pz008

KREATOR

Sygnały wskazujące na hrak Kreatywnego Pomysłodawcy:

•    Nowe rozwiązania szukane według starych

sposobów;.

•    Brak siły innowacyjnej;

•    Blokady umysłowe;

•    Brak radości i zapału aż do znudzenia.

43

BADACZ ZASOBÓW

• łączenie oznacza /afiewnienie kontaktu z istotnymi dla zespołu środowiskami i zbieranie z zewnątrz informacji, pomysłów i rozwiązań. Do tego niezbędna jest umiejętność swobodnego komunikowania się. łatwo nawiązywanie kontaktów i znajomość widu przydatnych zespołowi osób. Łącznik występuje w charakterze sprzedawcy, dyplomaty, czyli osoby kontaktującej się z innymi w sprawach swojego zespołu. Stymulacja poprzez kontakty zewnętrzne jest dla niego najważniejszym źródłem motywacji.

BADACZ ZASOBÓW

Typowe wypowiedzi i reakcje:

•    „ Fantastyczny pomysł! „

•    "Znam kogoś, kto mógłby .."

•    „Nie ma się o co martwić - dostanę to od

•    "Mógłbym przekonać dział zakupów, aby...

•    "Porozmawiam z. "

BADACZ ZASOBÓW

Sygnały, które wskazują na hrak Bącznika:

•    Duszenie się we własnym sosie;

•    Jeden zespół nie wie, co robi drugi;

•    Podwójna praca;

•    W firmie nikt tak naprawdę nie wie, co zespół w rzeczywistości robi;.

•    Zły marketing zespołu.

DUSZA ZESPOLI

• Dusza /.espohi uosabia uzdrawiający element w zespole. On najczęściej wyczuwa potrzeby i zmartwienia członkow zespołu i najwyraźniej rejestruje nawet najgłębsze prądy emocjonalne w grupie. Interesuje go również prywatna sytuacja kolegów, wspiera icji wtedy, luedy to konieczne, jest uprzejmy i zazwyczaj bardzo łubiany. Troszczy się o wew nętrzną komunikację i jest ogniwem łączącym członków grupy Jest lojalny wobec zespołu jako całości, aczkolwiek potrafi opowiedzieć się po jednej stronie, jeśli zespołowi grozi rozłam

47    ■-