Ekonomika str 05

(

Mogq występować udziały uprzywilejowane:

-* Ilość głosów maks 3 głosy

-> Większe udziały w dywidendach (zysk od akcji)

Zarząd prowadzi księgę udziałów -a Wartość udziałów Przywileje

Udziały mogą być pieniężne lub w formie aportu (wkład nie pieniężny)

Każdy ze wspólników ma prawo do interesowania się prowadzeniem spółki. Spółki te występują w sektorach przedsiębiorstw małych i średnich.

Spółka akcyjna - do jej założenia musi być 3 wspólników. Do założenia spółki potrzebny jest statut.

Nazwa z dodatkiem S.A. Wysokość kapitału akcyjnego (musi byś zawarta ilość akcji i wartość 1 akcji), ewentualna liczba akcji uprzywilejowanych. Kapitał zakładowy minimum 500 tys. zł (dzielony na akcje o różnej wartości, wartość akcji lzł). Za zobowiązania spółki spółka odpowiada całym swoim majątkiem wspólnicy nie odpowiadają swoimi majątkami prywatnymi.

CECHY	SPÓŁKA Z.0.0	SPÓŁKA AKCYJNA
TWORZENIE	Może być założona nawet przez 1 osobę	Udział, co najmniej 3 osób
CEL DZIAŁANIA	Prowadzenie przedsiębiorstwa zarobkowego
WNOSZONE WKŁADY	Kapitał zakładowy wniesiony przez wspólników {>50 000 zł) dzieli sie na udziały o równej lub nie równej wartości	Kapitał akcyjny wniesiony przez akcjonariuszy (>500 000zł) dzieli się na akcje o równej wartości
ODPOWIEDZIALNOŚĆ NA DŁUGI	Wspólnicy odpowiadają do wysokości wniesionych wkładów
UDZIAŁ WSPÓLNIKÓW W ZYSKACH	Zyski obliczone proporcjonalnie do wysokości udziałów	Zyski obliczone proporcjonalnie do wysokości akcji (możliwe są akcje uprzywilejowane)

PRZEDSIĘBIORSTWA PAŃSTWOWE

Tworzone jest z inicjatywy organów jednostek j.

•    Administracyjnych

•    Banki państwowe

•    Wojewodowie

Rolo:

•    Wyposaża przedsiębiorstwa w środki do jego prowadzenia

•    Kontroluje działalność przedsiębiorstwa

•    Decyduje o ewentualnym łączeniu się przedsiębiorstw

•    Może interweniować w niektórych sprawach konfliktowych i spornych w statusie przedsiębiorstwa

/

Organy:

1.    Ogólne zebranie pracowników

2.    Rada pracownicza

3.    Dyrektor

Ogólne zebranie pracowników - może być ogólne zebranie delegatów, jeśli jest dużo pracowników. Opracowuje status przedsiębiorstwa

' Plan wielo letni

-    Podejmuje uchwały związane z podziałem zysków

-    Dokonuje rocznej oceny ogólnego zebrania pracowników i dyrektora

Rada pracownicza i dyrektor - samorząd pracowniczy

-    Uczestniczy w zarządzaniu przedsiębiorstwem

-    Ma prawo do wydawania opinii na różne tematy

-    Kontroluje działalność przedsiębiorstwa

Rada pracownicza

-    Uchwala i zmienia roczny plan działania przedsiębiorstwa

-    Zatwierdza bilans przyjmuje sprawozdania finansowe ~ Podejmuje uchwały w sprawie inwestycji

-    Decyduje o podziale dochodów na różne fundusze

Jeżeli działa ze stratą powołuje zarząd komisaryczny tzn. Odwołanie wszystkich organów samorządowych w przedsiębiorstwie. Ocelem jego działania jest wyprowadzenie przedsiębiorstwa z długu. Jeżeli się to nie uda następuje postępowanie likwidacyjne.

Prywatyzacja bezpośrednia - rozdysponowanie majątkiem między inne podmioty (sprzedaży)

Prywatyzacja pośrednia - przekształcenie w jednoosobową spółkę skarbu państwa. Przejmuje na swoją własność skarbu państwa. Zbywanie akcji (udziałów) jednoosobowych spółek Skarbu Państwa w drodze oferty ogłoszonej publicznie, przetargu publicznego, rokowań podjętych na podstawie publicznego zaproszenia lub przyjęcia oferty złożonej przez podmiot ogłaszający wezwanie. Pierwszym etapem prywatyzacji pośredniej jest przekształcenie przedsiębiorstwa państwowego w jednoosobową Spółkę Skarbu Państwa, czyli komercjalizacja. Zarządzanie odbywa się w sposób typowy dla spółki kapitałowej.

SPÓŁDZIELNIA

Jest to dobrowolne zrzeszenie się nieograniczonej liczby osób o zmiennym składzie osób i o zmiennym funduszu osobowym.

Podział spółdzielni

-    Spółdzielnie użytkowników (świadczące usługi na rzecz członków)

-    Spółdzielnie wytwórcze (zatrudniające członków zarobkowych)

10