IMG 38

— -—■lingi,

,_h opinii i postać poszczególnych _rę„_n

, sic ote*^śmy, L/owane uzyskuje się dane j _a k ₀

ici    -SSS* ^ZJ‘^Wilk'_h^{nP n,0t}7^aCJ‘ P**^*

,6w W^lZlotHoit P°f poszczególnych respondentów. "K

^^b,3j4rp^«« *^{,p zach}°

nych 0P^ml1' ^

., I

^6JJ'    , ,,_dN respondent jest poinformowany _{0 tyn},

_t, - jest    J^{a w}    "nadto jest powiadomiony o rzeczyw_is,_ej £

JS* *«-    w    ^m6*“ ■«».;

'gs&tSSSS »_tV

p₀»yzsz> H^z'^a J_e0oruszać w wywiadach oraz rolą społ_ecz problemom j** ^Scśród badanych To, czy prowadzi _si? wywii „ jakiej badając) ^^J _wą przypadku lub swobodnej decyzji bada_)ą. ja«nyalboukr>J). mej' _oJ_eilonych konieczności i wynikających z niej

P^olrzcb • n noirzeba zebrania danych głównie ilościowych i _z ,_{g0 Je2eli istnieje np.    _jad skategoryzowany, czyli kweslionanu-

„zględu deęydujeay    . ,_akiej _formy wywiadu jest prowadzenie

_sz°wy.¹⁰ " '.'L _K,edN zamierzamy natomiast przeprowadzić wywiad _go » sposob ja . ^    • _ornje wydawać się, że wówczas możemy

S3SS .emu wywiadowi charakter jawny albo ukryty. W rzeczy. Si jednak, w .ego rodzaju wywiadzie me mamy wcale pełnej swobody wyboru ego charakteru Jeżeli bowiem wywiad ten dotyczy np. spraw intymnych, drażliwych itp.. trudno prowadzić wówczas wywiad jawny Podob-nic. jeżeli badający jesl znany w środowisku badanym — ma on wtedy ograniczone możliwości prowadzenia wywiadu ukrytego.

Oprócz tych dwóch, przeciwstawnych sobie rodzajów wywiadu — ze względu na ich charakter — można wyróżnić rodzaj pośredni, jakim jest wywiad jawny nieformalny. Ma on miejsce wówczas, gdy badana osoba została wprawdzie poinformowana o lym. Ze przeprowadza się / nią wywiad i godzi się na to, aby w nim uczestniczyć lub nawet utrwalać jej wypowiedzi, ale pomimo to nic zostaje ona poinformowana o rzeczywistej roi, badającego lub o celu danych badań, (albo też została o tym fałszywie poinformowana)* fest to zatem taki wywiad, w którym świadomie ukrywa ^{5,ę pr/cii} Udanym rzeczywistą rolę społeczną budującego lub cel badan.

_W,_ywiad jes« wte«ly i n d y w i dual„_{y jeJ}. .. .

' ,ha. Kiedy prowadzimy wywiad wirr '^Jesl Prowarf-

jo czynienia z wywiadem zbiorowy^ "'*^Z _0log»J* z j_e<i„_ą Wywiad zbiorowy umożliwia w króts-    ^ÓWc*** mamy

_l)Sób, siwarza okazję do tego. aby uzyskali! ^C?^Sie Udanie u, ,

,vaZ uczestnicy korygują i uzupełniaj nawza' *' '^Viar>8od_ne‘a ^{%j lic}% _Kdnak zwrócić uwagę i na ten temat z_e „„ ^J"ⁿ sw°Je    ^pon^

wiadu mogą Się takZe czuć nawzajem skrl?'⁸⁰¹"'    ^War,°

samym me przejawiać dużej gotowości dosS* T°^ją °bec„₀-_c ''⁸⁰ *>-m to szczególnie zwłaszcza wtedy „h. ^czerycb wypowi.a ^ ^a ■Wt

occstn.ków wywiadu zbiorowego są    ^Spole«ne

,óm zależności.    ^{ą Zroz}mcowane i wy,,ęp£^SZCZe*^6l»ych

Slus/.nie też zauważa J. Szczepański z    ^{4 m,ędzy nimi}

2v podejmować problemów, które stannl*zbiorowym „•

5" ^s" ■— AfiSSę

Wywiad zbiorowy wymaga dużego doświadc:    ⁰ ‘^alt'^Ch

wiedniego wyposażenia technicznego ze wzgl_du „a! ^bf'^vc*8° oraz odpo-

towamem wypowiedz, poszczególnych uc es _{n k} 'w    ^{ZWiązane z}

kierowaniu taką zb.orową rozmową    ^S'^mków przy równoczesnym 6,2.5. Wywiad panclow>’

Jest to swoisty rodzaj wywiadu⁶, który może występować w dwóch różnych formach. Pierwsza z nich polega na zadawaniu pytań przez kilku badających jednemu respondentowi, na co najmniej dwóch kolejnych spotkaniach, odbywających się po pewnej przerwie, np. na początku i pod koniec dyskusji prowadzonej w prasie. Druga z tych form natomiast polega na zadawaniu pytań przez jednego badającego kilku respondentom, również na co najmniej dwóch kolejnych spotkaniach, rozdzielonych pewnym ciasookresem. Możliwe jest leż powtarzanie tych samych pytań tymże uczestnikom wywiadu

na kilkakrotnych spotkaniach.    .

Celem takiego wielorazowcgo wywiadu jest stwierdzenie, jaki wp >* ^nj

prezentowane opinie i postawy respondenta (ów) ma upływ ^czal'* °^rV

inne oddziaływania środowiskowe itp. oraz jakie czynniki mogą ^s/*^a niezmienność prezentowanych opinii i postaw’.