G1 4

G 01/04 Główne obowiązki pracodawcy

•    ustawach, jak na przykład:

-    ustawie z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. nr 166. poz. 1608 z późn. zm.)|

-    ustawie z 11 stycznia 2001 r. o substancjach i preparatach chemicznych (Dz.U. nr 11, poz. 84, z późn. zm.);

•    rozporządzeniach, jak na przykład:

-    rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej f z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r.

nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) dalej: ropbhp,

-    rozporządzeniu Ministra Gospodarki 14 kwietnia 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze obrabiarek do drewna (Dz.U. nr 36, poz. 409),

-    rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz.U, nr 26, poz. 313 z późn. zm.),

-    rozporządzeniu Ministra Gospodarki z 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnyeh, budowlanych i drogowych (Dz.U. nr 118, poz. 1263);

•    odpowiednich Polskich Normach, jak na przyk- /

lad PN-EN 12464-1:2004 Światło i oświetlenie

-    Oświetlenie miejsc pracy - Część I : Miejsca pracy

we wnętrzach.

Zasady bhp

Szczegółowe obowiązki pracodawcy w dziedzinie ochrony pracy określają nie tylko przepis) praw^:a, ale także zasady bhp. Przepisy prawa pracy nie definiują pojęcia zasad bhp, ale wielokrotnie odwołują się do nich.