Rozdział 14
dochód dzioli się na place. 0(w.
Wywarzany o(ernent dochodu kształtują, v.'^Vn. 926 ‘ znaczeniu, dwa składnik,. ,ioś6 ^
arytm n!dochód czynnika (jego usług,) ł eona szącego do prZyklad. płaca - czas pracy * t jednostkę. cenami, które trzeba zap£?a
indywiduałoe gnojka produkcjl, jakim ,est praca^0^ i«st zatem teoria cen czynników pr«*
218
Podstawową koncepcją wykorzystywaną przy badaniu poziomu stawek płac jest popyt i podaż. Zakłada się, że nikt nie może wpływać na stawki płac i są one kształtowane przez rynek.
Na rysunku 14.1 przedstawiono krzywe podaży i popytu na pracę w abstrakcyjnej gospodarce. Krzywa popytu na pracę DD jest ujemnie nachylona, co wyraża odwrotną zależność między poziomem stawek a popytem na pracę; jednocześnie odzwierciedla krańcową produktywność pracy. Krzywa podaży SS pokazuje ilość pracy, jaka będzie dostarczona na rynek przy różnych wielkościach stawek - w tym przypadku im wyższe stawki, tym większa ilość pracy będzie dostarczana na rynek. Stawki płac rozumie się jako realne, wyrażające określone ilości dóbr.
wrutjsiając Krzywą popytu dla danego okresu, przyjnu je się jako stałe następujące czynniki: Ilość rzeczywisteg apitału, poziom technologii, wiedzę I umiejętności si roboczej. Jeśli te czynniki są stałe, to łączna ilość pra< Podlega prawu malejących krańcowych przychodó' tom krzywa krańcowego produktu pracy, a i
rcfL*, , *• b£?dzie ujemnie nachylona; jest ona jedr czesn.e krzywą popytu na pracę.
popylu 1 pod“V E. Gdyby s by|y wy^zeod w„ na rynku wystąpiłby nadmiar po.