Zdjęcie0095 4

21

|Pf nagrooy juoueuszowe,

0) wynagrodzenie zasadnicze.

Kwota minimalna wolna od potrąceń z wynagrodzenia za pracę:

(a) nie obowiązuje przy potrąceniu świadczeń alimentacyjnych, d) wynosi 50 % minimalnego wynagrodzenia za pracę, c) wynosi 80 % minimalnego wynagrodzenia za pracę.

22.

Urlop na żądanie:

Pal pomniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w I ^ roku kalendarzowym,

H nie jest objęty planem urlopów, c) zwiększa wymiar urlopu wypoczynkowego.

23.    Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy przysługuje:

faV) wyłącznie w przypadku ustania stosunku pracy, o) w przypadku niewykorzystania przez pracownika urlopu zaległego, na wniosek pracownika.

24.    Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu, co do zasady, po upływie:

(a) trzech lat od kiedy roszczenie stało się wymagalne,

b)    trzech lat licząc od dnia powstania roszczenia,

c)    pięciu lat od kiedy roszczenie stało się wymagalne.

25.    Termin do wniesienia odwołania od zawiadomienia pracownika o odrzuceniu przez pra sprzeciwu od nałożonej kary porządkowej wynosi:

^ 7 dni.

b)    14 dni i jest przy wracalny,

c)    14 dni i nie podlega przywróceniu.