MOT111

I

- Yt

		PLAN WYKŁADU
MOTYWOWANIE PERSONELU		I. ISTOTA 1 TEORIE MOTYWACJI
W PRZEDSIĘBIORSTWIE TURYSTYCZNYM
		II. MOTYWOWANIE DO PRACY
(3) Funkcjonowanie systemu motywacyjnego		III. NARZĘDZIA MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW
w przedsiębiorstwie
		IV. MODELE MOTYWOWANIA
dr inż. Maria Adamska
\\		V. SYSTEM MOTYWACJI W RZEDSIĘBIORSTWIE
WJrZSZA SZKOŁA HANDLOWA WE WROCŁAWIU
Rok akademicki 2009/2010
Turystyka i Rekreacja, IV rok. sem VII. studia niestacjonarno		\ \ .
\		\ \

I. ISTOTA MOTYWACJI l '

I. ISTOTA MOTYWACJI

Wiedzieć x móc x chcieć i=seO efektywność 'T'    f.    pracy

^c&X'Loc,£ 'y

-V    r*«1

X i^4- f'^c ~^c-j

Wiele różnych teorii motywacji

Teorie treści - kładą nacisk na potrzeby jako motywy działania Teorie procesu - obejmują oprócz motywów ifC proces wyboru kierunków i wzorców zachowań. Teoria oczekiwań, teoria <> sprawiedliwości Tebde wzmocnienia - koncentracja na czynnikach zwiększających prawdopodobieństwo powtórzenia zachowań

-o

SCi l/Y)Ovi!J2 (a lay'.

1