.
Stanowisko pracy powinno być właściwie oświetlone.
Stanowisko pracy oraz najbliższe jego otoczenie należy utrzymywać w należytym porządku i czystości.
Przewody zgrzewarki powinny być tak zainstalowane, aby nie stwarzać zagrożenia w trakcie wykonywania pracy oraz w czasie poruszania się na stanowisku.
Włącznik zgrzewarki, nie może być uszkodzony. W przypadku stwierdzenia uszkodzenia włącznika nie wolno uruchamiać zgrzewarki, ponieważ istnieje niebezpieczeństwo porażenia prądem elektrycznym. Każdą tego typu usterkę należy zgłosić elektrykowi zmianowemu, lub przełożonemu.
Zabronione jest dokonywanie jakichkolwiek przeróbek i napraw instalacji
III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy
Pracownik powinien:
Zapoznać się z dokumentacją procesu technologicznego.
Być świadomy występujących zagrożeń przy wykonywaniu pracy na zgrzewarce.
Dokładnie sprawdzić stan techniczny zgrzewarki przed rozpoczęciem pracy.
Wykonywać wyłącznie prace zlecone przez przełożonego (pracodawcę) i zgodnie z dokumentacją.
Ustawić żądaną temperaturę czas zgrzewania oraz sprawdzić czy działa sygnał dźwiękowy oznaczający zakończenie procesu zgrzewania.
Dbać o czystość stołu roboczego.
Dbać aby podczas pracy maszyny wszystkie zabezpieczenia i osłony były prawidłowo zamocowane i ustawione.
Dbać aby stanowisko pracy posiadało właściwe oświetlenie i wentylację,
Każdy zaistniały wypadek zgłaszać bezpośredniemu przełożonemu lub pracodawcy.
W razie zaistniałego wypadku przy pracy zabezpieczyć miejsce zdarzenia do czasu przybycia zespołu powypadkowego.
IV. Czynności zakazane
Pracownikowi zabrania się przede wszystkim:
Wykonywania wszelkiego rodzaju prac niezgodnych z procesem technologicznym.
Wykonywania pracy w podczas zdjętych osłon i zabezpieczeń.
Gromadzenia na stanowisku roboczym zbędnych narzędzi, materiałów .
Pozostawiania włączonej zgrzewarki bez nadzoru.
Zezwalania na obsługę zgrzewarki osobom niepowołanym.
Dotykania rękami powierzchni grzewczych zgrzewarki podczas cyklu roboczego.
Składowania materiałów na stanowisku w sposób utrudniający wykonywanie pracy oraz poruszania się.
Naprawiania we własnym zakresie maszyny lub instalacji elektrycznej.
Obsługiwania maszyny przy niedostatecznym oświetleniu.
Powodowania, aby podłoga na stanowisku pracy była mokra, śliska, zanieczyszczona, zaśmiecona, zatarasowana itp.
Lekceważenia zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze maszyny.
V. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy
Pracownik powinien:
Wyłączyć zgrzewarkę spod napięcia. Zabezpieczyć maszynę przed przypadkowym włączeniem przez osoby postronne.
Posprzątać stanowisko pracy.
VI. Postanowienia końcowe
W przypadku powstania pożaru należy
Ostrzec osoby znajdujące się w obrębie zagrożenia.
Wyłączyć zasilanie budynku w energię elektryczną i odciąć dopływ gazu.
Zaalarmować straż pożarną.
Powiadomić przełożonych o pożarze.
Podjąć decyzję o ewakuacji ludzi.
Przystąpić do prowadzenia akcji gaśniczej za pomocą podręcznego sprzętu gaśniczego.
Podczas akcji gaśniczej obowiązuje zasada podporządkowania się poleceniom kierującego akcją ratowniczo - gaśniczą.
W razie zaistnienia wypadku
Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.
W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.
Powiadomić przełożonych.
Miejsce pracy, gdzie doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych
W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).
Specjalista ds. BHP
...............................
1