CZYNNIK! ZEWNĘTRZNE
(SZANSE I ZAGROŻENIA)
ELEMENTY ZARZĄDZANIA KADRAMI
CELE BEZPOŚREDNIE
CELE SYSTEMOWE
CZYNNIKI WEWNĘTRZNE
(MOCNE STRONY I SŁABE STRONY)
Rysunek 1. Model zarządzania kadrami według T. Listwa na
7mdło- T. Listwan (red) Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa