Obraz#8

zapewnić bezpieczne warunki uczestnictwa w zajęciach i wykonanie odpowiednich badań lekarskich. Osobie objętej indywidualnym programem zatrudnienia socjalnego przysługuje pomoc finansowa w postaci pieniężnego świadczenia integracyjnego. Wysokość świadczenia integracyjnego odpowiada wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie wypłacane jest co miesiąc. Ulega zmniejszeniu o 1/20 za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności uczestnika na zajęciach, trwającej nie dłużej niż trzy dni w miesiącu. Jeśli nieobecność przekracza trzy dni, świadczenie za dany miesiąc nie przysługuje.

Można dodać, że centra integracji społecznej mogą być tworzone przez jednostki samorządu terytorialnego i organizacje pozarządowe. Status centrum przyznaje jednostce organizacyjnej właściwy miejscowo wojewoda, na wniosek instytucji tworzącej. Niestety w praktyce zatrudnienie socjalne nie cieszy się powszechnym zainteresowaniem organów samorządowych, zapewne jest to związane z nakładami finansowymi i brakiem środków. Oczywiście organizacja zatrudnienia socjalnego wymaga również znacznego zaangażowania organizacyjnego samorządów, a skoro działalność ta nie jest obowiązkowa, to samorządy zbyt łatwo z niej rezygnują.

zatrudnienie

wspierane

Następną formą pomocy i kolejnym etapem procesu zatrudnienia socjalnego jest tzw. zatrudnienie wspierane. Jest ono ukierunkowane na pomoc w uzyskaniu źródła utrzymania, głównie poprzez znalezienie pracy lub podjęcie działalności gospodarczej. Może być realizowane w formie: prac społecznie użytecznych, skierowania do pracy na zasadach określonych w art. 16 u.z.s. lub rzecznictwa, poradnictwa zawodowego, psychologicznego i społecznego dla osób realizujących prace społecznie użyteczne, podejmujących zatrudnienie, rozpoczynających działalność gospodarczą, zakładających lub przystępujących do spółdzielni socjalnej. Zatrudnienie wspierane realizowane jest w ramach indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub kontraktu socjalnego, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej.

Zgodnie z art. 16 ust. 1 u.z.s. po zakończeniu zajęć w centrum integracji społecznej (a czasami przed zakończeniem) powiatowy urząd pracy może skierować uczestnika programu do pracy. Skierowanie następuje na wniosek kierownika centrum, pracownika socjalnego lub samego uczestnika. Podmiotem zatrudniającym może być centrum integracji zawodowej lub inny pracodawca. Zatrudnienie wspierane nie ogranicza się tylko do udzielenia pomocy w podjęciu pracy, ale również do zapewnienia pracodawcy opłacalnych warunków zatrudnienia. Nawiązanie stosunku pracy z osobą skierowaną poprzedza umowa zawarta między pracodawcą a starostą właściwym dla siedziby centrum. W kontrakcie pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia wskazanej osoby na co najmniej dwanaście miesięcy, a starosta do refundowania części wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi w ciągu pierwszych dwunastu miesięcy (art. 16 ust. 2 u.z.s.). Refundacja jest finansowana ze środków Funduszu Pracy. Powyższe zasady dotyczące częściowego pokrycia kosztów pracy mają również zastosowanie przy zatrudnieniu w centrum integracji społecznej.

Zatrudnienie wspierane może również polegać na udzieleniu pomocy w podjęciu działalności gospodarczej. Uczestnicy zajęć reintegracyjnych

245