TEST 2 - Twoje aspiracje zawodowe

Część 1. MINI-TEST

Aby pomóc Ci w uporządkowaniu wiedzy o tym, jakie warunki musi spełnić praca, aby była dla Ciebie atrakcyjna, proponujemy wypełnienie poniższej ankiety. Składa się ona z szeregu wartości; postaw znaczek przy każdej z nich w 1 spośród 3 kolumn, pod hasłem: bardzo ważne albo dosyć ważne albo nieważne. Pamiętaj, że przy każdej wartości możesz postawić tylko 1 znaczek.

BARDZO WAŻNE

DOSYĆ WAŻNE

NIEWAŻNE

1. Pewna/stabilna praca

2. Wysoka płaca

3. Móc "wyżyć się" w pracy (komputer, jęz. obce)

4. Niezależność

5. Cicha/spokojna atmosfera

6. Kierowanie innymi

7. Praca na świeżym powietrzu

8. Wykonywanie poleceń innych

9. Założyć pewnego dnia własną firmę

10. Podróżowanie (np. delegacje, konferencje)

11. Kreatywność/wykorzystywanie własnych pomysłów

12. "Bycie w ruchu"/wykonywanie różnych zadań

13. Możliwość awansu

14. Praca w dużej, znanej firmie

15. Praca w małej firmie

16. "Ruchomy" czas pracy

17. Posiadanie stałego rozkładu zajęć

18. Stały czas pracy

19. Praca związana z kontaktem/obsługą klienta

20. Podejmowanie samodzielnych decyzji

21. Praca związana z ew. zmianą miejsca zamieszkania (miasta, kraju)

22. Praca związana z "wysokim poziomem adrenaliny" np. konieczne szybkie decyzje, duża odpowiedzialność

23. Praca w zespole

24. Samodzielna praca w otoczeniu niewielkiej ilości osób

25. Prestiżowe stanowisko, praca ciesząca się dużym prestiżem wśród ludzi

26. Praca związana z prowadzeniem dokumentacji (rejestrów, wykazów)

27. Wykorzystanie umiejętności przekonywania i perswazji

28. Trzymanie się w pracy "z góry" ustalonych reguł i wzorców

Dół formularza

Część 2. Wartości, przy których postawiłeś(aś) znaczek w kolumnie "bardzo ważne"

Proponujemy, abyś przyjrzał(a) się im raz jeszcze i zdecydował(a):

• która z nich jest zdecydowanie najważniejsza dla Ciebie - postaw przy niej cyfrę "1",

• która jest ważna w drugiej kolejności - tu umieść cyfrę 2,

• a następnie analogicznie - przypisz kolejnym rzeczom dla Ciebie "bardzo ważnym" w pracy - kolejne cyfry.

Uwaga! Może się zdarzyć, że 2 rzeczy, wydadzą Ci się równoważne - możesz wtedy postawić przy nich tę samą cyfrę. Zrób to jednak tylko w wyjątkowych przypadkach. Celem tego testu jest jasne określenie Twojej hierarchii wartości i świadomość tego, co stawiasz na pierwszym miejscu w pracy, a co na miejscach kolejnych.

Część 3. Twoja hierarchia spraw ważnych w pracy zawodowej

Tak więc, im więcej z powyższych kryteriów będzie spełniała Twoja praca, tym bardziej będzie dla Ciebie satysfakcjonująca.

Spróbuj teraz, korzystając z powyższej tabeli, sformułować w 1 lub 2 zdaniach swoje aspiracje zawodowe i zapisz je poniżej.

Aspiracje te powinny być uwzględniać charakter pracy, który by ci odpowiadał, wiedzę o realiach rynku pracy, ale także wiedzę o Twoich atutach, które ważne jest abyś umiał(a) w miarę obiektywnie ocenić.

• predyspozycje osobowościowe (np. jesteś wytrwały(a), dociekliwy(a), dokładny(a) itp.),

• tzw. umiejętności miękkie (np. komunikatywność, kreatywność, szybkość uczenia się, umiejętność pracy w zespole, umiejętności asertywne),

• wiedza fachowa, określone doświadczenia zawodowe itd.

Przykładem określonych aspiracji zawodowych może być wypowiedź: "Chciałbym wykorzystać własną kreatywność i zdolność do analizowania różnych zjawisk w pracy o charakterze badawczym, muszę zastanowić się jeszcze nad dziedziną, rozważam mikrobiologię i chemię." albo "Jestem osobą komunikatywną, łatwo nawiązującą kontakty z innymi ludźmi, chciałabym móc wykorzystać te atuty w pracy wymagającej umiejętności perswazji, dynamizmu i "bycia w ruchu" na przykład w dziale marketingu czy public relations. Myślę też w związku z tym, o dalszej edukacji ekonomicznej"

Bardzo ważne jest, aby uświadomić sobie swoje aspiracje zawodowe, ale istotną sprawą jak umiejętność opracowania dobrej strategii startu zawodowego

2

---