:>sr de rekrutację i selekcję) - która wiążę się z odpowiedzi® na pytanie:
- ilu osób i z jakimi kwalifikacjami przedsiębiorstwo będzie potrzebowało w przyszłości?
- jakie stanowiska będą wymagały obsadzenia i przez jakich
ludzi?
• ocenianie - które wymaga rozstrzygnięcia:
- jakie kryteria oceny personelu powinny obowiązywać w przyszłości?
- jak dokonywać pomiarów?