22122011051

Organizacja i zarządzanie. Studia przypadków

Tabela 4. Mocne I słabe strony systemu motywacyjnego Mocne strony systemu motywacyjnego

-    ,uo-

cLLol ^ct^ov<^j-Ujóv‘ ^L iCA C&jhCttć

-    ctow^Ke. <vf OiĄu 'yo^lu' ct^^a pw-caa

w cbuainfc. nmUą >.

W lU;WvfC>-^ o

10-    Ikńśęda*/

^ 'pvO(XA-(i*C^ t ft^OjrooŁcp (9&L    <^r€A,€SC^ ^U

fMdi'l^rr(Xic iu.d/uaju^

ki

c

£*

0

V

a

3

<i^ckvubaqo- (wtA/Keb^-ń.

®xas>

pfCLUA />{    <0>)c^&az

CLq.Ua

r

■ S"£ (aXi1^(ja/Q

k/vrcx

w^-bCcCiL

bCo/v

Studiur

• i. Cel

■    Poznawczy:

Ćwiczenie wskazuje naistol że brak właściwie ukształto' ganizacji oraz na zasadność

■    Praktyczny: Kształtowanie umiejętnoś systemu kontroli) i końce]

| 2. Wymagania

* Studenci

Studenci powinni zapozr kontroli w organizacji, z: do zajęć studenci powin

Prowadzący Prowadzący z tygodnio przypadku. Na zajęcia p