dsc010131

IMIĘ I NA/WISkO

hord

}*0£a

,ptui*f f+H*r*\łh wAzfc «w| ottf*>*i*dS utteMl# f*»pro*k> *p

ćrtibłtM ibthwnUnkm odprawił*

11 IV4(tNil«i« M4    tątlśi ml osoby utHra«|4crJ df • zatrudnienie <«»V ** *

.i» imion i nazwisk md. m»i bi K«*» niMiwiu NIF- -    <•» informacji « |

h /nttaoy 9**»

/2J V\ |iiv\|i4«lku jedumnlestfi /nrgo wspnwIcd/cnła pr/»»lu*ł»Ja zwalnianei

.i> * dni isołoK.n i    b> * <*« zwolmcro*

Jl /a uieprresti ret*"* |irir|»l*n» bhp pracodawca ««*/<•

n mAk-Ik yucnu    h> ml/iclK na gam

cl /*M<tao*m kart pcmfWd

/

/

41 ( n pracownik moic dorbodzie zadośćuczynienia od pracodawcy ods/kodowad, w prztpadk* ciocow linia przez akfo mohhingu

«' ■ ik    bt »ak .ile pod w,trunkiem wszczęcia postępowania karne po    c» MM

<1 Długość' dobowego wypoczynku przysługująca pracownikowi »>n<«i m najmniej

DMfodzta    b) 11 godzin    • ^{1 s}

o» Pracmlawca mnie odwołać pracownika / urlopu    _____^

n u pr \pbidku iiml. hn ./.iim».h okoiic/novi b> po u/sskamu zgods practmiułui el nmitm rrfwoM

7) MIihIik mim w myil kodeksu pracy jest In osoba

a) u wieku do 14-lc. lal    b) w wieku do 14-18 lat

cl w wieku !*•!» htt

8) Pracownicę w ciąiy » nocy

■u mc wolno /.unidni.K    bi wolno tylko a jq zgoda    cl wolno /a /gt*!* irharza

'>) Pracodawca roipoc/ynajgcy działalność jcsl zobowiązany w terminie .¥1 dni przed rwpos /<< "** i*l działalności powiadomić o miejscu, rodzaju i zakresie działalności

|a) inspektora pmes    b) inspektora sanitarnego    C) zwta/kl zawodowo

HM Po pierwszym porodzie pracownicy przysługuje urlop macirrzynski w wy%nkovi

a) iMygodm    h> 18 h godni    ’ cl26tygodni

I Hop wychowawczy w wymiarze J lat przysługuje pracownikowi po minimum

i > miesiącu pracy    b) o miesiącach pracy    c) toku pracy

i: Pracownik ma prawo urlop wypoczynkowy podzielić na części, przs ma |rdna c/e« muu ir- *

minimum    raz a—

a) "dni

b) 10 dni

ci MA*

^,J Pracującemu w (mrze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzeni*. wyuiba|dM * m—m ‘

^w>nagrodzenia za prace w wysokości    ^

i 20% stawki k*od/iiK»wci    bl 25% stawki godzinowej    0

/    I4| Pracodawca n

I    wiadomości o

/    a i trzech dni

na prawo nak./u na pracownika karę upomnienia lob nagan* w irruMotf nd powzięła

naruszeniu obowiązku*

b| tygodnia

cldwzcb Ippfcf