15114

Charakterystyka zarządzania:

1.    Zarządzanie dotyczy przede wszystkim ludzi. Jego celem jest takie współdziałanie wielu osób, które pozwala zneutralizować słabości oraz maksymalnie wykorzystać talenty i silne strony uczestników.

2.    Zarządzanie jest głęboko osadzone w kulturze, co oznacza że musi uwzględniać uznawane przez daną społeczność normy właściwego zarządzania, wartości, które pozwalają odróżnić zło od dobra, symbole, mity i legendy.

3.    Zarządzanie wymaga prostych i zrozumiałych wartości, celów działania i zadań, jednoczących wszystkich uczestników organizacji.