Obraz5

gany zaś są obowiązane do udzielania pracownikowi socjalnemu pomocy w zakresie wykonywania tych czynności. Sądy, organy i jednostki organizacyjne są zobowiązane w ciągu siedmiu dni udostępnić pracownikowi socjalnemu, na jego wniosek, informacje, które mają znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy o przyznanie świadczenia. Zgodnie z art. 107 ust. 5 u.p.s. pracownik socjalny, przeprowadzający rodzinny wywiad środowiskowy, może domagać się od podmiotów ubiegających się o pomoc złożenia oświadczenia o dochodach i stanie majątkowym. Niezlożenie takiego oświadczenia jest podstawą odmowy przyznania świadczenia. Warto również dodać, że niektórzy pracownicy socjalni, działając z upoważnienia wójta lub starosty, mogą być uprawnieni do rozstrzygania indywidualnych spraw z zakresu pomocy społecznej w drodze decyzji administracyjnych. Szeroki zakres uprawnień posiadają pracownicy zatrudnieni w urzędzie wojewódzkim i wykonujący czynności kontrolno-nadzorcze w imieniu i z upoważnienia wojewody (o czym szerzej traktuje rozdział 5).

przywileje

zawodowe

Do przywilejów mających na celu podniesienie prestiżu analizowanego zawodu należy dodatkowy urlop wypoczynkowy, przyznawany raz na dwa lata w wymiarze dziesięciu dni roboczych. Przysługuje on jednak tylko pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, który zajmuje się pracą socjalną oraz przeprowadzaniem rodzinnych wywiadów środowiskowych (art. 121 ust. 3 u.p.s.). Pracownik socjalny zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, wykonujący pracę socjalną w środowisku (w tym przeprowadzanie wywiadów środowiskowych poza jednostką zatrudniającą), ma prawo do dodatku w wysokości 250 zł miesięcznie. Ponadto pracownikowi wykonującemu takie czynności zawodowe przysługuje zwrot kosztów przejazdów z miejsca zatrudnienia do miejsc świadczenia pracy socjalnej. Pracownicy socjalni mogą również ubiegać się o zwrot 50% kosztów szkolenia dotyczącego specjalizacji zawodowej. Wyrazem uznania jest ustanowienie święta zawodowego. W myśl art. 121 ust. 4 u.p.s. dzień 21 listopada jest Dniem Pracownika Socjalnego. Pracownicy socjalni, którzy są autorami wybitnych, nowatorskich rozwiązań w dziedzinie pomocy społecznej, mogą zostać wyróżnieni specjalnymi nagrodami przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego. Nagrody przyznawane są za opracowanie i wdrażanie programów i przedsięwzięć ukierunkowanych na kompleksowe rozwiązywanie problemów społeczności lokalnej, zwalczanie alkoholizmu, narkomanii, bezdomności, przemocy w rodzinie, a także za realizowanie inicjatyw aktywizowania osób, rodzin i społeczności lokalnych. Wyróżnienie można otrzymać za działania na rzecz integrowania osób starszych i niepełnosprawmych przez umożliwienie im uczestnictwa w życiu publicznym, zawodowym, kulturalnym i artystycznym. Ponadto w zakresie nagradzanych dziedzin znajdują się nowatorskie działania dotyczące opieki nad rodziną i dzieckiem, wspierania rodzin dysfunkcyjnych i grup szczególnego ryzyka. Minister może przyznać nagrody również za inne wybitne osiągnięcia, biorąc pod uw'agę ich społeczną użyteczność. Nagrody przy-

202