Slajd38 2
Metody rekrutacji zewnętrznej □ dni otwarte
Firmy organizują dni otwarte na podobnej zasadzie, na jakiej działają targi pracy - służy to pokazaniu firmy, zaprezentowaniu jej od środka.
Dni otwarte dają jednak wyjątkową możliwość poznania dokładnie, jak wygląda praca wewnątrz firmy.
Firma, decydując się na dni otwarte, musi jednocześnie podjąć akcję informacyjną, zachęcić potencjalnych kandydatów. Często są to akcje kierowane do studentów.
Dużą wadą jest fakt, że goście wewnątrz firmy oznaczają dezorganizację pracy. Należy też pomyśleć, kto będzie przewodnikiem po pomieszczeniach firmy.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Slajd32 2 Metody rekrutacji zewnętrznej □ ogłoszenia w internecie Jest to popularna forma poszukiwanSlajd33 2 Metody rekrutacji zewnętrznej □ urzędy pracy Urzędy pracy służą w pośrednictwie pracy, któSlajd34 2 Metody rekrutacji zewnętrznej □ targi pracy Targi pracy polegają na tym, że kilka firm naRekrutacja zewnętrzna Zalety: • Możliwość zmiany charakteru firmy •04/09 III Tura rekrutacji (Kosmetologia I stopnia) DNI OTWARTE14-15/09 15/09 28/09 Narodowy DzieńZdjęcie0199 (3) Główne metody gaszenia polarów □ Pożary grupy A (ponad 90 % wszystimg013 Rozdział 3 Istotą rekrutacji zewnętrznej jest pozyskiwanie ludzi z zewnętrznego rynku racy. Zskanuj0086 (42) □ Jak czuliście się opowiadając innym o swojej osobowości zewnętrzIMG92 Niekonwencjonalne i skojarzone metody utrwalania żywności □ Mechaniczne metody utrwalania żywIMG94 metody utrwalania żywności Mct-hunU-zm- metody iitrwolnnln Żywności □ Wirowwięcej podobnych podstron