CAM00015

I

Ittf - fresf to stan warunków i organizacji pracy oraz zachowań pracowników zapewniający wyrr] poziom ochrony atoota I tycio przed zagrożeniem występującym w środowisku pracy.

Ergonomia - otnocaa „prawa rządzące pracą". Dgonomia wywoctt śą z połączenia dwóch (pecftlch słów .jrgon* i jtomoT (ergcn - praca, nomos - prawo, zasada, prawidłowość).

Według dolnie p lomłtuciond w Statucie fołsłdooo Towarzystwa ifflonomlciiHHio » 1 H3r. Hoitb lALlt "Ergonomio zajmuje się związkami zachodzącymi pomiędzy człowiekiem a jego zajęciem, sprzętem I otoczeniom (materialnym) w najszerszym znaczeniu, włączając w to pracę, wypoczynek, sytuację w domu I w podróży".

Możno wyróżnić nastcpulace elementy poławiające się w różnych dettnicjach ergonomH:

1)    Jest to nauka stosowana dlatego, że tematyka badań wynika z zapotrzebowania praktycznego.

2)    To znaczy dobro człowieka musi być traktowane priorytetowo w stosunku do kryteriów technicznych tub ekonomicznych, co w kontekście inżynierskim przekłada się na zasadę, zgodnie z którą technikę należy dostosować do człowieka.

3)    Akcentowana jest konieczność harmonijnego, efektywnego współdziałania człowieka i środków technicznych.

4)    Zainteresowania ergonomH dotyczą określonego systemu działania, złożonego z podsystemu ludzkiego i podsystemu technicznego.

5)    Zainteresowania ergonom* rozciągają się na wszystkie przejawy kontaktów człowieka ze środkami technicznymi mające miejsce podczas pracy, nauki, rekreacji, sportu, podróży, zajęć domowych, leczenia, rehabfótacji. wspomagania niepełnosprawności itd.

Ergonomia należy do grupy nauk ergonomicznych.

Nauki ergonomiczne - to nauki które w rożnych aspektach zajmują się pracą ludzka. Dlatego też bardzo siine związki łączą ergonomie z następującymi dyscyplinami naukowymi:

)) Rzjotogta pracy

2)    Bezpieczeństwo Higiena Pracy

Zadaniem którego jest niedopuszczenie do wystąpienia czynników zagrażające zdrowia pracowników, eliminowanie ryzyka chorób zawodowych i para zawodowych. Optymalizacja warunków materialnego środowiska procy.

3)    Psychologia pracy

W kręgu jej zainteresowań znajdują się następujące zagadnienia:

-    przystosowanie człowieka do pracy

•    przystosowanie pracy do człowieka

-    przystosowanie człowieka do człowieka

4)    Antropologia - jest to biologia porównawcza człowieka

5)    Organizacja pracy oraz bfeko z nią powiązana ekonomika pracy.

Organizacja procy - jest to suma działań technicznych, ekonomicznych, społecznych i organizacyjnych skierowanych na stworzenie optymalnego połączenia siły roboczej i środku produkcji oraz zapewnienia człowiekowi właściwych warunków procy

Zagrożenie jest to stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę zawodowa. Środowisko pracy są to warunki materialnego w którym odbywa się proces pracy.

~ Środowisko materialne:

-    fizyczne (oświetlenie, hałas, mikroklimat)

-    biologiczne (ludzie, rośliny, zwierzęta, bakterie)

-    chemiczne (substancje toksyczne, rakotwórcze, uczulające, upośledzające) sposób oddziaływania na drugiego człowieka (mutagenne)

Skóro

Droaa oddechowa Droga pokarmowa Krew

Błony śluzowe

Wypadek przy procy - jest to zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną: zdarzenie nagłe powodujące uraz lub śmierć które nastąpiło związku z wykonywaną pracą.

Hoęfrgje.wypadków przy prący:

-    śmiertelne

•    ciężkie

-    zbiorowy/-e

jwiodcienig^gysj^flyigcęprgcownlkpwi przy wypadku przy B£9£Y^:

1) Pierwsza grypa świadczeń to świadczenie przysługujące pracownikowi ubezpieczenie wypadkowe ZUS. świadczenia:

•renta

-    odszkodowanie

•    zasiłek chorobowy