KWESTIONARIUSZ DO MIERZENIA MOTYWACJI OSIĄGNIĘĆ
Poniżej znajduje się szereg pytań lub stwierdzeń dotyczących badań, opinii, przekonań i zachowania się człowieka wobec różnych spraw. Do każdego pytania lub stwierdzenia są do wyboru co najmniej dwie odpowiedzi. Charakter pytań lub stwierdzeń jest taki, że nie ma tu odpowiedzi dobrych i złych, są tylko odpowiedzi trafnie lub nietrafnie opisujące Twoje przekonania, preferencje i zachowania wobec poruszanych tu spraw. Po zapoznaniu się z każdym pytaniem lub stwierdzeniem proszę odpowiedzieć na nie podkreślając właściwą, tj. najtrafniej opisującą Twoje upodobania, przekonania, zachowania itp. odpowiedź. Na każde pytanie wolno dać tylko jedną odpowiedź
Najbardziej interesują mnie problemy, co do których istnieje opinia, że prawdopodobieństwo znalezienia optymalnego rozwiązania jest:
duże
dość duże
minimalne
Wolę brać udział w konkursie, w którym przewidziane są:
niewielkie nagrody, ale perspektywa otrzymania ewentualnej nagrody jest bliska w czasie
wysokie nagrody, ale perspektywa otrzymania ewentualnej nagrody jest odległa w czasie
Gdy chcę osiągnąć jakiś cel, który uważam za łatwy do osiągnięcia, ale w trakcie dążenia do niego odnoszę niepowodzenia, wówczas moje zaangażowanie w osiągnięcie tego celu:
wzrasta
maleje
utrzymuje się na tym samym poziomie
Gdy realizowanie moich osobistych celów staje się sprzeczne z interesami bliskich mi ludzi, wówczas:
zawsze rezygnuję z realizacji moich własnych celów
przeważnie rezygnuję
w połowie przypadków rezygnuję
dość rzadko rezygnuję
nigdy nie rezygnuję
Gdy z różnych względów muszę zarzucić realizację swoich planów, wówczas pamiętam o nich:
bardzo długo
długo
przez pewien czas
krótko
bardzo krótko
Uważam się za osobę:
bardzo ambitną
ambitną
przeciętnie ambitną
mało ambitną
raczej nieambitną
Czas dłuży mi się:
bardzo rzadko
rzadko
czasami
często
bardzo często
Gdy stoi przede mną jakieś nowe zadanie, towarzyszy mi niepokój (często nieuzasadniony), że nie wykonam go tak, jakby należało:
bardzo często
często
czasami
rzadko
nigdy
Każde przedsięwzięcie, do którego przywiązuję większą wagę:
planuję na długo przed jego realizacją
zwykle planuję na pewien czas naprzód
w ogóle nie planuję, a od razu przystępuję do „rzeczy”
Wolałbym pracować dla zleceniodawcy, który:
zawsze daje przeciętnie ciekawe zlecenia
czasem daje zlecenia wyjątkowo ciekawe, ale czasami wyraźnie nudne
wszystko mi jedno
Lubię pracować z ludźmi, którzy:
w taki sam sposób podchodzą do zagadnień zawodowych jak ja
różnią się w pewnym stopniu w podejściu do zagadnień zawodowych
mają zupełnie inne podejście
O niepowodzeniach:
zapominam łatwo
zapominam dość łatwo
pamiętam pewien czas
dość długo pamiętam
bardzo długo pamiętam
Gdy mi się coś nie wiedzie, wówczas:
bardzo łatwo rezygnuję
łatwo rezygnuję
czasem rezygnuję
trudno rezygnuję
nigdy nie rezygnuję
Lubię realizować cele:
długodystansowe
średniodystansowe
krótkodystansowe
Wymagania, jakie sobie stawiam, są:
bardzo wysokie
wysokie
przeciętne
raczej niskie
niskie
Sprawy, do których przywiązuję wagę, ale w danym momencie uważam za żmudne - odkładam na później i biorę się do przyjemniejszych spraw
bardzo często
często
od czasu do czasu
rzadko
bardzo rzadko
To, do czego dążę:
zawsze mi się udaje prędzej czy później osiągnąć
przeważnie udaje mi się osiągnąć
od czasu do czasu udaje mi się osiągnąć
często nie udaje mi się osiągnąć (czasem z przyczyn zewnętrznych)
mam wyraźnego pecha w realizowaniu własnych dąźeń
O swojej przyszłości myślę:
bardzo często
często
od czasu do czasu
rzadko
bardzo rzadko
Powracam do realizacji planów, których dawniej nie mogłem(am) zrealizować:
bardzo rzadko
rzadko
czasami
często
bardzo często
Na „ekstra” przyjemności:
zwykle nie mam czasu
często nie mam czasu
czasami mam zbyt mało czasu
zazwyczaj mam dostatecznie dużo czasu
zawsze mam dość czasu
Klucz do obliczania wyników
w Kwestionariuszu do mierzenia motywacji osiągnięć
b - 5 c - 1
b - 5
b - 1 c - 3
b - 2 c - 3 d - 4 e - 5
b - 4 c - 3 d - 2 e - 1
b - 4 c - 3 d - 2 e - 1
b - 4 c - 3 d - 2 e - 1
b - 2 c - 3 d - 4 e - 5
b - 3 c - 1
b - 5 c - 3
b - 3 c - 5 |
b - 2 c - 3 d - 4 e - 5
b - 2 c - 3 d - 4 e - 5
b - 3 c - 1
b - 5 c - 3 d - 1 e - 1
b - 2 c - 3 d - 4 e - 5
b - 4 c - 3 d - 2 e - 1
b - 4 c - 3 d - 2 e - 1
b - 2 c - 3 d - 4 e - 5
b - 4 c - 3 d - 2 e - 1 |
Źródło: M. Widerszal-Bazyl, Kwestionariusz do mierzenia motywacji osiągnięć. „Przegląd Psychologiczny” 1978, t. XXI, nr 2, s.363-366