Slajd36

CSR jako tryptyk odpowiedzialności

Obszar CSR	Docelowy podmiot(-y)	Charakterystyka działań
społeczny	pracownicy	Organizacja i warunki pracy, partnerskie stosunki pracy, styl zarządzania, komunikacja, inwestycje w kapitał ludzki (wiedza, umiejętności, zdrowie), równowaga między pracą a życiem osobistym, pomoc pracownikom w trudnych sytuacja zawodowych i rodzinnych.
	społeczność lokalna	Działalność sponsorska i filantropijna na rzecz poprawy stanu zdrowia, bezpieczeństwa, edukacji, umacniania integracji społecznej, wspierania rozwoju kultury. Współdziałanie biznesu z organizacjami NGOs. Inwestowanie i tworzenie miejsc pracy.
ekonomiczny	akcjonariusze i klienci	Dobre relacje i należyta jakość produktów i usług. Budowa zaufania i dbanie o reputację. Normy ISO, kodeksy etycznego postępowania, dobrych praktyk itp.
ekologiczny	środowisko naturalne	Działalność biorąca pod uwagę jakość życia obecnych i przyszłych pokoleń (inicjatywy proekologiczne np. sadzenie drzew, proekologiczne rozwiązania i technologie, zachowania i inicjatywy).

troska o pracowników -> dobra ich praca -> lepsze efekty firm -> szybszy rozwój lokalny i ogólnokrajowy