rotacja menedżerów - metoda popularna zwłaszcza w latach osiemdziesiątych po ogromnym sukcesie książki W.Ouchi’ego Theory Z.Autor lansował w niej kariery poziome, polegające na przesuwaniu uczestników organizacji na równorzędne, pod względem umiejscowienia w hierarchii, stanowiska w tej samej firmie. Praktyka ta jest powszechnie stosowana przez Japończyków. Przynosi ona wiele korzyści: