IMAG1316

Metodyka działania asystenta rodziny

skierowane do mieszkańców określonej miejscowości, dzielnicy, ulicy, m.in praca animatorów lokalnych województwa lubuskiego i warmińsko-mazurskiego polegająca na budowaniu potencjału czterech społeczności objętych programem EQUAL oraz podnoszeniu ich kapitału społecznego. Celem tego przedsięwzięcia jest pomaganie w tworzeniu grup lokalnych i wspieranie już istniejących, inicjowanie działań kulturalno-oświatowych, służących kultywowaniu tradycji i kultury regionu. Ponadto powstanie przedsiębiorstw społecznych, ożywienie społeczno-gospodarcze, wzmocnienie postaw obywatelskich, polegających na włączeniu się mieszkańców w życie publiczne. Animatorzy wykorzystują metody: animacja i rozwój społeczności lokalnej oraz budowa i podtrzymywanie sieci społecznych i wolontariatu, działań samopomocowych. Efektem ich działań jest np. zmobilizowanie mieszkańców wsi do podjęcia działalności społecznej i gospodarczej. WewsiKrężnica Jama powstało Stowarzyszenie Twórców Kultury „Czerwone Susły”, które jest organizatorem koncertów muzyki ludowej. We wsi Kamionka Stowarzyszenie „My chcemy" prowadzi własny projekt gospodarczy: ekologiczną plantację i suszarnię ziół. We wsi Korytkowo odbyła się impreza kulturalna i warsztaty historyczne, fotograficzne i dziennikarskie dla młodzieży, dotyczące regionu. Realizacja tych działań była możliwa dzięki częściowemu dofinansowaniu. W projekcie tym wykorzystywano kapitał społeczny, czyli zespół nieformalnych wartości i norm, uznawanych przez członków danej społeczności, który umożliwia współpracę i współdziałanie na rzecz rozwiązywania problemów indywidualnych i zbiorowych.⁹²

Skupiając się już na wymiarze indywidualnym, empowerment⁹³ to coś więcej niż aktywizowanie klienta poprzez zachęcanie go do działania i „niezrobienie” za niego wszystkiego. Stosując empowerment pracownik socjalny/ asystent rodziny cofa się o krok, by zacząć od etapu wcześniejszego, który jest jednocześnie bazą i podstawą wszelkiej aktywizacji. Chodzi tu o odkrycie u klienta (właśnie w sytuacji kryzysu) mocnych stron i zdolności, a następnie umiejętne zapoczątkowanie procesu odzyskiwania przez klienta ponownej kontroli nad kształtowaniem własnego socjalnego świata.

Zadaniem asystenta rodziny jest więc zapoczątkowanie procesów odzyskiwania przez klienta sił i obserwacja przebiegu procesu. U klienta ma dojść do wzrostu kompetencji socjalnych (interaktywnych), poznawczych

92    www.liskow.org.pl;www.filantropia.org.pl.

93    A. Smrokowska-Reichman, Przywrócę ci siły. Koncepcja empowerment w pracy socjalnej, Wspólne tematy, 1999, nr 4; tutaj autorka używa określenia empowerment również na proces - przypis autorki.