m IMG)58

Zadanie 58

^e~y *-**<«.    _{w te}

& o**, »»«**», _M •* _limwe>. ^ ^ ^ _w ^ pojazdu pod wpływem alkoholu.

B.    pracownik spóźnił się do pracy.

C.    posiada złe stosunki interpersonalne z pracownikiem.

D.    parownik zagubił telefon służbowy.

ArŁ52    i

51.

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:

1.    ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych.

2.    popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem.

3.    zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy

_na zajmowanym stanowisku.___

Zadanie 59

W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Świadectwo pracy określa:

(Ja) tryb rozwiązania stosunku pracy.

B.    wysokość otrzymywanego przez pracownika wynagrodzenia.

C.    kwalifikacje pracownika.

D.    referencje.