MOTYWACJA I OCENA PRACONIKÓW W MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH, ZZL

Pobierz cały dokument
motywacja.i.ocena.praconikow.w.malych.doc
Rozmiar 803 KB

Fragment dokumentu:

MOTYWACJA I OCENA PRACOWNIKÓW

W MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH

STRESZCZENIE PRACY

MOTYWACJA I OCENA PRACOWNIKÓW W MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH

W pracy starałem się pokazać w jaki sposób motywowanie i ocena pracowników wpływa na sprawność zarządzania przedsiębiorstwem, oraz co składa się na system motywacji i oceny pracowników. W podjętym temacie starałem się wykazać w jaki sposób należy wymuszać określone efektywne działania, które stworzą warunki gwarantujące sprawne zarządzanie przedsiębiorstwem.

Analizując fachową literaturę doszedłem do wniosku, że do najważniejszych funkcji zarządzania zalicza się motywacja i ocena pracowników. System motywacyjny powinien osłabiać działania niepożądane, a wzmacniać działania które są zgodne z celami przedsiębiorstwa, wspomagać to ma dobór odpowiednich kar i nagród, natomiast ocena pracowników stanowi opinię wartościującą pracownika.

Kluczowe słowa: Motywacja pracownika, Ocena pracownika, System
motywacji i oceny.

SUMARY OF WORK

MOTIVATION AND EVALUATION OF EMPLOYEES IN SMALL ENTERPRISES

I tried to show how motivation and evaluation of employees affect an efficiency of enterprise management and which elements motivating and evaluation system are composed of. In taken subject I tried to demonstrate how to force specific efficient activities that should create conditions warranting efficient operation of an enterprise.

Analysing the specialist literature I came to the conclusion that motivation and evaluation of employees are most import_ant functions of management. Motivating system should weaken undesirable actions and in the same time it should strengthen actions consistent with the enterprise purposes. It sould support the selection of appropriate personnel and evaluation of employees determines employee's assessment.

Key words: Employees motivation, Employees evaluation, Motivating
and evaluating system.

Spis treści:

Wstęp……………………………………………..………………..…….……….5

Rozdział 1 ZASADY MOTYWOWANIA……………………….….…..8

1.1. Ogólne zasady motywowania pracowników……………............…..9


Pobierz cały dokument
motywacja.i.ocena.praconikow.w.malych.doc
rozmiar 803 KB
Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
4, Zarządzanie studia licencjackie, Ocena pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa na rynku europejsk
6015, Zarządzanie studia licencjackie, Ocena pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa na rynku europe
ocena ekonomicznao-finansowa przedsiębiorstwa 17 str), Bankowość i Finanse
WPŁYW SYSTEMU MOTYWOWANIA NA DZIAŁALNOŚĆ INNOWACYJNĄ PRZEDSIĘBIORSTWA, ZZL
Ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa (16 stron)
ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa (22 strony) SRNT65WZBRZGDK5DDNHQ7VEBEUB56T2BA4UFGGY
Poradnik Gospodarka odpadami chemicznymi w małych przedsiębiorstwach
Ocena okresowa pracowników w systemie ZZL w bibliotece
OCENA ZDOLNOŚCI KREDYTOWEJ PRZEDSIĘBIORSTWA
Ocena zdolności kredytowej przedsiębiorstwa (13 stron)
Ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa
Wady i zalety małych przedsiębiorstw, Technik Rolnik, semestr I
Nauczyciel - list motywacyjny, Nowe formy wychowania przedszkolnego - zakładanie i organizacja zespo
Ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa.analiza finansowa, Dla Studentów, Analiza
Ocena kondycji i wycena przedsiębiorstw wyk 1 5
Ocena pozycji strategicznej przedsiębiorstwa na podstawie Optimus sa, Gospodarka Przestrzenna, Gospo

więcej podobnych podstron

kontakt | polityka prywatności